Re: [生涯] 生管的技能

[ar0387959310 (璀璨人生)]

※ 引述《toroliz ()》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 CareerLady 看板 #1JIr9nCs ]
: 作者: toroliz () 看板: CareerLady
: 標題: [生涯] 生管的技能
: 時間: Mon Apr 14 11:13:50 2014
: 爬文大家都說生管要會吵架
: 當了一年的生管還真的是如此阿 XD
: 前份工作在一家電機工廠做了一年
: 但因為公司是標準家族企業，沒有發展空間，且什麼福利都!沒!有!
: 又因為產線是拆舊品翻新 "非常" 的難控制
: 撐了一年還是受不了離職了
: 現在是處於已經在家宅了兩周的狀態 Orz
: 生管這份工作我算是半路入門
: 不是相關科系，前一份也不算是正統的生管
: 標準工時 預估人力 完整的BOM表 這些都!沒!有!
: 全部都是靠老師傅說了算，他說什麼時候會好，還不一定會好  囧
: 常常忽然又跟你說缺什麼東西，什麼東西又壞了...
: 然後就怪我沒有買到，可是我根本不知道那個要買  T____T
: 害我時常被業務追得一個頭兩個大，交期根本無法預估
: 打了落落長以上是發洩 XD
: 我真正想問的是生管必須具備的專業技能
: 有沒有推薦的課程?  還是什麼證照可以考?
: 這陣子沒工作應該要好好充實一下自己
: 希望下一份可以找到薪資福利制度都不錯的公司  QQ

我就是傳產裡的員工....我是師傅級的

其實真的不太要生管...什麼管控工時，產量預估什麼的，沒什麼用

有時候我答應生管今天會好，但有時候沒辦法弄不好

唯一我覺得生管要會的技能，就是臉皮要厚

要經得起被罵...

還要會博感情~~~跟師父或工仔人  OP這詞在傳產不適用，都自稱工仔人

沒辦法，現場有技術的怎麼樣也比純念書的強...

技術員工可比純行政的難請多了

這是傳產老闆的想法

生管品管文管等都是老闆為了面子才請的

不然會被說，這麼大一間公司沒生管品管，很沒面子。另外ISO也會請不過

至於不需要品管你可能會想戰~~但確實是這樣

傳產需要的是 品檢員，而不是拿者數據在分析的品管更遑論品保

很多資深的客戶要交期，都直接找現場師傅，生管直接略...

會很沒成就感~~

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※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1397477658.A.57F.html
推 goodfox:果然是在現場的師傅  說的我很認同阿  ...
推 toroliz:a大正解，所以我沒事就去現場跟師父還有歐巴桑聊天
→ toroliz:其實他們交期趕不出來我也知道他們的難處，可是業務不知道
→ toroliz:業務只會一直責怪我們怎麼又跳票，老闆又都站在業務那邊
→ toroliz:所以大家都很難做事情，每次都只會怪我們趕不出來
→ toroliz:也不想想是因為業務答應了客人奇怪的交期或接了奇怪的單
→ toroliz:而且好幾個業務都在趕到底要怎麼分配也很難協調
→ toroliz:老闆又只會出一張嘴叫我們都要趕出來，每天都是頭抱著燒阿
→ fantasy7854:生管要會的技能就是臉皮厚+抗壓強+懂得跟現場博感情
→ fantasy7854:甚麼產能評估那些形式上的東西不太重要
→ fantasy7854:但如果具備以上那些技能者，還願意屈就在生管嗎...
推 cacela:我們公司生管權力與廠長平齊，老闆開會都直接嗆明挺生管，
→ cacela:現場膽敢出不了貨生管可以直接上報老闆。
→ ar0387959310:出不了貨，那又如何。又不會死 被罵的是生管或業務
→ ar0387959310:技術人員難請到爆..老闆只能柔性勸導
→ ar0387959310:傳產特別有這種問題，跟科技業比較不一樣
→ ar0387959310:尤其是老師傅....集所有禮遇於一身