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在這很大的基構,小小辦公室裡工作已經第四年了 有很多的付出,有很多的吸收,更有很多的成長 但也有不少的疑問自己要不要繼續深耕這單位 因為面對的是上層太多的情緒化、朝夕令改、過多的因人而異、對於員工的不舒服語句、憑著自己經驗下指導旗指揮該怎麼做個案、著重無關痛癢的小細節(個案表格的間距、字大小、行高) 舉例: (1)督導曾經這樣對我說:不要因為你不想打個案記錄,而提早在這個月IRC結案(但我心想:原先設定的服務目標已完成了,就不該結案嗎?!) 或說:不要因為你想節省麻煩,而把個案結案(難道家庭或個案已達自立能力了,就不該停扶嗎?難道要養成福利依賴嗎?) 或說:不要因為你個人的喜好,心情,主觀認定而沒為案家申請資源,連結資源 (Os :因為我瞭解這家庭狀況,所以我評估知道什麼該給,什麼不該給,同時這也解釋給督導聽了,但還是掛著在旁說嘴) (2)送呈的個案記錄,多次退回更改語句,行距(重點不是一次說完) (3)核銷流程:正常流程(其他同事也是)社工->出納會計->督導->主任 唯我:社工->督導->出納會計->督導->主任(但每月我的流程會在督導和出納會計前後順序間變動,沒ㄧ個準則標準流程) 面對這樣的工作環境,老實說我累了 讓我瞭解到效率才是王道,記錄,方案,報告準時產出才得人緣,不管你是不是有理論依據,服務內容扎不扎實...... 一直有想轉換跑道的念頭 但心理還是有那麼一點不甘 一直在詢問是我個人問題還是環境的問題呢? 該如何能有改善呢?我該怎麼做呢? 離職還是待著? 另想請問各位前輩的經驗 想知道在教學醫院從事醫務社工的心得,工作內容,薪資待遇(希望站內信給我) 因為小弟有想試試醫療領域 謝謝 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.77.49 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1462197136.A.762.html
kizawa: 能轉換不同方案嗎? 05/02 22:08
kevin22239: 工作不得緣無法轉換,但可換跑道 05/02 22:14
biography: 應該是CCF的 社工 05/02 23:15
tonyo: 都寫出心聲了 還要問什麼 05/02 23:51
idealman: 原po快爆出哪個地區的哪個機構,讓大家打個預防針 05/02 23:52
oqc027: 以我的經驗,家x是很講程序邏輯和時效,個案紀錄被退,改 05/03 08:08
oqc027: 了再改是家常便飯,沒有如其完成死的更慘,但它有其他機 05/03 08:08
oqc027: 構沒有的資源與膽量,亦相對的缺點是與外部的交流刺激不 05/03 08:08
oqc027: 多,默守成規,要怎樣取捨看你的想法。文章裡提到行距, 05/03 08:08
oqc027: 字距這很常被要求,大單位就這樣,會要求小細節,務求一 05/03 08:08
oqc027: 致,別想太多.... 05/03 08:08
kevin22239: 回5樓大:對不起,爆單位不是這篇的重點 05/03 08:19
kevin22239: 回6樓大:謝謝,但不舒服的是上層的想法和口氣 05/03 08:19
jackal1158: 撐著撐著就習慣了 05/03 11:17
oqc027: 應該說他們也是呆久了變成上頭, 他們也是被要求的....互相 05/03 12:17
oqc027: 體諒....今日覺得很生氣..很在意的事....明日都變往事... 05/03 12:19
oqc027: 有關醫院的部分, 現在醫院入門都要社工師證照.... 05/03 13:08
oqc027: 如果沒有很難找到工作, 有照起薪約33-36K看醫院,看資歷... 05/03 13:09
oqc027: 你在家X呆過的好處是你對大型機構的運作有一定的了解... 05/03 13:10
Evening0125: 在醫學中心待過,醫院的紀錄更要求時效及格式統一 05/10 01:21
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