→ andylin001: 你評估顯示情緒能解決問題就出阿，但只能說大部份沒有 03/11 08:05
→ andylin001: 每人專業形象各不同，但都回到是否能處理問題的面向 03/11 08:10
推 xuant: 情緒表達的方式有很多種，會談技巧中也有立即性坦承自己的 03/11 09:04
→ xuant: 情緒跟想法。如果對於會談、關係、或解決問題有幫助，當然 03/11 09:04
→ xuant: 可以展現情緒，不然就要反問自己為什麼要這麼做？ 03/11 09:04
推 charooo: 可以將情緒以你的感受描述出來，告訴個案呀～你的生氣是 03/11 18:50
→ charooo: 因為聽到這樣的話不舒服，就告訴他這樣的話讓你覺得不舒 03/11 18:50
→ charooo: 服，認為怎樣怎樣。一來這比直接表達生氣還委婉，二來也 03/11 18:50
→ charooo: 讓他知道這樣的用詞是會造成對方反感的。 03/11 18:50
推 whywhy0405: 社工也是人，一定會有情緒的；但是如何在會談中帶到自 03/13 16:33
→ whywhy0405: 己的情緒又可以幫助到會談（也許是比較符合專業）但是 03/13 16:33
→ whywhy0405: 我覺得很難，就是要不斷練習這件事情才能找到平衡。 03/13 16:33
→ whywhy0405: 而且我們服務的對象有的時候真的是原本能力就不好的， 03/13 16:33
→ whywhy0405: 所以這個平衡真的超難的啦。 03/13 16:33
推 yabeeting: 同理你。有時也被個案氣到差點腦中風，但我仍會在當下 03/13 17:15
→ yabeeting: 選擇有效的溝通方式（非情緒），因為通常帶著情緒很難 03/13 17:15
→ yabeeting: 好好處理事情，當然你的情緒可以用理性的方式讓個案知 03/13 17:15
→ yabeeting: 道，例如理性的表達你的不舒服，需要練習不容易就是了 03/13 17:15
推 melonlon: 有情緒可以啊 只是鮮明到多少程度很需要練習 03/13 19:08
→ melonlon: 但也不是你督導說的不要帶情緒 03/13 19:09
→ melonlon: 甚至於你的情緒也是對案主的提醒 讓案主知道他的言行對 03/13 19:10
→ melonlon: 於他人的觀感是怎樣 03/13 19:10
推 mila: 自我覺察很重要,自己的情緒影響到案主也會造成改變,我倒覺得 03/13 21:22
→ mila: 沒什麼不好的.也不認默默承受.但要在你可以掌握的範圍內 03/13 21:23
推 seeyoumylove: 我也覺得情緒沒有不好，但分化是一門功夫，讓自己 03/14 02:25
→ seeyoumylove: 控制情緒、把情緒變成助力，而不是被情緒帶走，這就 03/14 02:25
→ seeyoumylove: 是我們的專業 03/14 02:25