推 kar98kj: 衛福部轄下研替淚推。做一堆事情，最近為了尊重討好某些 04/14 15:24
→ kar98kj: 高官，還叫我們發公文不要掛名，既然討厭我們，當年面試 04/14 15:24
→ kar98kj: 時就不要說的有多需要我們。 04/14 15:25
推 kev2345: 真的阿 不如當阿替 04/14 15:28
推 rosenzulu: 同是衛福部底下某署淚推 每天都要看高考進來的公務員臉 04/14 17:36
→ rosenzulu: 色 04/14 17:37
推 barry0958: 同樣是衛福部的研替，我在本部上班好像沒樓主說的那麼 04/14 21:13
→ barry0958: 慘，還是要看單位，我們這邊長官普遍還不錯 04/14 21:14
→ barry0958: 長官偶爾也會請我們吃下午茶 04/14 21:15
→ wind26: 既然樓上們都是衛福部的大家，不妨看看信件夾裡是不是有躺 04/14 21:36
→ wind26: 著公文窗口轉發的部裡開會紀錄，可以看看3/23的內容 04/14 21:36
推 dodopig1203: 幫忙淚推在公家機關沒人權的研替們 04/14 21:43
推 jay121msn: 我也是在衛福部的研替，其實真的要看單位，我們主管人 04/14 22:37
→ jay121msn: 都很好，很照顧我們研替，平常上班事情做完都可以看自 04/14 22:37
→ jay121msn: 己的書、做自己的事情，也有很多當研替時就考上律師或 04/14 22:37
→ jay121msn: 考上高考的，真的是要看你時間怎麼利用而已，同樣是研 04/14 22:37
→ jay121msn: 替每個人遭遇都不同，也不是哪個產業就比較好，我認識 04/14 22:38
→ jay121msn: 一堆科技業想逃的，總之清楚自己的方向比較重要，共勉 04/14 22:38
→ jay121msn: 之。 04/14 22:38
推 kar98kj: 的確有些單位的長官對待研替很照顧，這不可否認整個組織 04/15 09:10
→ kar98kj: 裡有好的跟不好的長官。但這也反應出來一個事實，就是研 04/15 09:11
→ kar98kj: 替的生活完全要仰賴長官的主觀意志來決定未來3年工作的 04/15 09:11
→ kar98kj: 日子是否好過，所以簽下研替就是簽一個"射倖契約"，跟各 04/15 09:11
→ kar98kj: 位客觀的專業能力沒有太大關係，完全看長官怎麼看待研替 04/15 09:11
→ kar98kj: ，所以當長官覺得研替沒有考上高普考或任何專業證照很Low 04/15 09:12
→ kar98kj: ，給與歧視的眼光時，研替只能默默承受。說句不客氣的， 04/15 09:12
→ kar98kj: 我覺得研替同仁們接下的應該是份展現專業能力有尊嚴的工 04/15 09:12
→ kar98kj: 作，不應該是個帶有歧視的標籤，但是這份"制度化階級性 04/15 09:12
→ kar98kj: 的歧視標籤"在本部或轄下個機關卻時不時跑出來提醒各位， 04/15 09:12
→ kar98kj: 這次更露骨的出現在部務會議紀錄的大大頭口中。試問：研 04/15 09:13
→ kar98kj: 替掛公文聯絡人（或承辦人），何來不尊重某些高官？這不 04/15 09:13
→ kar98kj: 是歧視，什麼才是歧視？ 04/15 09:13
推 jay121msn: 公家機關不就是官僚的代名詞? 04/15 11:59
→ jay121msn: 每個人適應能力都不同，進去前是該想清楚能否接受這樣 04/15 12:00
→ jay121msn: 官僚的文化。 04/15 12:01
→ iamhuixin: 會被奴役的都是有能力的人。沒能力的人還是歡迎來爽爽 04/15 19:10
推 kar98kj: 沒錯，公家機關有官僚的文化，不過就業服務法第5條第1項 04/15 20:02
→ kar98kj: 不也規範了不得於職場上予以歧視，難道官僚可以合理化違 04/15 20:02
→ kar98kj: 法不公正的對待嗎？另外這又跟適不適應有什麼關係，研替 04/15 20:02
→ kar98kj: 們還要在應依法行政的公家機關適應不公平，甚而歧視的待 04/15 20:02
