作為新人，做事偶有疏漏被罵
都是必經過程，經歷這些，學好，進步
一步一步直到熟練
但在這樣的過程裡
身為資深前輩的你
一旦有狀況發生
叉腰是基本，身在他處的話，兩通罵人電話更是家常菜
碎念不可怕，只是煩
令人無法忍受的是，
否認身為人，想法不同的可能
如果你的想法與做法完全正確
就不會在一家公司待了五年卻連基本的抄寫動作都經常出包
也不會在短短4個月內逼走5個新人
尊重每一個人的思考邏輯和個體差異，有這麼難嗎
多餘的謾罵和惡劣的態度並不會讓妳的新人更加上手，多的只是對這份工作的惶恐不安
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