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研發替代役與產業訓儲替代役 人數不在少數,且每年都有新人加入,常常看到許多研替受到不合理的待遇,卻苦無靠山 既然受勞基法保障,是否有可能組工會,在法律上具有談判位階,可跟資方進行抗衡。 不知道這樣的想法,是否是有機會在未來實現? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.74.80 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/RDSS/M.1501403933.A.2C8.html
jim221: 第三階段可以 07/30 17:41
z10266: 推 07/31 03:34
sukai1010: 不可能 研替根本奴中之奴 07/31 12:15
black413: 痾 不是要沒有研替了嗎?! 謝謝你 有心 07/31 17:08
nightpool: 推!! 08/01 14:20
adifdtd: 不是聽說研替黑了也無敵嗎? 公司想火你也是個困擾 08/01 15:27
tsai7777: 推! 08/02 22:42
zxc0312: 三年役期就到了 組工會不就每年選會長? 北七 08/03 16:04
aaa7513231: 應該走不起來,沒人想繳錢啊 08/03 19:29
enhao: 8樓是不是觸犯公然侮辱? 08/03 19:47
s3f4e9g6aa7: 推,另外支持樓主吉八樓 08/08 13:30
ficp: 推! 資方很多過分的 08/08 18:24
brucehsu: 至底文有一篇台灣電資工會的介紹 08/10 17:53