[問題] 為何第一份工作的薪水很重要?

[roder (尊重 q(￣︶￣)p 包容)]

爬文看到很多人都說如果起薪太低 之後很難談薪水

我個人是認為公司都有所謂的行情價

例如新人進來一律30K 有經驗或過試用期再另外調

但如果你之前是22K 難道就會變成給你開25K??

這不是很奇怪的一件事情嗎


另外還很好奇為何有些公司喜歡用一~兩年工作經驗的人

這個理由是甚麼阿?? 是年紀輕比較好操還是沒經驗所以比較好騙?

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 發    ◢███╱◣  如              在        ◢                拒
 文是  ████◣╱  何推            於        █ 尊重           絕   ◣
   一  ██    █    發爆  ◢██◣  知  ◢███      ◢██◣  謾人  ▌
   種  █      █◤  出的  █    █  識  █    █ 包容 █▃▃█  罵身  ▌◢█◣
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推 i98342108:他只是每一份工作薪水都很重要的子集而已
→ usebbs:哪有奇怪~隨年資或表現調薪不應該嗎?用有工作經驗的才不會
→ usebbs:遇到一點小事就說要辭職、或是要從頭教也是蠻花時間的
→ usebbs:像是用有行政經驗的，電話應對或騰打文件可能點一下就上手
→ roder:樓上你誤會了 我意思是有些公司會開新人培訓班 限定兩年以下
→ roder:老鳥要報名還會卡在年資過高 這不是很奇怪嗎?
→ roder:另外所謂的工作經驗是指你應徵職缺的相關經驗吧??
→ roder:如果是工轉商這種 到底算不算有工作經驗阿??
→ e520527:就跟有些公司喜歡新鮮人一樣的意思吧
→ kinoko:年資久一點的難教  習慣也難改
推 queenrabbits:因為你第一份工作的起薪低 第二間公司就不會開太高
→ queenrabbits:，原因1.覺得你沒那個價值所以之前薪水才低 2.只要
→ queenrabbits:給你比之前高一點你就會接受(比如你前一份22k，我只
→ queenrabbits:要開25k給你你可能就覺得很棒了，但要是你前一份40k
→ queenrabbits:，我不能差這上下太多)
推 queenrabbits:另外你說喜歡1~2年新人，原因1.不像剛出社會的白目
→ queenrabbits:又不懂職場潛規則 2.薪水不用太高
→ queenrabbits:至於你說轉行的，這東西很見仁見智，要是你前面工作
→ queenrabbits:經驗對這份工作有幫助、或是同性質，就算有經驗，毫
→ queenrabbits:無正相關就是沒經驗
→ roder:所以轉行還真是很麻煩的一件事情...