Re: [問題] 關於第二階段補滿的差額

[pupuliao (pupu)]

※ 引述《ptt10 (路人)》之銘言：
: 大家好，
: 工作幾個月了，因為公司說有補滿，所以也沒想太多。
: 但最近仔細算才發現公司給的薪水和內政部給的加起來沒到原本薪資。
: 設原本一般薪資是N，
: 內政部給的薪水是23805，公司給的薪水卻是N-27092。比預期中少了三千多塊。
: 不知道27092這數字怎麼來的，google後才從制度宣傳簡報找到這個表格。
: https://i.imgur.com/zMjQ2Jc.png (舊版)
: https://i.imgur.com/CydMYBd.png (新版)
: 公司似乎直接把廣告的待遇合計當成薪資了。
: 向人資詢問後，人資回覆仍是認為內政部給的就是27092，
: 說年終獎金的項目，內政部年底會給付。
: 其它福利項目就像一般人繳勞健保那樣，本來就是從薪水去負擔的。
: 所以想請問這樣正常嗎，
: 正常一般的第二階段薪水補滿是N-23805，還是N-27092呢？
: 謝謝。

就是公司 在玩文字遊戲啊，看當初合約怎麼簽的
第三階段開始跟 廣大勞工一樣時

你的薪水 會先扣除 勞健保費用，勞退基金(6% 可自選一般沒有我是第四年才開)
所以我自己目前 每個月大概被扣除四五千塊

所以 人資的說法沒啥大錯
但.....年終 不應該這樣算阿.....，有誰年終 是預先扣在每個月薪水中的


我們公司的做法是 入公司後的薪資合約 就是
第二階段 給 多少錢
第三階段 給 多少錢

完全不管內政部給多少
例如我第一個月 內政部是 給20K
之後內政部加薪 給23K

公司每個月發的薪水也沒有任何改變
但是我第二階段 沒補滿就是了

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推 ptt10: 謝謝分享心得，我是只有口頭說會補滿，但合約上沒寫 QQ
事實上 當時我是在8月系統封關前一周找到的
所以當時只簽了役政署的官方合約

薪水啥的對我來說也沒很重要
三年內的薪水也沒超過40K

是我出成功嶺進公司後才補簽了薪資的部分
之後我每年加薪1~2次 遠超過當初說好的金額就是了
我目前是待第四年，薪水雖然沒有科技業高
但至少每天準時上下班，沒啥壓力
每年國外員工旅遊
推 mark0708: 我當初合約寫 公司發a金額當獎金 加上 內政部發b薪水 合
→ mark0708: 計是 a+b=c。這麼多 這樣
※ 編輯: pupuliao (111.240.214.219), 08/31/2018 02:16:13