Re: [問題] 醫師 VS GG星人

[keke0421 (zrae)]

在這充滿錢的台灣價值觀裡面  以下信者恆信 不信者左轉


強者我朋友

長庚住院醫生第二年 月薪約7~8w  年終好像1個月?[忘了] 約100w上下

缺點: 長時間的輪班 30~36個小時 ，大概五年可拿到專科職照 可以出來開業
but 現在診所加起來比台灣便利商店還多 嗯

等到升到主治後 就可以開始比較自由惹 可以選刀開
假設一台刀15000 先乘0.8 在分給麻醉科 XX科 XX科 最後一台刀所得
嗯 最後約拿到1,2千元 上下巴

所以要賺錢就無限開刀模式 瘋狂開
但這樣很累QQ


強者我哥

台G 5年資深工程師 年薪約150上下

缺點: 選對領域進到對的部門 上天堂(如IT) -->早下班
      選錯領域(如:機械..等)進到製程 設備 那...嗯..輪班救台灣 --> on call

補充: 台積碩士新人RD 45000(感謝大大指正) 年薪 就是26個月 約111w
but 是分四季給

薪資一欄:
http://i.imgur.com/TtplwKk.png


強者我學長
MTK  月薪76k~80k都有 年終 + bonus 年薪 自己下面看

http://i.imgur.com/VJoK0Xr.png


強者我學長
晨星 月薪跟上面差不多
http://i.imgur.com/F4GlYaW.png



好了 我不打了

其他的 自己去這看

http://ap2.ragic.com/twsalary/forms/1


以台交清電類 選對領域 GG通常不會是首選

其實還有一些不錯的外商 如 Google、雪豹(老闆是小米) 這些月薪很多都在150k以上

不要在GG了



我覺得 很多人 總是focus在【薪水高】

這有點本末倒置

如果實力本身在公司或者台灣 更或者世界 是那5%以內

那妳的薪水 一般來說會反應在妳的實力上 (撇除只會打嘴砲 不做事的高層)


不斷學習 才是最重要的 薪水只是隨之而來的產物

如果妳在妳本身的專業上根本沒有熱情 那妳怎麼不斷學習?

但熱情這東西 跟環境 真的關係很大

你對XXX很有熱情

但

有時候你的熱情是建立在你對這件project有很大的決定權

但業界叫你做就是做 那這時候你可能就沒熱情了 尤其是維護別的爛攤子

但每個人不同 這點自己真的要想清楚

不然 不想學習 白爛 薪水也不滿意..

最後也只是魯蛇


像我哥 某些學長就很魯蛇 回家只會玩LOL和爐石 叫它充實自己的專業 他只會白眼你

但有些人 進軟體界三年 就變經理 還金融系出生 年薪現在200w up

因為它熱愛coding

所以薪水不應該一直倍關注  應該要關注在自己的實力

如果你腦袋裡面只有錢

就算讓你進到好公司好醫院好機構

你一樣還是很有機會是一條魯蛇


只不過是高級魯蛇 但 裁員 嗯 希望不會淪到你










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推 LimpidDotey: 有數據給推
推 lanx105: 一週工時到70Hr 看了都累
→ Arietta: 一周70還好吧....
推 a885669: 一堆文組科系畢業出來也這種時數 一年50都沒
→ simon860730: 還是不懂為什麼叫做GG人？
→ kevin77884: 只有一二類的科系不學習才會變魯蛇吧
→ kevin77884: 三類醫牙藥 不持續學習精進事實上不會怎麼樣
→ keke0421: 醫生也是需要持續學習 當然也是有白爛的 :)
→ hsnulight: 薪資有誤喔
→ keke0421: 哪裡有誤 請大大指證
推 hsnulight: TSMC 31職等數字很好查 不是42800
→ keke0421: 不然是多少? 我記得我那時代是這個數字拉 XD
→ yayahappy96: 31的話應該有45000
→ kevin77884: 從來沒聽說過醫生被裁員的
→ hsnulight: 不過差不多啦 無傷大雅XD
推 yuxiang: 數據猛
※ 編輯: keke0421 (111.243.74.149), 05/01/2015 16:16:44
→ yayahappy96: TSMC重點在分紅吧XD所以底薪沒差拉
→ hsnulight: 其實也不是45000 XD 礙於PIP我不能說 但差幾百而已
→ keke0421: 我剛問我哥 的確是45000 ker
→ hsnulight: 還真的不是45000..
→ keke0421: 阿災 他說純月薪就45000
推 robinyu85: 先推
推 ckscks178: 所以關鍵是在於選對領域跟部門囉?
推 hsnulight: 我覺得興趣比較重要啦
推 perfect5566: GG不是這樣算的....是要看當年分紅   而且一半被扣住
→ perfect5566: 倒是GG底薪多少真的不是重點
→ hsnulight: 對啊XD 分紅主要看每季營運狀況啦
→ keke0421: 粗估應該可以這樣算八?
→ perfect5566: 進GG讀博班CP值最高  一進去就33
→ keke0421: 只能靠大大們補充資訊了 小弟訊息還是有誤Q.Q
推 s910: 不不不...你對生科很有熱情 最後還是GG
推 yamakazi: 純比薪水頂尖工程師大概是醫師平均 但社會地位無價
推 youtuuube000: 在台灣不當醫師又不熱愛coding工作好像都很慘.....
→ youtuuube000: 金融又超看學歷沒台政很難找到好工作......
→ qwer88860: 樓樓上的頂尖工程師定義大概到哪 台清交電資的平均嗎?
→ qwer88860: 其實每一行做到頂尖都會不錯 不一定只有醫和coding
推 youtuuube000: 但能做到頂尖的又有多少呢？供需問題至少目前只有
→ youtuuube000: 資工電機跟醫生機會最多其他根本少少少
推 BiGiLa: 為甚麼提到醫師月薪就要拿最低的醫學中心出來坦@@
→ BiGiLa: 地區醫院薪水比較多 還有畢業直接去診所的勒
推 kktt254: 開診所就屌打了 繼續幻想吧 哈哈
我想這篇 最後才是我想表達的重點

