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記者曹悅華/台北報導 今日(30)台鐵局台北電務段舉辦工程助理資遣協商座談會,預計在明年(108)3月解雇 51位電務員工,對此台鐵產業工會發聲明表示不滿,認為台鐵大動作裁員,名單內甚至有 已經工作20年的員工,根本是「草菅人命」、「主動促成下一個意外發生」。 台鐵產工說,台鐵擬資遣的51名員工,原先由以約聘僱的方式聘用,從早年的一年一簽、 半年一簽,到現在是3個月一簽,產工認為裡面很多人已經工作10、20年,肩負台鐵運輸 安全重責大任,早就應該用正職方式聘用,然而台鐵非但沒有好好對待他們,反而因為工 程中的人事預算不足,告知這51位員工只能工作到明年3月,且很多都已經40、50歲,工 會對於他們未來的就業狀況感到相當擔憂。 此外,台鐵產工認為這51位電務員工到現在是平時負責台鐵號誌設備維護保養、平交道信 號等維護管理工作,幾十年的工作經驗,技術已經非常純熟,平日辛勞維繫著列車行駛的 安全,更肩負傳承技術給新人的任務,突然地資遣會造成技術的斷層,且通常新人需要資 深師傅帶領3年的時間,明年3月就要走人無法精準傳承技術給新人。 再者,台鐵產工認為,普悠瑪事件一再暴露台鐵的技術單位人力不足和檢修時間不足,現 在還要裁員,根本沒有記取普悠瑪事件的教訓,甚至忽略台鐵的電務工程品質、漠視行車 安全,主動促成下一個意外發生,痛批是在草菅人命。 對於產工主張應繼續聘用這51位電務員工,不只是讓員工的工作權得到保障,更應該讓技 術得以傳承,以及保障行車安全,台鐵回應,基於經驗傳承及人力需求,沒有解聘問題。 原址:https://www.ettoday.net/news/20181130/1320031.htm https://i.imgur.com/cAjKVfy.jpg
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hinajian: 是不是頭腦有問題 11/30 21:07
railman: 可能最近號誌經常故障? 11/30 21:08
temu2035: 沒有讓他們轉營運人員嗎 11/30 21:08
bary123: 不錯啊 產工終於開始關心運務以外的人了 11/30 21:11
hgr123: 工程助理不是只經過面試就可以進去的,這樣可以終身職?? 11/30 22:14
junalu: 貿然大量解職不知道有什麼考量,但技術性高的工作如果沒有 11/30 22:24
junalu: 好好傳承,真的會出事 11/30 22:24
jarvisbrett: 吃工程管理費的就是有財源才有工作 原本就沒保障 11/30 22:29
jarvisbrett: 且近兩年大舉徵「正職」的營運人員 臨時的工程助理當 11/30 22:30
jarvisbrett: 然會被砍 11/30 22:30
jarvisbrett: 很無奈但似乎也無更好的解決之道? 11/30 22:31
kevincgg: 直接變外包商結案.......那個爆料者該不會在其中? 11/30 22:35
ca44512: 工程助理本來就沒保障招聘時就講清楚了,直接轉正職對考 11/30 22:36
ca44512: 試進來的人不公平。 11/30 22:36
ueiueiuei: 好笑的是,那些人就是沒辦法考上佐級,結果營運人員不 11/30 22:42
ueiueiuei: 會考慮考鐵路的東西還考電子學 11/30 22:42
temu2035: 電務不考電子學要考啥 11/30 22:48
railman: 考便當常識啊? 11/30 22:51
ueiueiuei: 營運人員可以直接考比較實務的啊,像剖電纜配線 11/30 22:56
ueiueiuei: 電務處不是要光纖化,也可以考光纖的東西啊 11/30 22:58
kevincgg: 這是行政院政策不是嗎?有什麼好靠腰的? 12/01 00:32
kevincgg: 難道你們要院長出來再說明一下?要2年內所有約聘僱消失 12/01 00:33
traman: 什麼事都掛普悠瑪三個字就政治正確了? 12/01 08:34
a0991010015: 沒錢只好裁下去了不然能怎樣 12/01 09:49
busgoer: 這種就是專案轉正被指弊案,依法解雇被說不上道 12/01 10:01
hotsauce1111: 電務最缺的就是號誌人才,台鐵號誌系統外面學不到, 12/01 12:32
hotsauce1111: 且技術性又高,只有在內部經年累月地累積經驗才有可 12/01 12:32
hotsauce1111: 能獨當一面,很多工程助理都有獨當一面的能力,上 12/01 12:32
hotsauce1111: 面不會想,電務營運人員考試科目應該要包含號誌系 12/01 12:32
hotsauce1111: 統,給他們多點機會考得上 12/01 12:32
hotsauce1111: 補充一點,ATP地上感應子也是號誌在維護的,你說重 12/01 12:40
hotsauce1111: 不重要 12/01 12:40
dgmars: 最好把那個自以為是的電務員資遣掉,沒技術又愛亂講話 12/01 18:43
temu2035: 沒考電子學,我不相信他有多少能耐 12/01 19:11
MiaoXin: 不過如果花錢做水電,我寧願找有實績的,而不是電路學10 12/01 19:18
MiaoXin: 0分的 12/01 19:18
horse2819: 營運人員才2w6也做不久的啦 以後真的更慘 12/01 19:47
sophieo: 資格的問題,產工你到底想怎樣? 12/01 20:41
hotsauce1111: TO temu:我99年就是考電子佐進電務號誌的,我電子學 12/01 23:27
hotsauce1111: 拿90分,但坦白說在號誌電子學幾乎用不到,反而數位 12/01 23:27
hotsauce1111: 邏輯和基本電學稍微用得到,但就算都不會也沒關係, 12/01 23:27
hotsauce1111: 號誌技術可以重新學起 12/01 23:27
traystien: 台鐵甘願當練功場那也沒話說 12/02 00:24
traystien: 低薪不穩定的環境練完功就走天經地義 12/02 00:24
traystien: 考試進來的留得住的話也好 12/02 00:25
traystien: 但... 12/02 00:25
traystien: 外包商跟自聘工工率有差,但自聘成本其實較低 12/02 01:01
traystien: 外包商特別是這種門檻高的工程,在急用時會抬價 12/02 01:02
hotsauce1111: 台鐵技術單位會離職率這麼高,也是因為考試內容與 12/02 14:31
hotsauce1111: 實際工作內容差異甚大,還有考進來的機乎不是在地人 12/02 14:31
hotsauce1111: ,我覺得電務考試內容要加考術科,例如:配電盤實作 12/02 14:31
hotsauce1111: +剝電纜,然後在地人設籍15年以上總分加成,這樣情 12/02 14:31
hotsauce1111: 況會好很多 12/02 14:31
a88152660: 沒辦法請調嗎 12/03 22:07