作者woodsy (理事長的復仇(B))
看板Salary
標題Re: [問題] 處罰上錯價錢的網拍助理的方式?
時間Sat Jun 7 12:36:30 2014
如果用處罰就可以解決事情
那就沒有品保這個學問了
我覺得這個有兩個問題
第一個就系統來說
你們要思考的不是懲處機制 而是審核機制
如何有效率的進行防範降低錯誤機率
而不會增加成本降低效率
我不會說這個是容易的事情 畢竟這是一門科學
簡單說 如果會有嚴重的大包 那就是審核機制失靈
所以責任應該在公司 怎麼會是員工
令一個就員工管理來講
如果我沒記錯 扣薪是違反勞基法
你不要說他下次給你故意捅個大的然後人間蒸發
光給你檢舉你就會有麻煩
與其扣薪還不如考慮一個比例的分紅 金額可能不多
但讓員工自覺他犯錯會讓大家收入降低的的認知
這樣幫助可能會比較大
還是馬洛斯的五個基本需求理論
如果你的管理只讓員工落在最基本需求的話
那你的效果會有限 且還會產生更多管理成本
如果讓他們自我提升到一個程度 可能還會反饋給公司更多紅利
※ 引述《comodo (等価交換の原則)》之銘言:
: 原po是在網拍公司上班
: 因為產品東西非常多,約3000多樣有....剛開始一個平台
: 後來會再陸續增加,請了助理來上架東西。
: 但是您也知道,東西上了就是要賣的
: 最怕的就是"價錢"上錯。
: 我也沒有時間一筆一筆去檢查。
: 請問有在從事網拍工作經驗的版友,今天要是網拍助理2~3位要管
: 但是希望他們上架快速,價錢務必正確,不能出錯,但要是他們犯錯了。
: 我應該怎麼訂好遊戲規則,好讓他們做事會認真呢
: 能給我些建議嗎?謝謝
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※ 編輯: woodsy (123.240.83.231), 06/07/2014 12:38:29
推 holsety:推了~ 06/07 12:52
→ comodo:我想我還是下週直接去問下遊做網拍的,看他們怎麼處理 06/07 13:01
→ imina:看推文他就是想扣錢,你講再多也沒用 06/07 13:14
→ norlan17m:講太多,只想到扣錢、懲罰的怎麼會懂這管理學 06/07 13:22
→ comodo:我如果想直接用扣錢,我幹啥還上來問... 06/07 13:25
→ comodo:我想要留住我的2位好助理,才想上來找方法 06/07 13:25
→ comodo:畢竟下週我就要提報給老闆了...囧 06/07 13:26
推 leighmeow:很多人都回你了,自己聽不進也無法。我是做網拍的xd 06/07 13:32
推 oilsteam:提報下次再犯就解雇 給一次機會 06/07 13:32
推 sunsad:三千多樣超多,不如用獎勵方式,分配獎勵額,沒錯可領獎勵 06/07 13:42
→ sunsad:多一人審核,減少出錯率,不要急著上架 06/07 13:43
推 maye:以前公司就是用額外獎金方式,做了多少正確額度領多少錢, 06/07 14:58
→ maye:想多賺的都會盡量小心別出錯,這方法還不賴 06/07 14:59
→ woodsy:我只是覺得管理是一個很專門的學問 但台灣的中低階主管 06/07 15:29
→ woodsy:很少又受過管理的訓練 06/07 15:30
→ woodsy:偏偏尤其是男生 管理的概念跟經驗 跟服役經驗影響很大 06/07 15:30
→ woodsy:所以才會有以處罰為第一個考慮的管理思維 06/07 15:31
→ woodsy:以前我在外商時 我老外老闆就常說 你們台灣男生當兵當傻了 06/07 15:32