推 roder:你爽就好 工作不開心早點走也好 08/02 23:59
→ antiasus:如果是個性問題,換到哪個公司都是勞碌苦工型. 08/03 00:03
→ banboy:性格決定命運 08/03 00:06
推 popo60433:馬皮文化沒做好 很難有你的份 08/03 00:18
推 op520ptt:我認為你已經有受委屈的想法了，那就換環境吧，會一次這 08/03 00:19
→ op520ptt:樣對你，以後一定會繼續，職場就是這樣。還有下份工作不 08/03 00:19
→ op520ptt:要再有那種自願不請特休假的行為了，公司絕不會就認定你 08/03 00:19
→ op520ptt:，你自己放棄的而已。 08/03 00:19
推 jacqueswu:自認比同期做得多&能力強+1~雖有加薪但沒升職~最後離職~ 08/03 00:32
推 kanx:你需要做的是"找到新工作"而離職, 而不只是沒升遷而離職 08/03 01:17
推 chinaeatshit:有能力不代表會做人 不會做人一輩子都一樣 到那都差 08/03 01:44
→ chinaeatshit:不多 08/03 01:44
→ chinaeatshit:建議你是清楚再離職 當然真的想吐一口氣 吐了也爽 08/03 01:45
推 QK199:自己出來做老闆吧，以免以後被……… 08/03 02:37
噓 masarukui:不請特休，奴爆了 08/03 06:37
→ masarukui:主管是要掌握一切的人，還是悶著頭自己幹的人? 08/03 06:38
推 Lohan:很抱歉，雖然你是來討拍得，但應該升的人可能不是你。 08/03 07:04
→ Lohan:該升誰不是比「誰比較操勞」，而是比誰在新職位上能夠發揮。 08/03 07:06
→ Lohan:如果新職位需要溝通跟分派工作，你的內向是大問題。要想法子 08/03 07:06
→ Lohan:改善。這是可以調整的。 08/03 07:06
→ cloud1230:能力好，不如關係好…很不公平，但事實就是如此… 08/03 07:28
推 ybco124:或許主管眼中你只能做純勞力沒重大貢獻的工作,事多沒績效! 08/03 08:22
→ ybco124:感覺是虛幻的.拿出績效data talk.=而不是你感覺他感覺 08/03 08:24
→ ybco124:或許你要離職主管還暗地自爽呢,弄清事實再對症下藥 08/03 08:24
推 zhanren:個性一樣，到哪都一樣。 08/03 08:52
推 tkhan:自我感覺良好，真有能力早走了.. 08/03 09:58
推 jacqueswu:能者多勞~但是沒有相等的報酬就辭了吧~ 08/03 10:08
→ atengo:要離開,你待下去會很痛苦,但是下一家還是類似情形的話 08/03 10:18
→ atengo:就要檢討看看是不是自己的問題比較大 08/03 10:18
推 kizo555:責任制低薪短時間可以撐 但沒啥發展性的話就走吧 08/03 10:20
→ kizo555:除非你真的負債很缺錢 08/03 10:20
→ atengo:你覺得公司不好,那就找到一間你覺得好的公司 08/03 10:20
推 lily520:有時候，升職未必是一件好事.....遇到鳥事的機會也多。 08/03 10:30
→ lily520:沒那個命，升職了你也坐不住那個位置。 08/03 10:32
推 jrkb1986:聽起來是會計師事務所。對吧 08/03 10:59
→ visan5836:我也感覺是事務所+1 08/03 11:02
推 f124:沒加錢就找新的吧 升不升職倒是沒差 08/03 11:28
推 cycling:好處永遠不會給工具人 08/03 11:31
推 KY1998:你個性改變一下會比較好，不然換間公司可能還是差不多 08/03 12:00
推 seaping:升不升職先放著，先要求加薪看看？ 08/03 12:42
推 iambadboy:跳吧，換個新形象重新來過 08/03 12:44
推 saq:你沒拍馬屁 08/03 13:01
推 Mudders:升職所評估的不一定就是誰做的多假休的少... 08/03 13:18
推 hercales:記得一件事，該你的就拿，該放的假該領的加班費就拿吧 08/03 13:31
→ hercales:升職是可遇不可求的，也有人是看年資的 08/03 13:33
→ sausalito:向上管理也是能力的一部分 幕僚和主管所需能力不太一樣 08/03 15:02
→ sausalito:不過當然如果你拿得出成績 相信跳槽應該也不會太難 08/03 15:02
推 Doraemi:你先去試試看能不能找到更好工作 08/03 16:39
推 motoman:給原po 去思考為什麼別人能升 自己不能 不是單純埋怨自己 08/03 18:39
→ motoman:假休的少事情做的多 有時候做太多 但是政治不正確也沒用 08/03 18:40
→ motoman:我給你的建議是你自己已經有不平衡的感覺了 那趕快換吧 08/03 18:40
→ motoman:既然你說你事情做得多 我想履歷應該寫得出不少東西 不怕 08/03 18:41
→ motoman:找不到新工作吧? 08/03 18:42
→ motoman:剛那句“政治正確”改成事情有沒有做在刀口上比較精確 08/03 19:19
推 peterpee:你的馬屁功夫做得太差了 事情做得多沒錯 但馬屁下太少 08/03 20:52
推 dodoru:你要升遷可能就要拼換個環境了 08/03 21:11
→ dodoru:但換個環境你也是要換個心態 08/03 21:11
→ dodoru:我的認知是自己的工作做得很好的，就是很好的專員 08/03 21:11
→ dodoru:做得很好資歷又久的或許是高級專員 08/03 21:11
→ dodoru:但能把和別人的關係、跨部門關係弄得好的比較適合當主管 08/03 21:12
推 dodoru:我工作的前幾年跟你差不多，但覺得待在當時公司也已經沒 08/03 21:13
→ dodoru:機會了所以跳槽，因為已經被定型，想改變也有既定印象認為 08/03 21:14
→ dodoru:你就是那種耐苦耐勞乖乖牌不擅溝通型，所以換公司比較有可 08/03 21:15
→ dodoru:能改變，但改變還是要靠自己，換公司後整個說話態度處事 08/03 21:16
推 dodoru:方式也不同，一開始還先努力克制自己別再一副奴樣裝得很辛 08/03 21:18
推 dodoru:苦，工作態度也變成自己先早一步確定，採取主動方，不一臉 08/03 21:21
→ dodoru:事事聽命於別人，等別人發號施令的樣子，也比較主動早一步 08/03 21:22
推 dodoru:去先主管討論工作，處境就差很多，我還是一樣不愛跟主管打 08/03 21:38
→ dodoru:屁太多也不是擅交際那型(個性使然永遠沒辦法) 08/03 21:40
→ dodoru:但稍微能和主管聊心事(當然是她的不是我的XD) 08/03 21:40
推 purplvampire:該為了加薪而跳槽，不該為了賭氣而離職 08/04 09:27
→ shawncarter:你走吧 你在這家公司沒前途 08/04 14:04
推 tim2795:要當主管 溝通協調能力很重要 個性內向的人若想要當主管 08/05 20:27
→ tim2795:公司是你家開的 那有可能 >< 08/05 20:28
推 Treant:現實就是如此 老闆優先考量的通常都不會是能力好不好... 08/06 00:54
推 tsl3333:能力是一個, 但是你有沒有想過其他軟實力?像是溝通協調? 08/06 01:01
→ kindless:記得先請完特休 08/06 09:41