找到有興趣的領域 有不斷鑽研的熱情 最終你的實力是有機會到達頂尖的

這時候你的薪水也不會讓你失望 當然除非你做人失敗 個性怪癖不說..


至於月薪 我想版上之前有討論過醫師薪資的問題 我就不再回答了

畢業去診所 不等於畢業開診所

開診所就屌打 這還很難說 等你開診所 一般電機電子的人的年資至少

多你八年(3年+5年住院才能考的診所執照) 八年聯發科 和 晨星 年薪將近250~300萬

這還只是資深工程師 強一點到 副理 300~400 up 也是有

而若你要從大醫院跳出來開診所 除非你開在比較人煙稀少 不然精華地段的房租?

診所密集程度?   這些都是可以比較的點

而且比操度 那 醫生絕對 >> 工程師 , 工作時數除下來 我想醫生不會有什麼優勢


還有人拿穩定出來坦 醫生界 的確很少辭退人阿 但流動率咧?^^

當然工程師的流動率也不低就是了 但是工程師能選擇的相當多

在聯發科累了 就去聯電 就去台積一些比較不操的公司部門

頂多$$少 看你怎麼選擇


當然啦 工程師絕大部分在台灣也像高級勞工阿

做的東西根本不用 台清交電機電子的碩士來做 整天給長官幹 生活無趣沒挑戰性

這也是缺點


我覺得拉 當你真的當醫生或進到聯發科後 你會對這地位無感

就像你當初你想覺得台大電機超屌 等你是台大電機的學生後 這優越感

只會在你跟陌生人 或 家族聚會的時候 能稍微驕傲一下

回到現實面 還是一堆作業和考試等著你去面對R

當然 你白爛就另當別論 XD





※ 編輯: keke0421 (111.243.74.149), 05/01/2015 19:28:25
推 yamakazi: 具體數字的話 現3x歲的工程師要年薪2、300萬大概只有前5
→ yamakazi: % 而且絕大多數天花板在這 同齡醫師絕大多數辦得到 而且
→ yamakazi: 天花板還沒到
推 gj942l41l4: 能考的上醫學系的人若去讀工程  也是前5%了
→ gj942l41l4: 倒是3x歲醫生明明就才剛升主治  錢不會比較多
→ s910: 我29大概接近300..同年紀應該還沒這數字..牙醫除外
推 yamakazi: 而且電資薪資很看組別 挑錯組跟投錯胎差不多慘
※ 編輯: keke0421 (111.243.74.149), 05/01/2015 19:29:49
推 illegalmad: 這系列論述最少有兩個問題。首先是選擇性觀察，其二是
→ illegalmad: 薪資範圍的定義，工程師都是薪資+獎金，醫師卻只算薪
→ illegalmad: 資，事實上醫院醫師獎金是很可觀的。
推 harry7319: 猛
→ overhead: 非常中肯 有熱情才願意投入 有投入才有實力 有實力才有
→ overhead: 薪水 不情不願的去GG當輪班設備...其實是很多人的備胎
推 Timabc12321: 寫得好好~給推