推 zoey0806: 護士和照服員是各種不同專業角色，沒有誰指揮誰 08/13 18:22
→ zoey0806: 每家單位重視社工的狀況不一 08/13 18:23
→ born731105: 那我如果叫照服員幫忙~他們應該幫忙嗎 08/13 18:34
推 pigwannafly: 該是照服做的就該做啊，不是他們該做的話請主管授權 08/14 01:35
→ pigwannafly: 啊 08/14 01:35
推 licstar: 看什麼事情吧！沒頭沒尾怎麼回答？ 08/14 12:10
→ idealman: 還沒進門就想著權力，路會很難走唷，ㄎㄎ 08/14 13:14
→ LTL10X26: 只在意自身地位阿 08/15 10:25
→ LTL10X26: 有很重要嗎 08/15 10:25
噓 Savior09: 菜就乖乖聽話 不要滿腦子有的沒的 08/15 15:09
噓 bruce0077: 08/16 16:23
推 melonlon: 痾...原po我只能建議你，該是照服員或是護理師的工作他 08/17 08:12
→ melonlon: 們各自有各自的職掌，不要說什麼高低或是指揮的，你可以 08/17 08:12
→ melonlon: 利用空檔去看他們的工作是什麼 你會被噓真的是有原因的 08/17 08:13
→ licstar: 你的用詞讓我對你的社工養成怕怕的...... 08/17 08:33
推 kiss78832: 護理＞社工＞照服員 08/20 08:11
→ kiss78832: 基本上都說這個模式，還是會有些不太一樣的機構拉 08/20 08:11
→ kiss78832: 我覺得原Po選擇工作這點也是滿重要的啊，幹嘛噓？ 08/20 08:11
→ licstar: 是噓他的態度吧！ 08/20 11:32
推 foreverdaisy: 我自己大致分為位階負責人>主任>護理長>護理師=社工 08/31 11:50
→ foreverdaisy: >=照服員。但還是要看職場環境風氣。身為社工，做好 08/31 11:50
→ foreverdaisy: 自己的本份（評鑑與個案相關），很多時候會需要照服 08/31 11:50
→ foreverdaisy: 員或護理師相互協助，久之若主管賦予更多元工作內容 08/31 11:50
→ foreverdaisy: （可能涉及管理），才需要思考管理方式如何。在那 08/31 11:50
→ foreverdaisy: 之前，謙虛為上。 08/31 11:50