小弟目前面試後，有兩間公司在考慮，想聽版上各位的分析
A公司 B公司
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職位 儲備幹部 儲備幹部
工作內容 主要負責外場接待 內場外場事宜，所有東西都要會包括
未來開始店的營運經營 餐點、吧檯、訂貨、人力安排，要開始學
管理事宜 一切朝著管理層去發展
待遇 31K+營運紅利 頭兩個月28K，過試用期29K，接下來只要
技能到就直接升遷，薪水逐一調升30K.31K
完全靠技能做升遷標準。
年終 ? ?
福利 加班費/全勤/三節/供兩餐 三節/員工餐優惠
工時 0930~1730 (中間兩小時吃飯) 0930~1430，1730~2230，二頭班
0930~1430，1730~2130二頭班
月休六天 大月休7天，小月休六天
交通 5分鐘 10分鐘
優點 台灣某集團旗下跨足的餐飲業 靠能力考核升遷及薪資，不是馬屁及年資
走的是金字塔頂端的客戶，
政商名流多。
備註
兩間公司都是集團下的品牌餐廳，目前資金是不用擔心的，而企圖心跟經營模式都是要
拓展全台灣及東南亞，所以現在來卡位都是最佳的黃金時期。
想請教有沒有人有其他見解，或者小弟有需要補足資訊的部分，還請各位解析。
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