[情報] 加班當奉獻沒給加班費家扶基金會挨罰16萬

[douwei ()()]

原文網址：
http://news.tvbs.com.tw/local/718305

內文：
台灣兒童暨家庭扶助基金會被台北市政府查出，兩名員工加班卻沒有領加班費處罰16萬元
。家扶中心打行政訴訟辯稱，員工習慣將加班當成無私的奉獻，且基金會仍給員工選擇補
休或領加班費，但法院仍認定家扶的做法違反勞基法，判決敗訴。本案可上訴。

2015年6月及7月，台北市勞動檢查處到家扶基金會勞動檢查，黃姓社工員在同年4月加班3
小時、史姓社工員加班3.5小時，但兩人的4月薪資單沒有加班費，也沒有申請補休單，認
定家扶基金會違反勞動基準法規定，因為是第二次違法，開單處罰16萬元並公布基金會名
稱和負責人姓名。

加班奉獻是習慣  仍可選補休或加班費

家扶基金會對處分不服，提出申訴和訴願都被駁回，再提出行政訴訟。家扶主張，該基金
會成立66年，對弱勢兒童和家庭的貢獻，都來自全體社工員的無私奉獻。部分社工員仍習
慣過去無私奉獻的做法，將加班服務當作對兒童的奉獻，經常在加班後不領加班費也未申
請補休。

家扶強調，為了遵守勞基法規定和保障員工權益，對加班的員工給予申請補休或加班費兩
種選擇，可在6個月內補休完畢，若屆時無法補休完畢再申請加班費。該基金會有家庭的
員工大多請領加班費，增加收入；單身的員工則大多選擇補休，搭配連續假日去旅遊。並
舉出黃姓和史姓員工2016年底補休完畢的補假單為證。

加班1年後才補休　認定違法

台北高等行政法院審理指出，勞基法規定勞工在工作場所有加班就要給加班費，不可以因
「勞工自願犧牲奉獻」而免除加班費。其次，黃姓和史姓是在2105年4月加班，卻2016年
12月才補休畢，也超過家扶基金會給予6個月內補休期限，明顯違反勞基法規定，北市府
的裁罰合理。

法院認為，家扶基金第一次違反勞基法被開罰2萬元，這是第二次犯，依台北市政府統一
開罰基準規定，第一次犯罰款2萬到16萬元，第二次犯罰16萬至30萬元，第三次30萬元，
裁罰金額合法，據此判決家扶基金會敗訴。


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心得：

除了來這爆料避免其他社工伙伴入火坑
也可以提報地方政府勞工局來勞動檢查
為社工合理的對待挺身而出吧～

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推 sodagreen18: 有罰有推
推 yumc: 羨慕台北市
推 yumehappy: 無私奉獻幾個字看了就討厭
推 coolpink: 羨慕台北市+1 ，還有去它的無私奉獻
推 ligonsa: 果然是百年老店
推 vorstsky: 主管不一起奉獻嗎
→ douwei: 就算主管願意奉獻我也不想一起啊
推 idealman: 正義與真理回來了
推 qron: 只有台北市敢勞檢  無私奉獻請主管把薪水也無私奉獻出來吧
→ melonlon: 主管：我以前就是這樣苦過來的，你們這些新人實在是....
推 aquarius212: 主管 媳婦熬成婆
推 fooso: 美送啦！
→ mjirislin: 2105年？？
2015/4    - 家扶2名員工加班
2015/6、7 - 家扶被北市府勞檢查到沒給加班費 因為累犯所以這次罰16萬
2016/2    - 家扶不服勞檢裁罰提起訴願被駁回，遂提行政訴訟
2016/12   - 家扶準備證明書，要求2名員工簽名表示自己權益沒受損
2017/2    - 台北高等行政法院判家扶敗訴
※ 編輯: douwei (211.21.104.228), 04/07/2017 13:52:36
推 Loom: "確保每筆款項用於弱勢兒童暨家庭服務上” 不發加班費跟這
→ Loom: 有什麼關係…家扶的回應是平行世界啊
推 shianling: 不過花在訴訟費就很可以喔 ^_<
→ sec77: 家扶好棒棒！為了造福個案不遺餘力呀！
推 more6: 這新聞不痛不癢，沒有影響…唉唉