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大家好 想請問大家關於研替在公司保14的問題 以50K為例 假設公司給26K 政府給24K 所以公司的中秋*0.5 是以公司給的26K來*0.5 而不是全薪的50K*0.5 也就是一整年是會領50K*12+26K*2 而非50K*14 想請問大家都是這樣嗎@@ 因為當初的offer如果是寫固定月薪50K 然後保障14個月 保14不是應該是以50K來計算? 還是我理解錯誤了... 謝謝大家! -- Sent from my Windows -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.222.81.253 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/RDSS/M.1536217985.A.F8C.html
p00o99o: 你被凹惹 09/06 16:10
pupuliao: 我們公司沒有保....但年終是用總薪資計算 09/06 16:22
bestmoe: 保12 09/07 15:32
howshue: 被凹 09/07 20:42
pai196: 看公司 有些認為你第一年是在當兵就是不用全薪算 09/08 00:52
Jlee5566: 看公司 我聽到的都是50k*14 09/12 23:25
cosmosgonow: 優良公司都會以 50k 計 09/14 12:43
grayyoung: 被凹 09/23 23:33