臺銀、土銀徵才 錄取率雙位數今年較去年略為下
滑，但因少子化、新世代求職觀改變，公股銀徵才
吸引力不如過往
2025.12.08 03:00 工商時報 呂欣芷
受到少子化影響，公股銀行報考人數年年下滑，進
而導致近年錄取率上升。不過，若從國營銀行臺灣
銀行、土地銀行徵才情形來看，2025年合計開出
逾600個職缺，報考人數約5,000人，整體錄取率
雖維持在雙位數，但已較2024年略為下滑。
臺銀今年度招考新進行員約400名，報考人數約
3,700人，錄取率約10.8％。與去年錄取率12.2％
相比，呈現微幅下滑，顯示相較於其他公股銀，臺
銀報考人數仍具一定水準，在企業形象、經營穩健
度等方面，受到有志報考國營行庫者的信賴。
土銀今年度徵才271人，報考人數為1,360人，錄
取率來到19.93％。相較於去年，土銀今年徵才人
數減少逾4成，也讓今年錄取率比去年減少近5個
百分點。土銀指出，今年需求人數減少，主要因未
來離退人力較往年減少所致。
整體而言，公股銀徵才仍具一定規模，但熱度已不
如過往。公股銀主管坦言，個別公股銀五年前報名
人數破6,000人，過一年剩5,000人，今年甚至剩
不到3,000人，主要衝擊因素除了少子化外，也與
現在年輕世代求職觀改變有關，大多覺得壓力大、
不想進銀行，因此銀行也鼓勵人資，在徵才策略上
必須跳脫以往的舊思維模式。
另一名公股銀主管亦提到，面對少子化與金融市場
高度競爭下，確實帶來人力挑戰，少子化導致人力
資源供給減少，報考準備所需時間與成本較高，與
年輕世代追求多元彈性職涯發展的觀念不符。加上
近年景氣復甦，民間就業市場日趨活絡，相形之
下，徵才吸引力下降；再者，公股銀、尤其完全國
營銀行在福利制度與法規方面的限制，也較難符合
新世代的工作期望。
若從薪資待遇來看，公股銀今年招考職缺最高起薪
仍上看6萬元水準，其中，合庫銀行EMA（菁英儲
備幹部）及法務人員起薪達64,200元；臺銀海外資
安儲備人員、海外法遵人員及海外資訊主管等試用
期滿後月薪約為63,000元；兆豐銀行今年起薪最
高的職缺為一般資訊及法務人員，月薪達55,200
元；土銀資訊、電子金融類職務起薪為53,000元。
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新聞報的起薪都挑高的寫XD
一銀今年二月底就起跑搶人了
可以看一下補習班貼的招募種類和薪資表
https://myppt.cc/iCP9SP
一銀招募的460位裡一般行員A和C佔290名，
起薪分別為40,928和47,504，新鮮人應該是
前者，已經比一般公司行政人員高了。
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