推 karaa: 我是進去之後才知道，她發現我可以讓別人完成她的 02/13 23:39
→ karaa: 沒事就line我交待一堆，讓我低頭去拜託其他部門 02/13 23:40
→ karaa: 而我這個助理已經被放在觀察名單，再沒貢獻大概就...... 02/13 23:42
→ karaa: 不過不是我決定他的去留，他若整天還是幫協理買早餐與咖啡 02/13 23:43
→ karaa: 那我也保不住他了..... 02/13 23:44
你沒自己人馬
問題是，通常再怎麼強你也無法面試人
決定補人，是由老闆決定
然後由行政來面試人
最後面試完才交給你用
這是大部份公司的流程
所以擁有自己人馬幾乎就只有：收編公司給的拖油瓶
就好像我當前同事的拖油瓶
他可沒本事面試自己想用的人
公司會把我塞給他 :P
因此，你想有好的人馬，幾乎沒辦法自己找
而是你要會帶人；要帶到人家服氣，又要把人訓練起來
那當主管不是很難？嗯，誰說簡單了 XD
當然另一個方法是你建議適當人選
那麼：1.你會介紹好朋友來你眼中的爛公司嗎？咳咳...
2.你得先在公司裡把人和搞定，你推誰老闆才會用
看來這兩個條件你都沒有
> 沒事就line我交待一堆，讓我低頭去拜託其他部門
沒錯啊，不管你有多少專業
但這也是你的價值啊
反正工作就是取捨
已經有人建議你 塊陶啊
又不是沒提醒你
所以你只剩幾個選擇
要嘛真的逃
要嘛找個真正讓你留下來的原因
1.薪水
一文錢逼死英雄漢，老娘就是為五斗米折腰
那就是了，我還被別的部門主管用閩南語問候過我媽媽咧
當天我就想離職了
因為我會挨罵，也不是我份內的工作
一樣是我前主管沒做好他該做的事，要我幫他去低頭；結果就連累到我媽
我真的有遞辭呈喔
主管先說要看到辭呈
等我寫了，他又當我的面把辭呈撕掉
最後，主管請我吃飯，但嘴硬說不是為了我想離職而請我吃飯
最後，我被留下來，但他卻比我早離職了
然後大家說我是二兵升連長
他離職當然什麼事都找我
靠，我又被耍一次
2.還是有東西好學
嗯，最好是啦
總之人都是被自己說服
別人講再多也無法替你負責
因為前面的例子，所以我也沒什麼能教你取捨的
搞不好你留下來真的比較好
那叫你快逃又對了嗎？
曾問過老師另一個問題
我問：我頭上有兩個主管，交代的事情不一樣，但我不可能同時滿足兩個，怎麼辦
老師說：把誰會給你最多機會，當做取捨的條件
這個建議你好像也可以用
你頭上王八蛋那麼多，最疼你的是哪個？
人家都對你不好了你還賣命咧
那你就不是在替他賣命，是在替自己賣命了喔...
$$$$$, 叫你主子拿出可以說服你的東西
不然就是你在說服你自己了
※ 編輯: HuangJC (175.180.77.196), 02/14/2016 00:06:00
→ HuangJC: > 而是你要會帶人；要帶到人家服氣，又要把人訓練起來 02/14 00:07
→ HuangJC: 所以啊，你現在不能抱怨你的助理爛；我反而要問你.. 02/14 00:08
→ HuangJC: 為什麼你無法激勵他？ 管理當然談激勵囉.. 02/14 00:08
推 karaa: 最近是遇缺不補，一個人當多個用，但每家公司都差不多啦！ 02/14 00:14
對啦，台灣就是這樣
其實我常覺得，如果我沒把自己的問題先解決
那我去下一間公司也是一樣的
這間爛，下一間也爛，那到底為什麼而換？
→ karaa: 我助理就說能力不要太好、工作做好也要壓一壓最後才丟出去 02/14 00:15
→ karaa: 以免又會被塞更多工作，他已經放話不去考試，公司有規定 02/14 00:16
她並沒有錯耶，看看前面 K 大的辛酸
在台灣就是要會混（但我懷疑不只在台灣，全世界都一樣吧）
說到底還是激勵的問題：你沒本事激勵她
→ karaa: 進修，他說公司沒出錢就不關公司的屁...好啦，我都幫他隱瞞 02/14 00:17
→ karaa: 對於一個把公司當養病的地方的人，激勵很困難。哈哈 02/14 00:19
那我在前公司碰到的女同事，每個都無法激勵啊
每一個都說：老娘了不起去嫁人
每次我都看到男同事把責任扛起
那間公司大，不會倒，超像公家機關
我把文件填好送出，如果不跟催，保證三天後還沒開始做
原來文件送出後我要親自催耶
如果催太多次人家反感，還會故意壓件
靠，那是叫我要送花還是請吃飯啊...
