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https://i.imgur.com/AI1bUhG.jpeg 勞動部今年四月發布的 「113年15-29歲青年勞工就業狀況調查報告」 -https://statdb.mol.gov.tw/html/s1/svy13/1311all.pdf- 使用15-29歲113年6月1,419,351人的勞保資料 以及113年10-11月回收的4,091份問券調查 樣本的地區、職業類以及任職公司員工規模 與母體分布比例接近 裡面最有趣的除了上一篇指的科系相關性外 就上圖「獲得現職求職管道」 一半為民營求職網站,這並不意外, 有意思的是-親友、師長及學長姐推薦 以下依學士、研究所分述 學歷。親友推薦。師長學長姐推薦。公司網站 大學。24%。3.7+2.7=6.4%。4.6% 研所。13.9%。8.4+6.8=15.2%。9.4% 一般來說,師長學長姐推薦或公司網站錄取的 對照職業需求的技術層面較高 而親友推薦的可能較偏向家庭或個人特質 大學畢業的近1/4靠親友這點是蠻令我意外的 相反地,研所畢則是近1/4靠推薦和公司網站 這應該與研所所學才較接近職業需求有關 前篇有貼過的 「認為任職工作與所學有關的統計圖」 學歷。相關性低。相關性高。普通 大學。30.3%。30.4%。39.3% 研所。9.1%。49.4%。41.4% 的確也是研所畢業才較貼近職業需求 這不是指研所學習的2-4年中才有價值 而是指,現在專門技術得經4+2以上的累積。 大學僅是習得這技術的基本常識 有能力的學生,選擇科系應以研究所為目標。 對於還沒有什麼方向的,比起跟著潮流選志願 不斷在重考轉學中輪迴 不如找一個適合自己的大學環境 大學盡情交友參與各項活動 充實自己的視野與人脈 大學畢業就靠基本素質找工作 到職場上去歷練探索學習 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.181.237 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SENIORHIGH/M.1752715909.A.24B.html ※ 編輯: una283 (220.132.181.237 臺灣), 07/17/2025 09:34:50
Tigerman001: 因為台灣的研究所,有卡論文這關,要臉的教授大多不 07/17 09:36
Tigerman001: 敢亂來。至於,台灣的大學太容易畢業了,根本沒在把 07/17 09:36
Tigerman001: 關的.... 07/17 09:36
una283: 也是,多個論文把關至少多一個篩選機制 07/17 10:38
lovehan: 去職場探索學習 07/17 15:00
lovehan: 根本再度證明學習歷程 is shit (咦) 07/17 15:01
licha: 後段大學的學歷才是無用 別被媒體斷章取義了 07/23 00:43
yoyun10121: 靠親友有什麼好奇怪的, 台灣小店家那麼多, 家裡接著做 07/23 05:58
yoyun10121: 的都算透過親友呀 07/23 05:58
cradredtade: 大學同學家是做傳產的 他說來這裡念大學只是交朋友 07/25 16:05
cradredtade: 一畢業就繼承家業 07/25 16:05
una283: 以前公司偶爾會安插股東小孩來過水混經歷 07/25 18:15
vbn22: 富不過三代 沒本事公司一樣會倒掉 07/28 02:29
vbn22: 大部分公司存活率不超過15年 07/28 02:29
david850914: 之前看過美國的一個研究 家族企業能撐過100年的不到1 07/28 17:18
david850914: % 07/28 17:18
david850914: 台灣現在才進到第二代而已 07/28 17:19
david850914: 中南部傳產這波關稅會被掃一波 07/28 17:20