※ 引述《zitting (就是我)》之銘言：
: 我一直對這抗爭事件有點疑問
: 收費員算是約聘人員，勞保計
: 既然約聘到齊了，不理應無條件離職？為何還要為他們安排出路？
來認真回一下順便有問題求解
為國道收費員安置提供出路是合約內容之一
在98年之前已經結算過一次年資
接下來計程收費開始之後
在遠通媒合之下的工作
工資如果未滿之前的薪資水準
遠通補足期限五年
如不願意接收工作安排則給予退職金
這些遊戲規則我想收費員自己都很明白
現在有個多元安置的訴求
要求不在遠通媒合安排的工作 也要遠通把不足的薪資補足
試問 有誰願意當這種冤大頭?
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