可是公司也沒把女性職員火光啊..
我那時才知道，原來在那種公司，跟催就是主要工作
※ 編輯: HuangJC (175.180.77.196), 02/14/2016 00:32:02
推 karaa: 練成了怎樣激勵他，我就功德圓滿。以前沒遇過這種人耶... 02/14 00:26
→ HuangJC: 你又不能挖自己薪水給她；送花還是請吃飯，自己想.. 02/14 00:33
→ HuangJC: 要不然為什麼我們業務要送禮給客戶？ 02/14 00:34
→ HuangJC: 為什麼要記客戶生日，寄三節卡片？ 02/14 00:34
→ HuangJC: 客戶不就是買東西嘛，我東西又好又便宜就能賣了，業務幹 02/14 00:35
→ HuangJC: 麻要費心呢？原來人和人之間就是要有本事推著對方走.. 02/14 00:35
→ HuangJC: 咳，圖咧.. 02/14 01:21
推 karaa: 他是男的，有女友，我請他吃飯和送花也太怪了 02/14 05:52
→ karaa: 還有客戶和同事差很多，反正我在等一個消息，祝我順利！ 02/14 05:54
→ HuangJC: 是差很多，我主管也不會送我花；但的確會請我吃飯 02/14 11:59
→ HuangJC: 拿捏的程度不一樣，但不代表不必去使力 02/14 12:00
→ HuangJC: 除非你要承認男生好當主管，女生不好當主管.. 02/14 12:01
→ HuangJC: 不然我主管會請我吃飯了，那你請他吃飯哪裡奇怪了？ 02/14 12:02
推 karaa: 哈，他是有名吃飯歸吃飯，吃完還是死樣子，情人節快樂 02/14 12:19
→ HuangJC: 催不起來的員工我當然也見過；板友一堆人應該都見過.. 02/14 13:36
→ HuangJC: 所以管理才會是一個系，不然管理只要吃飯還不簡單.. 02/14 13:36
→ HuangJC: 催不起來當然可以火掉（反正也不是你火的），然後遇缺不 02/14 13:37
→ HuangJC: 補.. 這樣你沒有人馬的事實還是沒變，除非你可以面試人 02/14 13:38
→ HuangJC: 那你單槍匹馬可以做些什麼？如果這麼行創業好啦.. 02/14 13:39
→ HuangJC: 應該啦，至少你要人家的人脈或是資金或公司招牌... 02/14 13:39
→ HuangJC: 那你的確有依賴到他們。然後，剛我右手有跟你打招呼.. 02/14 13:40
→ HuangJC: 她說謝謝你啦.. 02/14 13:40
→ HuangJC: 像柯p那麼急，應該也希望天下英才盡為我用；但就沒有啊.. 02/14 13:55
→ HuangJC: 那怎麼辦呢？嗯..沒人有沒人的做法，他只好吞下去 XDDDD 02/14 13:56
→ HuangJC: 像他說再火掉幾個部屬，台北交通就會好，我就不挺他.. 02/14 13:57
推 karaa: 我有人脈、資金，但我不能當老闆。個性很不適合。 02/14 17:07
→ HuangJC: 合股呢？找一堆志同道合的，至少是"互挑" 02/14 18:03
推 karaa: 關於合股經驗很糟，發現遇到錢就失去信任，我當小咖即可 02/14 19:03
→ ptt0219: 黃哥哥，合夥的下場通常最差了。 02/14 19:05
→ HuangJC: 那這樣老闆對原po的評語不中亦不遠啊.. 02/14 19:26
→ HuangJC: 如果要反駁他那句"別的地方混不下去"，就快跳槽啊.. 02/14 19:29
推 llh117: 我的客戶裡,合夥的,1~3年就會拆,所以我都會要求單一窗口 02/14 20:50
推 karaa: 只是協理，不是老闆講的。呵呵呵... 02/14 20:50
→ HuangJC: 那到底老闆挺不挺你？ 02/14 23:18