Re: 首招紅不讓！中信金融學院成績排名超越國立大學

[unclefucka (你媽超胖,故地軸偏角23度)]

※ 引述《valentine930 (翻掌千秋定)》之銘言：
: (中央社訊息服務20150822 09:46:26)打出與中國信託「產學合作、畢業即就業」辦學特
: 色，今年首度招生的中信金融管理學院，排名大躍進！成績達國立大學錄取標準的學生
: 超過四成，在大學整體排名擠下東吳大學，登上國立大學水準。
: 首屆中信金融管理學院今年獨立招生，招收財務金融學系、財經法律學系、企業管理學系
: ，每系50位學生，共計150名，8月22日放榜。校方統計，報名申請就讀達441件，
: 包括建中、北一女、台南一中、台南女中、高雄中學與高雄女中等各地區明星高中的
: 學生就有87人，其中有10名學生錄取台、政大；成績達國立大學錄取標準的超過60人，
: 學測60分以上學生也有40名（不含統測、指考），整體排名已超越一般國立大學水準。
: http://www.cna.com.tw/postwrite/Detail/176929.aspx…
: 首招紅不讓！中信金融學院成績排名超越國立大學


  該校這般苦心孤詣，的確也是為台灣開創出一片清新空氣

  其實以個人的觀點，該校可用另種角度來進行，替台灣做出更進一步的體質改造


  就是直接於招募員工的網站上，寫招募金融精英--高中畢業組。(如同日本一般)


  然後以學測/指考成績作為招募標準。


  依照培養義務契約，由公司提供前四年的專業教育培訓。

  接著四年的大學專業教育受訓結束後，就依照成績，如同日本新人研習一般的

  尊重其志願序，投到集團內進行工作。


  也由於公司在招募時已有補助、訓練，以坊間一個月鎖一年的標準

  這批人至少可以鎖上十年沒問題。


  高中畢業--公司訓練--輔助取得文憑--大集團就業。


  保證屌打一堆競爭公司。 人員因類似終身僱用的保障，也能有相應的忠誠度。


  類似的玩法也可以搞在培養自己子弟兵去歐美念排名好的商法研所。



  何苦跑到啥大學入學考試ooxx，到時去和一堆姊妹校幾百所、交換標的遍及歐美日、

  同學網比起當MA更有價值、師資的學界人脈、論文計點、五年五百億、世界排名....

  等，在傳統名校的既有優勢上去硬碰硬觸他人之長.....


  而在公司體系中，也容易落實公司理念，集中精神進行有效率的學習。


  若是落於教育體系當中，

  萬一到時該校相關的學員，寫個關於金融法律面的畢業論文，為：

  1. 論檢察機關的海外帳戶調查--以龍潭購地案為例進行分析

  2. 由董事會人員的替換，藉由公司法中規定論公司經營權的穩定性

     --以中壽公司為例。

  3. 論忠誠義務與公司經營--紅火案分析

  4. 會計上如何變更支出....

  5. 台灣銀行業不耐兩年閉鎖期，硬要要求匪方超國民待遇優惠的後遺症

  6. 企業併購法中，利用融資收購方式進行以小併大的適法性論....


  要如何批改作業?

  成績的糾結導致有無法畢業，這可是會牽扯到公法救濟唷....


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  收150人，60人達國立以上標準，40人達學測60以上。

  那乾脆就把MA的標準放寬，到變成學測65分以上相關校系都好快樂進去簽約攪和

  到時當公司的狗訓練兩三年，讓他們綁十來年，不也成子弟兵?! :P


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※ 編輯: unclefucka (60.251.96.51), 08/25/2015 01:29:20
→ goshfju: 中信是不錯的銀行拉 不過他們願意保留MA給該校畢業生做嗎
→ goshfju: 一定不可能阿 所謂的保障就業也不可能給多好的缺
※ 編輯: unclefucka (60.251.96.51), 08/25/2015 01:39:07
推 jouesy: 誰說不可能 人家都在推future MA 啦。時代會變的 孩子！
推 MineCola: 但能力多少就是做多好 不變法則
推 Pheromone: 結果四年後高階職位還是給傳統名校 如果這樣就好笑了
→ jouesy: 覺得講這些都沒用吧 靜觀其變～～
→ jouesy: 畢竟之後是能力大於一切！～
推 GV13: XD
推 nccyou5566: Ma 混混畢業也拿的到喔？
→ jouesy: 你又知道人家混了 只會在鍵盤上酸人家 我看你自己也好不
→ jouesy: 到哪去啦
推 lovehan: 達國立以上....台東大學去填的也有算啊
→ lovehan: 就業取向科系當道  也是國家的悲哀   個人不予置評
→ jouesy: 痾 明明就台灣一直忽略技職 專學術！一堆中文系出來 有多
→ jouesy: 少工作能提供給他們？
→ jouesy: 只是舉中文系的例子（中文系不要打我！
推 afflic: 中信這要用心良苦啊…
→ afflic: 你想想培育一個員工的教育訓練要花多少錢
→ afflic: 辦個學校自己培育，學生還會繳學費，何樂而不為？