→ yumehappy: 說真的，大家都是成年人了，一開始就不該答應要回捐， 08/02 22:39
→ yumehappy: 若已經答應，別人該如何介入？ 08/02 22:39
推 QchchQ: 真的 自己答應加班就不要怪勞基法沒有保障 對吧 08/02 22:46
推 wendy940407: 好傻眼....連社工都被剝削 到底怎麼跟案主說要爭取權 08/02 23:12
→ wendy940407: 益 08/02 23:12
推 A19870720: 社工就是有那種說無異議老鼠屎 難怪回捐一直存在 08/03 00:10
推 noeva: 捐款收據不簽就是要離職吧，所以才選擇妥協 08/03 02:02
噓 psy792: 妳可以不爽不要做 08/03 02:16
→ woojc6430: 答不答應跟簽不簽，在機構裡就是一個明顯的權力議題 08/03 08:12
→ woojc6430: 如果真的都像上面很多樓說的，那就不會有這麼多勞爭議 08/03 08:13
推 gn771314151: 推樓上，回捐這種涉及給付制度、職場文化、權力結構 08/03 08:58
→ gn771314151: 、勞動相關法律的議題要是有辦法用個人歸因的方式去 08/03 08:58
→ gn771314151: 解決的話，爭議哪會那麼多 08/03 08:58
推 charlene1122: 請立法推動【強迫回捐者判刑】，從此這問題自然就 08/03 10:18
→ charlene1122: 解決了。 08/03 10:18
→ eden4101: 很多都是勞工非得配合才有辦法擁有工作權，政府如果再 08/03 11:50
→ eden4101: 持續這樣下去，只會讓人才一直流失 08/03 11:50
推 Savior09: 勞工自己蒐證證明有強迫回捐也沒用嗎 就因為他簽了捐款 08/03 12:03
→ Savior09: 單? 08/03 12:03
推 douwei: 別人申訴，但當事人不覺得有回捐？ 08/03 14:21
→ yumehappy: 自願回捐的舉證困難，畢竟都答應人家，只要單位說是他 08/03 15:55
→ yumehappy: 要支持我們這個團體的，真的死無對證。對於回捐一事工 08/03 15:55
→ yumehappy: 會已經努力推動制止，但要完全杜絕，也要靠受僱者say n 08/03 15:55
→ yumehappy: o 08/03 15:55
噓 alex87957: 社工人應該要團結起來罷工，不然台灣的社福環境永遠好 08/03 18:06
→ alex87957: 不起來 08/03 18:06
噓 A19870720: 搞不清楚狀況 其他人覺得回捐有問題 08/04 03:21
→ A19870720: 然後一個無異議的就把回捐合理化了 08/04 03:21
→ A19870720: 一直想拉到權力問題層面 怎不想想怎麼推翻這種權力 08/04 03:23
→ A19870720: 想改變環境 改變職場文化 社工自己都不反抗 怪誰 08/04 03:24
→ A19870720: 像上面說的 連基本say no的能力都沒有 08/04 03:25
推 Savior09: 這是台灣社福界的悲哀 社工每天幫案主爭取權益 卻不能爭 08/07 10:52
→ Savior09: 取自己的權益 08/07 10:52
推 dusted: 連扣你六千都可以同意嗎？這也需要你硬起來啊 08/07 13:55
推 t950617: 勞雇關係常見所謂「強迫」簽文件，但於法理解釋「強迫」 08/07 23:08
→ t950617: ，除非有拿刀拿槍且經法院判刑確定，否則在民法上，只要 08/07 23:08
→ t950617: 你簽同意書，確實很難推翻自己簽的文件效力，這就是勞資 08/07 23:08
→ t950617: 爭議層出不窮的原因之一，此案或可申請勞資調解，但雇主 08/07 23:08
→ t950617: 不認也是沒辦法... 08/07 23:08