噓 Tamama56: 純噓文組解釋 10/22 18:49
→ Cascadia: 樓上?? 10/22 18:52
推 gigihh: 二線支援也可能是原因之一吧!如果二線對於故障處理程序 10/22 18:54
→ gigihh: 不夠熟悉,也有可能下錯誤判斷導致出事。 10/22 18:54
→ gigihh: 雖然多數情形下主管都要從基層做起,但升到主管之後, 10/22 18:55
※ 編輯: simon78410 (114.47.139.219), 10/22/2018 18:56:34
→ gigihh: 通常就不用實際去執行職務,轉為監督管理,對於實際執行 10/22 18:55
→ gigihh: 的細節是否清楚也是可能的因素,畢竟人難免會忘。 10/22 18:56
推 sumarai: 樓下?? 10/22 18:56
噓 ajppyz13: 你那張圖的左上也直接穿到底 不難發生嘛 10/22 18:57
推 vhygdih: 在台灣理論都太複雜, 一定是推到前線人員身上, 小從餐廳 10/22 18:58
→ vhygdih: 工讀生打翻東西到客人身上老闆對著媒體的說法不都是說工 10/22 18:58
→ vhygdih: 讀生不熟練, 中間的就像戀蝶花, 他開太快了他中間有休息2 10/22 18:58
→ vhygdih: 小時喔一定沒過勞, 大從飛機摔下來, 駕駛個人問題喔反 10/22 18:58
→ vhygdih: 正人死了我怎麼講都可以, 以前像台鐵還把你推上火線叫你 10/22 18:58
→ vhygdih: 賠錢叫你坐牢, 現在因為大家變聰明了, 上面的也不敢做了 10/22 18:58
→ vhygdih: 太誇張, 現今大家會有先講先贏的風氣不是就以前亂搞留下 10/22 18:58
→ vhygdih: 來了, 都不這樣帶風向那些高官更敢推 10/22 18:58
推 Tamama56: 那些制定法律的立委、學者根本沒考慮到勞工的作息、生理 10/22 19:02
→ Tamama56: 狀況,只考慮理想狀況 10/22 19:02
→ gigihh: 樓上說得很對,不過實際上真的沒辦法考慮這麼多吧! 10/22 19:04
→ gigihh: 舉例來說工作4小時休息30分鐘,這是勞基法的規定,但 10/22 19:04
→ gigihh: 不可能每個人給30分鐘休息就能恢復完整的,也有些人休息 10/22 19:05
→ gigihh: 30分鐘精神還是不好啊! 10/22 19:05
推 enternal: 每家公司都主打"有延長工時但不違法"就爽了~ 10/22 19:16
噓 small28: 我說那個挪移工時,還有加班費未給足勒? 10/22 19:20
推 vhygdih: 現在又拿勞基法來救, 啊不是不適用勞基法 10/22 19:31
→ heero0333: 有延長工時但不違法最常發生的地方在行政機關 例職安署 10/22 19:32
→ heero0333: 行政機關自己都做不到 公務人員根本沒有勞基法這種東西 10/22 19:33
→ badpat: 台鐵的起司孔特別多和大,改善永遠靠人這種最不穩定的因 10/22 20:10
→ badpat: 素,所以事故不斷。 10/22 20:10