[新聞] 【Yahoo論壇／王傑】為何要做一個沒人想

[zzzz8931 (宅男)]

【Yahoo論壇／王傑】為何要做一個沒人想做的工會幹部？

http://0rz.tw/QzeDG

http://0rz.tw/2oHT4

兩年內請了許多假，參加工會的活動或者幫忙工會事務，工會運動，這個在台灣是一個沒
什麼人從事的活動，多數的台灣勞工沒有工會，更沒有參與工會的意識，也不知道工會可
以保障自己什麼。這個也是以前的我所認知到的，甚至感覺工會運動是不是就是什麼勞團
的社會運動，具有政治目的性，甚至被政黨控制。

直到三年前，也是我進入台鐵大概兩年的時候，我們的工作環境實在極差，每天的輪班上
班實在讓人感到未來無望。沒有一個完整一天的休假，連請個事病假都是一種奢侈，甚至
會遭受同事的異樣眼光。因為在極度短缺人力的台鐵，少一個人就是增加其他人的負擔，
因此沒人敢請假，這就是台鐵利用員工的同儕壓力，來滿足自己的運作需求。

而當時台鐵的工會，就是一個資方把持的工會，他們不敢抗爭、不敢爭取；甚至強迫入會
又不得退出，這樣沒有自由的強制入會手段，不知道為何在台灣卻是一個合法的存在。在
多數員工的眼裡，工會就是一群不知民間疾苦的群體，我們只會看到工會幹部去開會、旅
遊，住好的吃好的，但是身邊多數的同仁，還是得堅守在自己的崗位上。

一個暑假的企業工會中秋節依法休假戲碼，讓員工的情緒沸騰了，很多人不滿企業工會又
在喊假球抗爭，於是有其他地區的同仁邀約我來一起組織工會，看著當年的華航罷工，大
家的眼裡滿是羨慕，為何人家可以如此團結，台鐵運務員工卻始終像盤散沙？我們是不是
該組織自己的工會？

組織工會的過程中有忙碌、有心酸、更會看盡人情冷暖。身邊許多年輕同仁很支持甚至幫
忙簽名連署，也有許多老大哥力挺跟幫忙；但卻有更多的是看衰和嘲諷：這個工會搞不起
來啦！不要浪費力氣啦！年輕人就是不懂得吃苦，我們以前更苦！

這些冷嘲熱諷對我來說，從來不會是盆冷水，而是更激勵自己向前的動力，我們這些年輕
幹部，就是覺得台鐵的輪班跟環境、待遇實在糟到不行了，繼續這樣到底有什麼未來可言
？看看台鐵給員工的待遇和宿舍環境，每每登入新聞版面都是讓人覺得可悲到不行。

因為沒人願意當這個新工會的理事長和帶頭者，所以當時就由我來暫時擔任，後續的改選
也只有一人報名參選，就這樣必須完成四年的一個任期，做一個沒人想做的工作。擔任這
個職位伴隨而來的是很多關切，長官會認為你是滋事份子，也有的相對友善，會跟我反應
討論問題。但是大多數的人，還是為了明哲保身會選擇保持距離。就連自己車站的一些主
管都會跟新人說：別跟王傑走太近，他們在搞什麼產工不要接觸比較好。

明明爭取的東西所有人都能享受到，但依然有人還在謠言中傷，而來自企業工會的抹黑也
從沒停過，常常謠傳說我要離職了、要考走了、甚至要去選立委了。當然這些不符其實的
指控，也只能一再澄清或者一笑置之。但有時回過頭一想，我又為何要在這裡忍受呢？如
果多數的台鐵人不願覺醒團結，那我們少數人努力再多也沒用。

擔任工會幹部是沒有薪水跟專職的，我們每次都得利用自己的時間開會跟討論事情，也因
此產工的幹部，鮮少人要來參與擔任，這些少數一路走來的幹部夥伴，一直是彼此最堅強
的依靠，我們互相鼓勵打氣，一起罵台鐵也一起想著讓台鐵更好的辦法。

經常得利用自己的休假時間參加活動，在早期是一件很痛苦的事情，常常上班都在想著工
會的事情，要接收員工同仁反應的訊息，然後再和幹部討論，決議是否發起成活動。發起
活動又得擔心人數很少，就算只有三四個人還是得開一場記者會，站在攝影機前陳述抗爭
主題。

兩年內請了許多假，參加工會的活動或者幫忙工會事務，假請得多就代表必定乙等，身邊
的同事還會常常議論請假這件事。真的有在關心工會的人才會了解，我們是真的很辛苦在
經營這些工會事務，但這些苦還是得自己承受。

要說工會是什麼，我認為是一件吃力不討好的公益事業，因為自己是無法獲得任何好處的
，但卻得一直為同仁爭取好處。唯一得到的大概就是幫助別人的成就感，抑或是自己的責
任心無法選擇漠視這一切。

要說為何自己想擔任工會幹部，大概是因為不願看到這種環境，留給接下來進來的年輕人
，又或者是看到自己車站的年輕同仁，總是連續12小時釘在座位上賣票，疲憊的神情實在
讓人不捨。每當一個辛苦的12小時班結束後，總要隔天還是得出現在車站。

