[新聞] 南韓六十幾歲勞動參與率首超車年輕人

[una283 (無)]

亞洲這國60多歲就業率首度超車20多歲族群 背後真相太殘酷
2026/05/19 06:55  / 自由時報
初次上稿05-18 22:36 更新時間05-19 06：55

韓媒披露，邁入退休年齡的 60 多歲族群，就業率
正式超車20 多歲族群。主要原因是高齡化社會照
護需求增加，60多歲的長者持續投入職場；與此
同時，製造業和建築業等產業低迷，加上AI普及
對 IT 及專業職領域帶來的勞動力替代效應，導致
青年求職困境。

《朝鮮日報》18日報導，根據南韓《經濟活動人口
調查》結果的分析顯示，今年 1 至 4 月，20 多歲
世代的月平均就業率為 58.5%，較去年同期下降
1.1 個百分點。反觀60 多歲族群的就業率在一年
內增長 0.5 個百分點，達到 58.6%。

以今年1 至 4 月的數據為基準，這是自 2018 年
南韓政府開始統計以來，60 多歲族群首度以 0.1
個百分點的微幅差距超車 20 多歲世代。

回顧 2018 年 1 至 4 月，20 多歲族群的就業率
57.3%，曾領先 60 多歲族群52.4%的就業率，
此後差距逐漸縮小，去年已縮減至 1.5 個百分點，
今年則首度出現逆轉。若此趨勢延續至年底，
以年度為單位計算，60 多歲的就業率將是史上
首次超越 20 多歲。

這一結果源於人口高齡化導致照護需求大增，使
得以看護和療養護理師為中心的 60 多歲就業人口
顯著增長。今年 1 至 4 月，60 多歲的月平均就業
人數增加11 萬人，其中7 萬 7000 人任職於醫療
保健及社會福利服務業。緊隨其後的是住宿餐飲
業3 萬 4000 人、運輸倉儲業3 萬 2000 人、製
造業2 萬 1000 人以及建築業1 萬 4000 人。

醫療保健及社會福利領域的增長主要以女性為主。
該領域一年內增加的 60 多歲就業人口中，有
85.7% 為 60 多歲女性，約6 萬 6000 人。而 60
多歲男性則在青年就業極為困難的製造業和建築業
領域，呈現顯著增長。這是因為企業在超精密模
具、高難度特殊焊接、精密組裝等領域，更傾向雇
用以 60 多歲為主的熟練工，因為他們不占退休保障
名額，且在薪資和社會保險費上的負擔相對較小。

至於年輕人就業數據部分，20 多歲族群不論是求
職者青睞的 IT、專業職等「優質職缺」，還是因找
不到正職而為賺取生活費所尋找的「工讀機會」，
皆呈現減少趨勢。今年 1至 4 月，20 多歲的就業
人數在一年內減少 18 萬人，其中以住宿餐飲業減
少最大，達 5 萬 8000 人，其次是資訊通信業，
減少5 萬 2000 人、製造業減3 萬 1000 人，以及
專業、科學及技術服務業減少2 萬 9000 人。

報導說，這不僅是因為企業招聘趨勢轉向尋找有
經驗者，而非社會新鮮人，同時也是 AI 的普及導
致建築工程、律師、會計師等領域的青年招募量
急劇萎縮所帶來的結果。

https://ec.ltn.com.tw/amp/article/breakingnews/5440944
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少子化不是只單純的「少子」
而是整體勞動和經濟結構的改變
高中生未來要面臨的就業經濟問題
很可能是他們父母從未經歷過的景況

根據114年勞動部統計
https://myppt.cc/fVtL0Y

20-24歲勞參率：62.8% （104年為52.2%）
25-29歲勞參率：92.7% （104年為92.5%）

55-59歲勞參率：63.4% （104年為55.1%）
60-64歲勞參率：43.2% （104年為35.8%）
65歲以上勞參率：10.2% （104年為8.8%）


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推 david850914: 韓國老人不像台灣老人那麼有錢
→ una283: 南韓這份報告還是被民眾團體激出來的
→ una283: 就是南韓年輕人體感被老人搶工作才督促政府給報告
→ una283: 六十幾近六成出來工作，這群母數本就比年輕人大
→ una283: 多個十趴出來就等於搶走年輕人快二十趴的職缺
→ una283: 台灣現在也已經出現一些老年人面孔的本年輕人職位
推 david850914: 韓國以前曾經破產導致老人貧窮率是先進國家最高