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身為一位社會福利工作者 對於法定通報責任相信都有基本的概念與理解 只是在耳聞有疑似事件發生的時候 也查詢了網頁上相關的法定通報規定、罰則 還有相關的處理建議 當出現下列簡報中提醒的:避免誤報的文字 https://reurl.cc/q1xxxE 核對及盡可能蒐集相關資訊是非常重要的 只是為難就在於,聽聞朋友說:他們單位遇到一位個案 可能有疑似嚴厲管教的狀況,但與主管討論後 主管告知先不通報留在單位中給予親職方法上的引導與協助 請問各位先進,這種前提之下 大家會怎麼處理呢? 通報?不通報?勸朋友通報?自己通報? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.235.215.102 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1639633974.A.AC9.html
ienet788: 以兒保來說,現行對於通報機制,有傷或是有體罰的類型 12/16 22:53
ienet788: 其實很好判斷,基本上這部分通報比較沒有太多爭議,爭 12/16 22:53
ienet788: 議比較大的是妨礙就學,監護疏忽跟性騷擾/性猥褻/性剝 12/16 22:53
ienet788: 削的判定 12/16 22:53
ienet788: 簡言之肢體類型的其實我自己的立場我不會苛責要通報端 12/16 22:56
ienet788: 界定是否是合理管教,而是判斷這類型肢體行為是不是成 12/16 22:56
ienet788: 傷或是可能成傷之虞,或是有無糟波及的狀況可能 12/16 22:56
chiepin: 「疑似嚴厲管教」太攏統了 01/16 21:27