如果我們承受並且委屈著，那又該留些什麼給後面的年輕人？同理，如果政府跟國家不能
照顧好勞工，又憑什麼一次又一次在選舉中喊著照顧勞工的口號？當台鐵的勞工其實是更
悲慘的，兼具著公務員身分並沒有得到特別好處，沒有國營事業的各項津貼，也沒有公務
員的各項補助，有的卻是身為公務員的「米蟲」原罪。尤其在抗爭時，又會在民眾要求的
公益運輸角色上被掣肘，常常合理的訴求也會容易被政府抹黑成危害公共運輸。

在擔任理事長的過程中，總會有各式各樣的人來找我：談自己的理念、建議工會該怎麼做
、有的是鼓勵，又或者消遣，但其實大多數的人，並不知道產業工會運作上的辛苦，尤其
面對企業工會的打壓，資方又不予理會。常常各種議題在資方的強勢壓迫下，員工們反而
會喊：為何產工沒有出來反彈？但實際上真正該處理或責罵的，都該是協商管道中的企業
工會，因為產工已經相當盡力在反映問題。產工幹部跟會員們，始終活在抹黑跟負面宣傳
中，甚至在新進人員的課程中，上課的資方主管，都一定會先洗腦一番。

擔任工會幹部的過程中，常常要撥出很多時間參與活動、記者會，總會記得有些活動人數
少的可憐，面對警察跟記者比抗爭同仁還要多的狀況，自己唯一能做的就是表現的流暢跟
堅強一些。但為何沒人參加，其實是人性使然，代表們身在工作和家庭中無法抽身，會員
又會恐懼參加類似活動，害怕被貼上標籤，這樣的負面循環，便會持續影響著工會運作。

以前常一個人參加很多活動跟記者會，最印象深刻的就是依法休假時的活動，舉行了全台
巡迴的說明會，從北到南再往東，利用自己一次又一次的休班或請假，就是希望會員勇敢
站出來。沒有公假資源的產工幹部和會員，每次活動都是少少的幾個人到十幾人，甚至記
得有一場南部說明會，來了十幾個，最後一個都沒參加休假。每次三四人的活動，我都只
能告訴自己：下一次會更好吧！

再比較一下企業工會辦的全台說明會，全部都是利用公假，甚至可以發便當來吸引招募人
員，座無虛席的氣場相對於產工真實勞工運動的場景，真是讓人不勝唏噓。我想，這就是
台灣組織工會的困難，難的是真心參與和有勇氣想要改變這個環境。

最常被人問的問題就是：為何你的學歷要來台鐵？要當工會幹部？我的回答總是：不然我
要怎麼辦？的確很多人的做法是不爽不要做，但就是這些不爽跟離職，造就了慣老闆的惡
劣態度。如果我們真的感到不滿，為何不願意挺身抗爭？尤其已經身在一個公家單位，如
果這個公家單位都不守法了，我們要怎麼期待一般企業守法？如果這個「考進來」的公家
單位都待不下去，那我們到底還有什麼好選擇？

的確，台鐵員工的個性，從考試錄取中就決定了，是一種習於遵從跟安定的個性，要挺身
而出實在很難。所以我更珍惜願意加入產業工會的數千人，甚至依法休假的五百多人，他
們真的是用工作跟生涯豁出去，跟著工會從事抗爭。

有時在一些大型活動的新聞或批踢踢中，會看到批評跟指責的文章，說著台鐵員工已經很
爽了，為何不滿足？又或者說運務輪班可以睡覺，其他單位怎麼辦？有的還會造謠說我家
很有錢不缺工作。這些質疑我都會親自一一回覆跟打臉，如果真的很好做，為何不考進來
？如果真的可以安心睡覺，為何還一堆過勞狀況發生？又或者可以來現場看看各個車站可
憐的過夜環境，他們要睡嗎？

我最不能理解的就是國人習慣比爛的心態，又或者誰才有資格抗爭的說詞。對一個勞工來
說，任何階級跟職位的人都是有資格抗爭的，誰都無法阻礙他們的團結；如果覺得自己待
遇差，那就來組織工會抗爭，組工會一點也不難，難的只是沒有勇氣而已。所以那些常常
在指責人家出來抗爭或造謠的，是不是也是躲在鍵盤後面的資本家之一？又或者是含著金
湯匙出身不需要工作的人？

組織工會並不難，擔任工會幹部對我來說也只是多了某些壓力而已，但是卻可能可以改變
這個環境，即使僅是往前推動一點點。我希望更多進入台鐵的年輕人能加入工會成為幹部
或代表，一起為了改變這個環境而盡一份心力，因為也唯有他們，可以改變這個環境。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.41.193 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Railway/M.1559660786.A.CB2.html
推 happytravell: 推
→ liton: 加油
推 furukawa: 很能體會，加油
推 AI3KB24: 推
推 set852064: 推
推 Debian: 那只是一場遊戲一場夢，雖然你影子還出現我眼裡。
推 AtDe: 推
推 ivn0572: 唱歌的轉行了哦
→ temu2035: 沒辦法唱歌了才考來台鐵的嗎？歌手轉行不容易耶
推 nnz938: 推產工
推 start0917: 辛苦了 沒產工衝撞體制的話企工還在睡
推 Akulamaru: 推
推 liton: 被運轉手耽誤的歌手
推 timlai0711: 推
推 cvbsoo: 推產工
推 roxiang: 寫的很好 讓人能夠願意支持 推
推 james2266: 推
推 lina7inverse: 推
推 Kevinsun: 誰能夠告訴我
推 temu2035: 我是否付出太多
推 as5596023: 推