Re: [生活] 只有我往前衝

[karaa (戰鬥的季節來臨)]

真的完全擺爛就會有人接手嗎？

至少在我現在的公司是不可能
倒是助理擺爛，我來接手

春酒「希望」大家表演，總共要出10個節目
沒有紅包，沒有表演經費，叫大家自己搞定
員工旅遊去聽演講和參觀學校
董事長下的命令還自以為全公司都很開心
交通費補貼太少，同仁紛紛都要自掏腰包價差
談好的餐廳突然之間要換成董事長的教友接手
一個350塊的便當，科科
每次花錢花在詭異的地方，只有她自己爽

明明有印好的定型化契約可以用，結果硬要我們重新排版
結果週四不知道她從哪挖來另一份
叫分公司寄給我，2/5下午才到
然後傳line說2/16下午三點她要看到成品
過年期間我持續要管臉書以及大改網站的英文版

辦公室同事一直謠傳我的薪水是N+20K
所以這麼辛苦也是應該的
甚至覺得我看起來好像很輕鬆
為了總經理所謂的「默契」---交待完後一天內做出來
每天下班後都是黑眼圈外加走路歪七扭八
薪水真的只有N，去年全公司業績下滑
所以沒有年終，也沒有紅包
然後上面說春酒的安慰獎是總統府發的「一元復始」
大獎是我寫信跟航空公司要來的短線機票
3/19前要兌換完畢，但3-6月公司禁假
等下還要繼續跟甘特圖還有KPI奮鬥

蕁麻疹持續了兩週還沒好，醫生說太勞累免疫力下降

最討厭的事情就是董事長發line給我
一個hi/hello圖打先鋒，交待事情
然後再丟一個「加油」，最後一個「bye」
做好的產品被她拿去名下另一間公司搞聯營
賣一個我們部門的利潤只有兩千塊（總價15萬）
還一直喊著要我們賣至少90個
部門「淨利」要近200萬
如果業務部沒有淨利300萬
也是我的責任

但業務部不歸我管啊...

主管=開不完的會
助理還可以大怒地說：「隨便啦！我是來公司養病！」
去年他原部門的業績最好，但接案的不是他，他只是團控
所以總經理覺得我怎麼可以認為這位有功之臣不夠努力呢～
分給他的事情都硬要拉我討論完才會有東西出來
而且大部分都是我的想法與創意
上面不認可時再跳出來說他原本也是這麼想

那天我很直接地說如果這麼愛管其他部門的團
請他轉部門，跟著協理一起換辦公室
三天了，居然只交A4一半大小的路線圖給我
還說客人不需要看到一堆說明與介紹
隔天開始協理就不斷講話風涼與找麻煩

年後還要交出一堆"不花錢"的行銷方案
要列個十幾二十條
連掛公司網站上宣傳都不行（董事長說要祕密地賣這種高級行程）
業務也拒絕出門拜訪客戶

這才叫不可能的任務吧......

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推 apley: 既然這樣你還不快逃？ 如果放不下或不能放下，勸你吞了認了
→ apley: 還有空間的話，要嘛用離職要求加薪或者重整，要嘛就真走人
→ apley: 回到你第一句問的，絕對找得到人接手，只是有人願意『被』
→ apley: 拗，那就繼續用，用到他受不了再說，反正喜歡沒事找事做的
→ apley: 人很少。 沒有不能取代的人或工作，只有取代的代價要付多少
→ apley: 的差別而己。
推 caterpiller: 擺爛/看得開的最大
推 ptt0219: 塊陶啊~~
推 peda: ....怎麼這麼恐怖@@;;;原PO別過勞了噯！
推 amuta: 好辛苦的工作……
→ karaa: 以現有的人來說，很難。我已經再找下家了～加油！
→ karaa: 我當初進去就是因為現有的人（三四個）扛不起來
推 blackyw: 重點是N=200K
→ karaa: 如果有這麼多，那肯定是不會抱怨啦～
→ miroc: 這是職場很常見的狀況吧 如果妳經歷很夠可以選擇要逃就逃
→ miroc: 如果還是資歷很淺連下屬都管不動   要麼熬要麼認賠退場
→ karaa: 換個想法，倒是瞬間武力值加大，成長超快，哈哈
→ wizhexe: 身體也要顧喔！
推 cindy0310: 人一老臉上彭皮的膠原蛋白很重要，沒有+20k就逃吧