[役政] 研發役離職特休

[chensingsee ()]

各位好

1.本人服研發役，役期2年10個月，公司約滿可直接請離不給資遣

2.公司特休為個人到職日計算，
第一年滿拿了7天，
第二年勞基法改拿了10天，
第三年滿理論有14天
公司提早趕人走，最壞的情況是否就是半天特休都完全沒有?還沒考慮問人資，單就勞基
法看來沒保障這點

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推 panjiongkai: 不太懂你的問題 如果被請離 不就是離職了?
在即將滿3年的時候，被研替役滿請離，可讓用人單位節省資遣外加可能支出的特休，我沒擺爛，被派出去出差回來第二天就對我提出此要求讓我覺得研替這方面的勞資對等有瑕疵
※ 編輯: chensingsee (114.136.181.142), 09/29/2017 14:04:12
→ blackZ2: 其實研替就是約聘,你遇到的問題就是約聘的問題
→ blackZ2: 三年前你就知道到期日期就在那,快到期的時候就該繼續規劃
→ enhao: 契約期滿，有問題嗎？
推 jerry810308: 研替滿本來就沒有強制要讓你繼續上班啊，時間到請你
→ jerry810308: 走沒錯。實際情況就是你沒滿三年，哪來三年的特休？
推 pupuliao: 特休是你要"年滿" 才有 弟一年沒有特休 第二年起 七天
→ pupuliao: 第三年起 我是拿到14天
→ pupuliao: 公司請你離開  兩種可能1.你不是他們要的2.一開始就當免
→ pupuliao: 洗使用
推 tsstho: 研發替代役到期沒資遣費我有打去專案辦公室問過了
→ tsstho: 研發替代役42梯登出啦，找新工作中
推 frizzle2008: 到期去領失業輔助金阿
推 tsstho: 失業補助金要失業一個月以上才能領