推 ultratimes: 推金小姐 噓陳先生 05/24 06:57
推 coolptt: 金小姐自己可以請育嬰就不準別人請喔 05/24 07:09
推 set852064: X鐵肩負重要的疏運使命...XDDD笑死 05/24 07:12
→ set852064: 氣功表示：不要搶我的台詞好嗎 05/24 07:13
推 assanges: U大濕本色發揮 05/24 07:24
推 horse2819: 真的不愧是u大濕 05/24 07:43
推 enkidu0830: 想看大濕從後面推撞金小姐，跪求番號 05/24 07:46
→ ChungLi5566: 「妳放育嬰假的時候，其他同事會增加工作量」 05/24 09:11
→ ChungLi5566: 大家都別請假了～特休 婚假 喪假 通通別請 05/24 09:12
推 danielchen: 推陳小姐 噓王太太 05/24 09:37
→ JasonC1985: 育嬰留停是長期的休假 如果半年甚至整年都不在 不調薪 05/24 10:09
→ JasonC1985: 很正常吧 如果幅度要跟其他在職相同才不合理吧 05/24 10:09
→ ChungLi5566: 不正常 這是結構性調薪,久久才一次 05/24 11:03
→ ChungLi5566: 做了10年 只因為去年有半年留停,就不能調薪 05/24 11:04
推 drcula: 這就是變相懲罰請育嬰假啊 05/24 11:17
推 l79cm: 2015也有結構調薪，時隔兩年依比例調薪很合理 05/24 11:19
→ summerna: 樓上但2015前有嗎！！！ 05/24 11:38
推 l79cm: 去年調是15到17這段時間的結構調薪跟15年前沒關係 05/24 11:43
→ l79cm: 這位工作十年在15年結構調薪應該已補足若在這兩年內請長假 05/24 11:45
→ l79cm: 影響到17年調薪沒什麼不合理處 05/24 11:45
→ chadhsieh: 請育嬰假 至少半年沒上班 還要求跟別人一樣一起調薪 不 05/24 11:45
→ chadhsieh: 合理 05/24 11:45
推 tr291161: U大濕是在反串啦… 05/24 11:54
噓 a206471: 台灣某地區的人奴性都很重呢，這位金小姐希望你以後請假 05/24 13:33
→ a206471: ，公司也不會拿來當打考績參考呢 05/24 13:33
推 spooon: 端午依法休假跟育嬰留停不調薪是兩件事，為什麼要搞在一起 05/24 13:39
→ spooon: ？ 05/24 13:39
→ summerna: 14年尾至15年生產 17年再第二胎。難道當媽的都該死嗎 05/24 13:51
推 zxcc79: 這張高鐵圖很萬用 05/24 14:55
→ TOSgamer: 嗯 大家都不要生小孩 以後都沒人搭高鐵 哈哈哈 05/24 17:01
→ TOSgamer: 上面說正常的不知道是用什麼樣的邏輯去思考這個問題 05/24 17:01
→ TOSgamer: 國家在推生育 然後調薪變相打請育嬰假的人臉 05/24 17:01
→ TOSgamer: 我只能呵呵了 05/24 17:01
→ omkizo: 遲幾個月調薪不就好了? 05/24 18:05
→ luckdot: U大即使觀點有異 其他人也不用霸凌 05/24 19:23
→ luckdot: 公務員目前是有把育嬰假納入年資 05/24 19:23
→ luckdot: 不過 老實說 家境真的不好 應該也不敢請 05/24 19:25
→ JasonC1985: 15年已經調過 10年的案例就別鬼扯了 05/24 19:31
→ JasonC1985: 依照比例調整是哪裡不合理 難道認真上班的更該死？ 05/24 19:32
→ JasonC1985: 而且要是她兩年都在休假 還要跟在職同比例 那在職的才 05/24 19:35
→ JasonC1985: 真的是情何以堪吧 05/24 19:35
→ ChungLi5566: 結構性調薪就沒比例問題了 這不是績效調薪 05/24 19:53
→ ChungLi5566: 要像公職那樣從薪點表直接+3% 05/24 19:54
推 spiritman: 留停的是還好 最討厭的是留停日子還沒結束又說要來復職 05/24 20:06
→ spiritman: 的 非常自私一點都不尊重職代 05/24 20:06
噓 reno: 台灣高鐵真的軟到有剩 05/25 08:39