作者JHENGKUNLIN (JHENGKUNLIN)
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標題[新聞] 逆轉!台鐵工會8年前春節集體休假336人
時間Wed Oct 8 20:45:18 2025
逆轉!台鐵工會8年前春節集體休假336人遭懲處 最高行判敗訴確定
2025/10/08 20:03 記者楊國文/台北報導
台鐵產業工會8年前春節發起「拒絕加班並依法休假」工會活動,事後多達336人被懲處、甚
至記曠職,台鐵產業工會因此向勞動部申請不當勞動行為裁決,但被認定懲處不構成不當勞
動行為,遭到駁回,又提起行政訴訟,台北高等行政法院判工會勝訴,更一審則判工會部分
勝訴,勞動部、台鐵不服上訴,最高行政法院今判決逆轉,改判工會、336人敗訴確定。
最高行政法院指出,勞資爭議處理法第5條第4款規定的工會爭議行為,是指工會為達成其主
張,發起罷工或其他阻礙事業正常運作的行為,其本質是多數勞工以違反勞動契約或勞動法
令的手段,拒絕履行工作或妨礙事業的正常運作。
最高行政法院認為,工會、工會成員廖宜軍等336人因勞資爭議發起集體休假工會活動,基
於工會自主,雖可以主張不循法定爭議行為等機制,仍應「依約、依法」辦理,並符合誠信
原則,才具備正當性。
最高行也指出,台鐵公司依法實施輪班制,本於工作規則及實際安排等規定,形成如何徵得
勞工同意於國定假日工作的作業慣習,未違反勞基法第39條所定最低標準;以工作規則所設
的休假、請假程序規範,並非就台鐵公司員工應受勞基法第4章各條文保障的勞動條件,作
更為不利的規定,對集體休假活動的安排有其拘束力。
對工會成員集體休假活動的實際權利行使,最高行認為,並未全然依約、依法辦理,且與誠
信原則不符,台鐵所為不構成不當勞動行為,改判工會、336人敗訴確定。
全案緣於,台鐵產業工會2017年春節期間發起依法休假活動,工會成員共有336人遭記過、
或曠職處分。工會認為合法休假,台鐵構成不當勞動行為,提起訴願被駁回後,打行政訴訟
。
https://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/5204931
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