推 amyhlps: 辛苦了 職場對孕婦很不友善 05/14 15:18
推 rtyujlk: 台灣不意外 05/14 15:44
推 douwei: 這種情況在婦女服務組織或性別團體會比較好嗎? 05/14 18:48
推 apenguin: 呃 國外就會明知道妳是孕婦還聘用嗎? 05/14 19:18
推 hccycsh: 就跟未當兵的役男很難找工作一樣,不確定因子太大,新人 05/15 08:24
→ hccycsh: 可能工作8個月剛上手後就要請2個月產假,甚至育嬰留停, 05/15 08:24
→ hccycsh: 有些甚至會離職帶小孩,機構不想承擔這些成本。短期職代 05/15 08:24
→ hccycsh: 缺、臨時性人力比較有可能。我更好奇安置機構因為懷孕就 05/15 08:24
→ hccycsh: 辭退員工這樣不違法嗎? 05/15 08:24
→ oceane37: 違法但安置機構不怕,賠點錢就解決了 05/15 10:23
推 sunshine03: 建議妳先把孩子生完,月子做好再找與社福相關工作, 05/15 12:19
→ sunshine03: 其實懷孕期間要勝任社工工作,除非只做行政,否則訪 05/15 12:19
→ sunshine03: 視、辦活動等都很不便,一般機構也不敢承擔這個風險 05/15 12:19
→ sunshine03: 。比較好奇你在哪個安置機構,這樣辭退員工違反勞基 05/15 12:19
→ sunshine03: 法...可以去舉發! 05/15 12:19
推 migan: 辭退妳的機構在面試時知道妳懷孕的訊息嗎? 05/15 21:41
推 t950617: 孕期辭退可能違法性別工作平等法,可諮詢勞工局就業促進 05/15 22:26
→ t950617: 科 05/15 22:26
推 jackal1158: 站在機構立場,錄取孕婦可能面臨產假育嬰假,空位一陣 05/16 09:39
→ jackal1158: 子 05/16 09:39
→ oceane37: 面試時機構不知道懷孕,我自己也不知道 05/16 19:31
推 t950617: 不過很難舉證是因孕期被辭退,因為公司一定會找理由說妳 05/16 22:51
→ t950617: 工作狀況不佳 05/16 22:51
→ rtyujlk: 打電話到縣府看可不可以申請急難救助(主要收入者) 05/17 19:41
→ rtyujlk: 然後找看看有沒有類似逐字稿那種工作 05/17 19:41
推 wilash: 建議找公部門職代試試,門檻較低且工時短,通常主管會願意 05/20 19:50
→ wilash: 聘用 05/20 19:50