推 nctugirl: 同意 08/10 06:43
先不講立場不同的問題（以社會公義看，出聲是對的；但以個人得失看，出聲卻不利）
其實如果你是"最後一隻老鼠"，那你也只有一個立場，就是跳出來
很多時候其實會主動出聲的就是最後一隻老鼠
"最後一隻老鼠"，泛用於直銷裡最後一個下線
但我這次是指"最撐不下去的那個人"
所以可能用詞不當
或者說，我指的是"狗急跳牆"裡的那隻狗
或者這可以叫"邊緣人"？
（社會上有些犯法的人，不是本性壞,而是他是邊緣人
大家爽爽的待在安全區看他倒大楣
廢死論述裡有這段）
舉例來說，以前我住宿時，一間寢室六個人
社監要求每天倒垃圾，不然就記一次缺點
記三支缺點就一支警告
還有一堆我記不清楚的加重罰則
（比如若"連續"時得加重
因此曠課只要兩天就退學了）
所以敝校是可以挑戰最速退學傳說的
但說真的，垃圾桶也不小，真要天天倒嗎？
大家覺得不合理嘛
好，消極抵抗
誰會跳出來？我 Orz
我說更明白一點好了：沒倒垃圾，寢室記缺點
三支缺點後"室長"記警告
嗯，我是室長～ 幹！
這不是選的，而是我的座號31號
1,7,13,19,25,31…
這些座號是室長
而座號是根據姓名排序
也就是說，一堆時空條件下我就剛好是室長
我愛乾淨沒用，大家不愛乾淨我就得退學
非常沒道理沒錯，這叫軍隊化管理，連坐法
說起來我等於是主管耶
可以體會一下如果大家不服你，但你又被指派為主管，反而要擔屎的感覺
（所以啦，當主管沒什麼好，還要大家服才好，不然就是大家挖坑等你跳）
我有什麼權限管他們？沒有
指定輪值值日生，再把不聽話的同學上報社監
社監也不挺..
社監只說：照規定來，不乾淨就室長記警告
只能硬碰硬了，一開始就要打架
（打架也是馬上退學）
不能打就訴諸以情？
莫名其妙的事不說了
只是告訴你：很多事，只有你在你的立場，別人講的都是風涼話
回到邊緣人：如果倒楣的狀況只在某人身上，所以只有他暴走
接著就會檢討：是否不能怪他，是大家要幫他
或者：別人就可以忍受，你不該這樣就暴走
嗯，如果只因為同學不配合就要退學，你怎麼辦？
我那時受不了了，但有個同學同情我，和我換寢室
換了後他變成天天倒垃圾
值日生制度沒人理他，他就認命天天倒
標準的人善被人欺
畢業後五年，他挑戰我們這屆進台塑的最快升高專傳說
他沒再進修，仍只有五專學歷喔；也就是全憑人格特質
（台塑高級專員，聽說在業界很有地位）
現在他離開台塑創業了，當副總
明年要當同學會主辦，邀請大家搭郵輪，三天兩夜起跳
家屬不計，個人一人全額補助
當逆境來時，如果有本事吞下去
也許會磨出一顆鑽石
但，我不確定當年如果我吞下去，我也能這樣升高專
對了，後來我被選為服務股長（管掃地的）
地沒掃乾淨要記大過（幹，又是我倒楣？）
把不掃地的同學報上去，老師也不挺，要我自己解決
在他身上學到的態度
所以我倒了整學期垃圾（五專十任幹部，我當了三任服務股長）
但我也沒升高專啊 XD
我只是變成大便後會自己刷馬桶的男人
（我們公司升主管的，是會在背後罵清潔工的傢伙
他說過：馬桶髒，垃圾桶髒，是他們該負責的
那本來就是他們的工作，如果做不來就不要做
這態度讓他底下的人不太舒服，但也不會找藉口）
沒有善有善報這件事
共同的是，不管你是擔屎的主管
或是叫下面負起全責的主管
反正事情做好了
公司只要看到這件事
而微觀來說，每個時空條件都不一樣
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※ 編輯: HuangJC (60.251.197.63), 08/07/2015 11:51:33
在前公司，我是最後一隻老鼠
老闆每年都說虧損不發紅利
話講得好聽都在摸頭
於是我離職了
在我離職後，前同事說老闆態度變了
馬上發紅利
照原 po 的說法，我是笨蛋，我替別人爭取到但自己犧牲了
可是我離職後薪水加一萬耶
而且我加入的新公司老闆有良心會發紅利
如果你一定要犧牲，那你可以找到其他彌補的方法
如果你要叫別人替你犧牲，那你可以去彌補那個人
（就好像軍人替我們去前線衝鋒，那我們可以給軍人較好的後援
而不是說'那是你的事'這樣撇清）
我離職後，前同事聚餐會叫我回去，老闆前腳走我後腳到
我相信我得到一票朋友
而且我們已經沒有利害關係了
有朋友可以讓人在社會上更有自信
別老是嚷嚷同事只是同事不會是朋友了
那是你的做人方式；而我就是交得到同事當朋友
※ 編輯: HuangJC (60.251.197.63), 08/07/2015 12:53:09