作者woodsy (理事長的復仇(B))
看板Salary
標題Re: [問題] 為何第一份工作的薪水很重要?
時間Sun Jun 22 10:49:01 2014
薪水只是個果
因還是在你的實力跟專業
大概十多年期
我有個朋友國立二專畢業 在台中找到份工作月薪三萬
就算是十年前 月薪三萬的新人工作在台中也算是相當罕見
十年後 還是三萬 因為這十年他做的東西都是一樣的
沒有特別多
但相同時間 一個同事 私立後山二技畢業
坐櫃台小妹
十年後 兼任總務 業務 採購助理 薪水大概有四到五萬
要不是他沒有野心 不然他應該還可以做得更高
我只能說這個人 相當努力
這十年做的東西越做越大越多
我認為是 不管是怎樣的工作 你要想像的這是份工作十年後你的薪資會到多少
取決關鍵在於 你在這份工作能學到做到怎樣的東西
就算是作業員 也有認真跟不認真的
也有人升到課長 也有人是萬年產線
當然也不是說起薪不計較
因為一個公司給的起薪 除了表示他對你這個人的評價之外
也表示他們對自己公司的評價
簡單說 沒有未來性的公司薪水不可能給的高
但如果你有選擇 當然你要選擇對你最有利的條件
當然很不幸的 我們選擇空間較少時 我們也可能需要在砂礫中找到珍珠
要找珍珠的不是只有找員工 也是要找老闆
有時這份工作真的很糟糕
但兩三年後你學到的東西可能可以讓你在別的公司找到更好薪水的工作
也是種思考方式
找工作 要看這份工作10年後你能拿到的薪水
然後來賭個未來
我看過好幾個櫃台小妹一路往上爬的例子 真人真事
雖然以許多人的標準來說他們依然不是贏家
但是他們卻有很大幅度的自我提升
: ※ 引述《roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)》之銘言:
: : 爬文看到很多人都說如果起薪太低 之後很難談薪水
: : 我個人是認為公司都有所謂的行情價
: : 例如新人進來一律30K 有經驗或過試用期再另外調
: : 但如果你之前是22K 難道就會變成給你開25K??
: : 這不是很奇怪的一件事情嗎
: : 另外還很好奇為何有些公司喜歡用一~兩年工作經驗的人
: : 這個理由是甚麼阿?? 是年紀輕比較好操還是沒經驗所以比較好騙?
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→ keyboard56:3~5年就夠了 10年太久啦 沒這麼多青春 06/22 10:52
十年是一個概念
有些工作蟄伏期可能還不只
有些工作可能兩三年就很明顯
重點是 要看遠
→ showhere:其實還是有差,你從頭到尾沒什麼加薪,3萬多徘徊 06/22 10:52
→ showhere:但至少比22K領先,存的錢和要使用的錢就會先有 06/22 10:53
是沒錯 但問題是 十年之後呢
※ 編輯: woodsy (123.240.83.54), 06/22/2014 11:13:15
→ showhere:也許會公司(?) 06/22 11:48
推 c615:我現在越來越覺得拿到了再說,我不要吃大餅 06/22 15:18
→ b85040312:依照台灣公司的個性 十年內可以倒掉幾家... 06/22 23:45