推 azcooper: 重罰2萬 10/17 23:51
→ a88152660: 趕快引入AI吧 就不用那麼多人 多的當預備人力就能病假 10/18 02:22
→ a88152660: 隨便請 10/18 02:22
→ ttnakafzcm: 不是 重點在於歌手不想依程序給該給的證明 10/18 05:44
→ geesegeese: 休養的病假？這邏輯？ 10/18 06:52
→ geesegeese: 分明是來衝撞制度的吧 10/18 06:52
→ geesegeese: 是想試試看能不能這樣就可以把病假當事假請？ 10/18 06:53
推 y11971alex: 可考慮依照年度淨利開罰 每次無由不准假就罰1% 這樣 10/18 07:50
→ y11971alex: 股東就會敦促經理人囉 10/18 07:50
推 MiaoXin: 以前敝單位主管還有說要看X光片的，當事人就吐槽說沒有 10/18 08:04
→ MiaoXin: 醫師資格要怎麼判讀X光片……。 10/18 08:04
→ MiaoXin: 法條寫的醫師證明書，一般默認為診斷證明書，這個沒有問 10/18 08:04
→ MiaoXin: 題。 10/18 08:04
→ MiaoXin: 但是其實有些醫師很反彈要寫「宜休養幾日」，也有聽過要 10/18 08:04
→ MiaoXin: 幾天跟醫師說一聲就好的。 10/18 08:04
推 ttnakafzcm: 但歌手認為收據就可以了 沒記錯的話他有7/14看診收據 10/18 08:10
推 nuclearoscar: 請問生病就應該看醫生 不能自行服藥嗎？ 你的邏輯 10/18 08:35
→ nuclearoscar: 才奇怪 某樓 10/18 08:35
→ nuclearoscar: 當你需要病假時 你就不會這麼想了 10/18 08:35
→ nuclearoscar: 不然勞動部這麼定幹嘛 10/18 08:35
推 MiaoXin: 「應檢具合法醫療機構或醫師證明書或其他證明文件」 10/18 10:17
→ MiaoXin: 以王傑的案例來說，收據應該不是問題了。因為調解後改曠 10/18 10:17
→ MiaoXin: 職一日。 10/18 10:17
→ MiaoXin: 至於其他證明文件包含哪些，證明書到底需不需要寫明「休 10/18 10:17
→ MiaoXin: 養XX日」，比較希望公司能有更明確的規定。 10/18 10:17
推 ttnakafzcm: 曠職那天要病假一樣踩到請假規則11條啊 問題就在這邊 10/18 10:31
噓 ttnakafzcm: 證明的重點就是要有醫囑說你得休養 收據可沒寫你要休 10/18 10:37
→ ttnakafzcm: 養 10/18 10:37
→ singlesingle: 重罰9000 10/18 10:48
→ xmaspan: 診斷證明上要寫宜休養幾日較沒問題，自行休養較有爭議 10/18 12:59
→ xmaspan: 不知王傑實際情況，我們這邊要請病假，大多是要診斷證明 10/18 13:01
→ xmaspan: 拿預約單也可，若緊急情況，臨時請假，也都會肯 10/18 13:04
推 kutkin: 王傑就自己1+1 被退才補件 10/18 13:09
推 kutkin: 去脈絡就變臺鐵打壓他 10/18 13:12
→ xmaspan: 權益要爭取沒錯，但也要有理，自創就會有爭議 10/18 13:24
→ xmaspan: 樓上有寫，有些跟醫生講聲就好，也沒錯 10/18 13:25
→ xmaspan: 但只要醫生肯開出來，大多會尊重醫生專業，沒聽過不肯的 10/18 13:25
推 geesegeese: 可憐的台鐵人資還要面對他的指控 10/18 14:36
→ geesegeese: 高鐵條件沒有台鐵好，更應該關心 10/18 14:36
推 jb0110: 勞動部就沒什麼路用啊~~ 10/18 16:48
推 roc074: 最高？怎麼不講最低呢w 10/18 16:58
推 KEYSOLIDER: 休養如果不用證明 真的很奇怪啊 10/19 11:43
→ KEYSOLIDER: 嘴巴說休養就能放怎麼可能 10/19 11:43
推 seaman675: 他有去就醫 不就有證明了 10/20 10:15
→ dostey: 看看健保健診紀錄可查出 是否是事後才去就醫的 10/20 18:03
推 una283: 因為這樣請很明顯是連著中秋和國慶假 10/21 06:17
推 una283: 診斷書很難寫宜休養的天數，這樣醫生要負責 10/21 06:20
→ una283: 只會寫宜休養 10/21 06:21