[新聞] 高鐵主管諷「白目、恩給」員工受羞辱

[zzzz8931 (宅男)]

高鐵主管諷「白目、恩給」員工受羞辱　「年終獎金縮水案」風波未歇

https://www.ctwant.com/article/165460

李承值、李蕙璇

高鐵公司日前公告營收減少，今年年終獎金僅1.8個月，相較以往固定2個月，引發員工強
烈不滿，台灣高鐵企業工會展開連署，要求公司補足年終獎金，最終勞資達成共識，高鐵
公司將在3月加發剩餘的0.2個月獎金。

然而《CTWANT周刊王》記者接到爆料與相關資料，並根據知情人士透露，面對基層員工反
彈，高鐵公司採購處兼人力資源處副總經理傅乙峯竟在一些場合罵員工白目、不知感恩，
並稱台灣高鐵公司最糟糕的地方就是缺乏「感恩」，早知道就不要發獎金了。

該談話已在高鐵內部傳開及發酵，有人覺得受到嘲諷、遭到羞辱與侮辱，高鐵也展開調查
，並於今天（28日）給予《CTWANT周刊王》相關說明。

據了解，傅乙峯提到年終獎金1.8個月，跟往年相比少了0.2個月，會跟同仁說明為什麼可
以發「這麼多」，並指出很多同仁只看到少了0.2個月，這叫做白目。他說，台灣高鐵是
一家公司，企業公司以營利為目的，這是三歲小孩都知道的事，沒有營利就沒有福利，除
非那個老闆是白痴。

據悉，傅乙峯除了嘲諷部分員工白目外，稱台灣高鐵公司最糟糕的地方就是缺乏「感恩」
，還大談公司沒有「欠」員工2個月年終獎金，從高鐵開創以來，每年給員工2個月年終獎
金，不代表就是固定欠，並稱過去發放都太便宜行事，才讓同仁誤會。

一知情人士還透露，傅乙峯認為，年終獎金屬於恩惠性給予，這代表公司是主控方，多給
少給或一毛錢都不給，都要看公司和董事會評估核定，「我要是知道有這狀況，今年就不
發放了，拚了半死，卻發生不懂得感恩的反應」。

傅乙峯誇張言論在公司傳開後，一名高鐵員工憤怒批評，「這種站在資方角度批勞方，罵
白目、白癡，還敢說高鐵是幸福企業！」他表示，現在經濟不景氣加上疫情，員工也知道
公司賠錢，無法幫員工加薪，只能期望保有最基本的年終獎金好過年，這樣要求不過份。

該名員工也說，放眼望去，多少公司賠錢一樣加薪還照發年終獎金，國營企業也是照樣加
薪、發年終獎金，難道那些企業負責人、行政院長都是白癡嗎？他也指出，照傅乙峯的說
法，公司賺不賺錢，連動績效獎金及年終獎金，所以去年賠錢少發年終獎金，那為何過去
幾年賺很多，年終獎金也只有2個月？應該要重新檢討，這樣才一致性，不要見人說人話
，見鬼說鬼話。

《CTWANT周刊王》記者於1月26日詢問高鐵，高鐵也於今天中午給予以下的回應說明。

高鐵表示，有關高鐵同仁對年終獎金額度案表達之意見，經內部溝通處理後業已告一段落
；本公司並於1月25日發布內部信函，向全體同仁說明：公司已著手研擬可行方案並將依
程序提報，為同仁們謀求更好的員工照顧。

本案溝通過程中，公司特別要求主管親自對同仁說明，公司在營收下滑與照顧同仁間之相
關考量與權衡。

對於《CTWANT周刊王》詢問關於採購處兼人力資源處副總經理傅乙峯的個案，高鐵強調，
對於主管或有涉溝通態度或技巧不當，但並無對任何同仁汙衊或貶抑之意，公司另將查證
並釐清事實後為適當之處置。

