[心得] 兒童家庭服務相關機構面試心得

[PeijyunSun (Peijyun)]

最近去了一間兒童家庭相關服務機構應徵,
趁記憶猶新把面試題目分享給還在找工作的新鮮人

1.自我介紹

2.你的性格

3.家人的支持度

4.為什麼會想來這個單位工作

5.獨立作業的能力

6.對於非自願性案主有甚麼因應對策

7.碰到最大的挫折和因應方式

8.你覺得你有甚麼比其他應徵者出色的地方

9.是否有結婚生子的打算
  (我是照實回答,不知道如果拒絕回答會發生甚麼事...
  可是依照就服法和性別工作平等法,求職者是有拒絕回答的權利的,
  只不過後果就不得而知了...如果因此被歧視也很難舉證
  連社福機構都這樣...台灣的職場真的對女性很不友善>~<)

10.你期待的薪資
  (本來用反問法讓面試官自己講,結果他硬要我給個數字...
   所以我就回答打聽過的基本行情)

11.加班,週末工作的態度
  (我說以業務為主.不過後來想一想當時應該提出工時的部分依勞基法規範,
  不然覺得自己真的是任人宰割的魚肉>~< 沒種的社工呀~~~
  不過這樣回答不知道會有甚麼結果...各位大大有甚麼建議嗎?)

  ps目前私部門的社工人員和公部門的臨時人員是適用勞基法的喔!

  未分類其他組織中，國際交流基金會、教育文化基金會、社會團體、
  地方民意代表聘（遴）、僱用之助理人員、依立法院通過之組織條例
  所設立基金會之工作者及大廈管理委員會，適用勞基法。(勞動部)
  http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=m%2FmRcr6RwJo%3D

12.最快可以上班的時間

13.有甚麼其他的問題


以上分享~大家一起加油吧!!!

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推 coolandman: 很像社福界的龍頭
推 yishiunzan: 關於結婚生子的問題 我覺得倒可以先反問為什麼要提問
→ yishiunzan: 這個問題 才能判斷他是不是有隱性的性別歧視 不過直接
→ yishiunzan: 拒絕回答我想應該也是可以 因為這實在太隱私了
推 pewdnc: 某中部海線的機構主管就以該名社工"未來"會生子為由
→ pewdnc: 認為社工不適任~把沒有眼緣的社工逼走的實例
推 Tristanh: 台灣人的通病就是愛打探隱私
推 oqc027: 如果連兒福界都不鼓勵生子，那還有甚麼搞頭，跟我之前相
→ oqc027: 反，因為未結婚一直被主管擔心對孩子的敏感度不夠……
推 melonlon: 有聽說幫住少女未婚生子的機構的社工因為未婚生子（已
→ melonlon: 成年）而“被”離職