[新聞] 工會出招要求台鐵加薪5成 不排除發起罷工

[iamshana (CANINE力集中在一些重要S)]

原始標題
工會出招要求台鐵加薪5成 不排除發起罷工投票

新聞網址
https://udn.com/news/amp/story/7266/6396229

發表日期
2022-06-17

全文完整內容
工會出招要求台鐵加薪5成 不排除發起罷工投票

2022-06-17 16:51 聯合報 記者盧逸峰／台北即時報導
台鐵公司預計在2024年1月掛牌，勞資雙方昨日已啟動公司化16項子法協商準備，但台鐵
企工昨日同時發文給台鐵局，指出人力結構M型化問題使嚴重人才流失，要求加薪5成。工
會理事長陳世杰說，若無法達成協議將會由勞動局調解，工會不排除發起罷工投票，同時
也在接下來的勞資協商中給台鐵一些壓力。

工會指出，因應台鐵公司化，為能留住人才和提升員工士氣，工會要求台鐵所有員工調薪
提高50%，請台鐵局與工會協商，倘若無法達成協議，將逕送勞資爭議處理。

工會說，根據台鐵統計，新進人員在1年內離職比率在2013年已超過2成，這幾年更達到約
3成，薪資待遇低是留不住人才主因，人力結構嚴重M型化，技術傳承出現斷層，這已嚴重
影響行車安全。

工會也說，台鐵局薪資相較其他國營企業如中油、台電和郵政公司，光底薪就少了萬元以
上，員工須靠加班費和各類津貼才有相對較高收入，賺的是「血汗錢」，薪資結構完全不
合理，新進人員無法承受須長期加班才能勉強維持家庭生計，還要犧牲健康與家庭時間，
因此都轉考其他國營企業或高普考，留不住人才。

工會也考量目前物價變動水準，工會要求加薪5成，以為留住人才的根本之道，讓台鐵能
永續經營。

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噓 watanmila: 不排除
推 access: 司機的確該加薪，剩下連依法休假都零零落落要調漲薪資也
→ access: 難
→ access: 特別是大多數都能外包的部分，例如花四萬以上請人顧剪票
→ access: 口和售票？錢不是這樣花的
→ access: 比起加薪先從工作勞逸不均該調薪的先調薪開始
→ a88152660: 講甚麼屁話 這是內鬼吧
→ fategg: 覺得坐辦公室的內勤應該先降到基本工資，把錢用在外勤單
→ fategg: 位上
→ camm: 這樣秘書室主計室人事室政風室局長秘書都領25.5k就好了
→ camm: 道班電務工務等一律加發加給
→ GeoffreyG: 工會開價給政府殺了
→ GeoffreyG: 不曉得最後會打幾折
推 zzzz8931: 分化不同單位的人就解決了
推 doraemon129K: 呵呵，難不成還有人認為工會真的是因爲在乎安全而罷
→ doraemon129K: 工？
推 gigihh: 贊成核心業務人員加薪，歷如司機員列車長維修人員等等，
→ gigihh: 其他已經外包的本來就是人力公司的事了，例如清潔人員
推 playchicken: 加是該加 但一次就五成（？
推 jason5678tw: 工會到底在幹嘛==
推 s1an: 加五成談判手段啦 不過不覺得交通部會買單
推 gigihh: 罷工談判本來就是這樣
→ gigihh: 你要談判基本上不能開對方太容易就滿足的條件，否則對他
→ gigihh: 來說根本不痛不癢，那人家也不想鳥你
推 williechen: 第一次支持工會 終於出提出比較正常的訴求 雖然5成有
→ williechen: 點多 但作為談判條件可以接受 但要見好就收 不然一手
→ williechen: 好牌最後也是輸掉
推 gigihh: 基本上只要現在交通部長願意承諾加薪，就算只有兩程，工會
→ gigihh: 可能也會接受反正後面的就之後再說
→ s6210603: 營運人員最需要加吧，營運人員超低的
推 over999: 肥貓先砍掉 就有錢了
→ GeoffreyG: 我覺得這個有學蘇貞昌40個月的味道
→ GeoffreyG: 蘇都敢喊年終40個月工會喊加薪5成好像剛好而已
→ GeoffreyG: 上行下效
推 fish10241: 開價五成，最後調五趴
推 chenyei: 為了擺脫低薪鬼島汙名，支持加薪
推 l861128: 說好的安全呢？怎麼扯到加薪了？工會越來越喜歡打臉支持
→ l861128: 者了！
→ GeoffreyG: 加薪跟安全不衝突吧
→ GeoffreyG: 加薪留住有經驗的人避免跳板化對安全也有幫助
噓 usercode: 這就多了，加薪5成你會付出1.5倍的心力幹事嗎
推 ES699AP: 喊不加班又背刺員工，早就不被信任的工會
→ GeoffreyG: 加薪留人省下訓練新人的時間成本跟犯錯的成本不就是效
→ GeoffreyG: 益
→ luckdot: 領雙薪不是更好?
推 l861128: 當初在說他們是要錢的時候，怎麼就在扯安全，工會支持者
→ l861128: 幹嘛自打臉？
→ GeoffreyG: 如果加薪1.5倍就要多1.5倍心力付出那基本工資這十幾年
→ GeoffreyG: 漲不只1.5倍勞工都有付出多1.5倍心力？
推 l861128: 站在道德高點罵人，現在還不是在為事實俗物發聲
→ GeoffreyG: 做的事還不都差不多
→ l861128: 工會這樣不會有人支持的，如果一開始就說為了薪水，那大
→ l861128: 家心裡反彈不會這麼大
→ GeoffreyG: 他們一開始不就說要錢
→ GeoffreyG: 工會一直都訴求加薪留人啊
→ GeoffreyG: 早在這波公司化之前就在喊了
推 Ron51320: 加薪1.5倍,但1個要當2個用吧,好像聽說都是2個當1個用,不
→ Ron51320: 過樂觀看待啦,反正想進去奴之後就應徵進去而已QQ
→ GeoffreyG: https://reurl.cc/GxYExx
→ GeoffreyG: 加薪這個2017就在喊了
→ luckdot: 民間公司換老闆時 也可以這樣喊一喊
→ GeoffreyG: https://reurl.cc/OAo4ED
→ GeoffreyG: 當然可以
→ payeah: 母法過了工會沒有談判籌碼了啦，誰理你啊…
推 carolgilbert: 工會下次可以出招每個人都當董事長
推 traystien: 現在外勤有加給辦公室沒有不是嗎
→ traystien: 直接本薪提高不要用加給跟不合理的輪班墊高薪水是合理
→ traystien: 的，趁公司化一次整骨回來
→ ek252: 薪資都已經算不差了，還想加五成?左轉請去隔壁的高鐵捷運問
→ ek252: 問好了
推 traystien: 要看本薪喔  問問有幾個司機員想轉去做內勤 哈
推 vincentoh: 這些問題公司化就改了
推 carefri: 公司化之後就一切都解決了!相信黨!
推 GeoLuke0726: 公司化要多少有多少 相對應就要拿出kpi而不是當乞丐
推 JRhokkaido: 可以啦這訴求
→ sdf0419: 加薪拜託惹
推 jcwang: 台鐵不要改，繼續爛就好
推 KEYS0374: 呵呵 加薪喊幾年了
→ blence: 何必罷工投票,隨時都可以依法休假阿
推 miname: 支持依法休假，絕不加班，讓車子開不出去自然會加薪補人
→ miname: 如果都沒在加班還能正常運行就沒在缺人啊，加薪幹嘛？