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推 ThrivinIvory: 很適合來合鐵當官
噓 kashima228: 可是高鐵確實是企業 盈利才是首要考量啊
推 sammy98: 合鐵沒這個問題 各各以和為貴 和樂大家庭
推 OhmoriHarumi: 公共運輸業具公益性，雖然要考慮盈利，
→ OhmoriHarumi: 但必須與公眾利益之間平衡，而不是無限上綱盈利。
推 fbiciamib123: 高鐵就是輸在台鐵的人情味
→ OhmoriHarumi: 公益性不會因為是民營就消失。
→ good11126: 就算賺再多 年終也不會彈性調整 天花板就2個月 現在卻
→ good11126: 說賺少所以只有1.8 這是他們員工不爽的地方吧
推 darvish072: 歡迎來公司化後的台鐵
推 marcellot: 行政院長不白痴，是把納稅人當白痴
推 JRhokkaido: 不然你之前就不要固定發2個月啊
→ omkizo: 賺多不分紅 賺少拿員工開刀 還說這是恩惠 笑死
→ sleepcat612: 人資主管自我了斷吧，毫無專業的發言
推 geesegeese: 上市公司可是比營收與服務的
→ geesegeese: 不要像某些公務員擺官架子
推 e03270417: 靠更改會計計算方式跟折舊造就的盈利 那主管講得好像會
→ e03270417: 賺錢都他們功勞一樣 施設給你們基層一點獎金而已
推 singlesingle: 人資主管通常都是最廢的
推 YellowWolf: 恩給是什麼意思？
→ linee39: 這HR非常盡責啊（笑）
→ zainu: 阿就只是個公司呀！如果在鴻海這樣說你還敢報給媒體？？
→ zainu: 根本用公務員心態去爭，公司就用公司的態度去應對吧~
推 rs7135: 是公司但前幾年號稱賺錢也沒分多少給員工？
推 y11971alex: 認為主管用字是主要的法律問題 跟員工是否感激無關
→ y11971alex: 員工再不知感恩也不代表可以侮蔑
→ Stan6003: 可是海邊賺錢分紅給的很多
推 Yenfu35: 回YellowWolf，在軍公教退休制度，「恩給制」是說他們的
→ Yenfu35: 退休金由政府全額編列支付、本人不用負擔任何費用，而和
→ Yenfu35: 現行公務人員需要負擔部分的「儲金制」不同。但回過頭來
→ Yenfu35: ，我覺得標題直接下「恩給」恐怕不太好。
推 YellowWolf: 謝謝樓上解釋 新年快樂
推 danny30715: 太惡劣了
推 ben811018: 公司賠錢基本上也不會有年終了吧
→ a88152660: 所以主管有以身作則帶頭減薪嗎 營收衰退多少就少領多
→ a88152660: 少
→ linee39: 主管減薪也是常見障眼法，誰不知道高層職位的收入大頭是
→ linee39: 股票分紅
噓 kashima228: 公益是給顧客 不是給員工
推 donkilu: 真的廢到笑 員工領薪水辦事 是有什麼感恩不感恩的
推 miname: 之前賺很多的時候怕政府抽太多走，有把折舊改回去了
推 coolptt: 公司化和民營的借鏡
噓 poloneya: 那麼生氣？砍掉的年終是不是會分給HR啊？
噓 akeji: 副總，高鐵您家開的呀？
推 jumplikethis: XDDDD
→ dantes1013: 好奇這些話在哪個場合講的?怎麼會外流的?
噓 parislove3: 把給薪講成天大的恩惠 這種施捨心態真是完美的慣老闆
→ parislove3: 上面給薪下面做事 勞資關係還要參雜什麼感不感恩
→ parislove3: 全台灣又不是只剩你台灣高鐵這家公司 真的沒什麼了不
→ parislove3: 起的
→ parislove3: 是說採購兼人資副總有很大嗎？
噓 Phsblack: 當國營事業嗎？
推 milkteafood: 這很合鐵
推 yukiss: TRA不是死D仔價1.5個月嗎！？
推 ultratimes: 老闆不給你辦事，你想辦事領錢還沒辦法
→ ultratimes: 多的是辦完事卻不知道找誰領薪水的，或是拖欠薪資的
推 holyvoice: 民營公司HR就是這樣，樓上有些人是在崩潰什麼
→ numbtch236: TRA還有考成1個月阿