→ kar98kj: 遇？要講適應，敝人可以很驕傲的說，我用我的工作能力跟 04/15 20:03
→ kar98kj: 態度達成了長官的期許，在最後一年拿到甲等，很適應這份 04/15 20:03
→ kar98kj: 工作呀，為什麼大大頭非但沒有肯定我們的能力，還要說出" 04/15 20:03
→ kar98kj: 為了尊重某些高官，要避免研替當公文聯絡人（承辦人）" 04/15 20:03
→ kar98kj: 的話，全部研替哪裡不尊重了？這哪裡是適應的問題？這根 04/15 20:03
→ kar98kj: 本是公家機關制度對於整個研替族群貼的標籤，還是努力無 04/15 20:03
→ kar98kj: 法扭轉的標籤。 04/15 20:04
推 jay121msn: 1.不管是研替還是一般替代役對他們普遍來說就是替代役 04/15 21:40
→ jay121msn: ，退役後就離開了自然心態跟一般公務員不一樣，一般公 04/15 21:40
→ jay121msn: 務員犯錯可能影響到日後的升遷，非同小可，而研替們沒 04/15 21:40
→ jay121msn: 差。2其實我不覺得有被歧視的感覺...就算有也只可能只 04/15 21:41
→ jay121msn: 是某幾位長官對研替的刻板印象，像我的業務就曾被某高 04/15 21:41
→ jay121msn: 官警告要給正職的作，但我還不是做得好好的，總之官僚 04/15 21:41
→ jay121msn: 文化造就許多奇怪的現象一點也不奇怪啊。 04/15 21:41
推 jay121msn: 我是覺得你可以把這件事在勞資會議中提出來討論，畢竟 04/15 21:49
→ jay121msn: 我在這邊也都處理公文都沒甚麼問題，但若是因為某幾位 04/15 21:49
→ jay121msn: 戴有色眼鏡的長官讓研替無法承辦公文的話，我是覺得有 04/15 21:49
→ jay121msn: 點過分... 04/15 21:49
推 barry0958: 其實這就跟一般替代役分配到各個機關一樣，遇到好的長 04/15 22:08
→ barry0958: 官可以過得很好，遇到不好的，恨不得趕快離開，一個群 04/15 22:08
→ barry0958: 體一定有好有壞，若不符合常理的地方，就要適時的跟長 04/15 22:08
→ barry0958: 官溝通，有溝通有機會，若長官聽不進去的話，也要想其 04/15 22:08
→ barry0958: 他辦法，例如在勞資會議上說說自己的想法，說不定您的 04/15 22:09
→ barry0958: 意見成功讓上層聽到，也會救了整團研替，不得不說，我 04/15 22:09
→ barry0958: 在這單位也沒有每天過得很爽，有好有壞，自己的業務遇 04/15 22:09
→ barry0958: 到高峰期也是幾乎都9—10點才下班，有一次甚至到12點才 04/15 22:09
→ barry0958: 走差點被關在裡面，淡季就幾乎都正常時間下班，說真的 04/15 22:09
→ barry0958: ！在這邊比起一般外面的RD已經夠輕鬆的，還有很多想轉 04/15 22:10
→ barry0958: 掉的願意放棄高薪轉過來！！一起加油！ 04/15 22:10
推 conanhide: 了不起！負責 04/17 09:25
推 sammy0703: 想問一下 有沒有國O署 企劃組的人可以站內信工作狀況QQ 04/17 10:16
→ sammy0703: 聽了好多大家的一席話，讓我好甚猶豫 04/17 10:16
推 enhao: 建研所路過...... 04/18 00:09
推 a128350915: 我今年有去面試衛福部的研剃，後來思考了很久選擇了不 04/30 18:35
→ a128350915: 去 04/30 18:35
推 qheng: 說真的 在這邊當研替也只是當三年跑不了的助理，責任比照 05/28 11:55
→ qheng: 正職，薪水跟福利比助理還少。 05/28 11:55
→ qheng: 正職，薪水跟福利比助理還少。 05/28 11:55
推 h0921023316: 我待過三年公家機關，目前業界RD工程師，只能說我還 08/13 11:04
→ kk0906: 國o署企劃組...科科 08/23 20:20