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小弟最近面試了某公司 是面試A職位,初次面試時主管有提到說其他部門的B職位也有在徵人,有沒有考慮? 當下是覺得說,因為A跟B職位的工作性質差不多,只是方向不同,所以就說有機會可以。 然後複試時, 有另外三個主管一起面試我(包含AB各部門的主管) 但複試後就無聲卡(有主管說我滿okay 的, 新人可以撐到複試) 然後A職位就關閉職缺了 但B職位的職缺還在。 所以想請問,還可以投B職缺嗎? 因為如果投的話面試還是會遇到該主管(應該是初試複試都跟A職位相同) 這樣他們會不會覺得很奇怪? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.174.135 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1411960194.A.B20.html
knives: 重點是投了之後,人家會不會回呢 09/29 12:09
yamakazi: 投阿 大公司很正常 09/29 12:15
doris1016: 有沒有對方名片?如果能直接詢問該部門主管且對方當時 09/29 12:16
doris1016: 對你的印象也不錯 可能可以提高機會 09/29 12:16
roder: 是他主動提的 幹嘛不投?? 09/29 12:26
dogisburning: B部門主管有一起面試了?那就不用了吧 09/29 13:29
csss22221041: 同意板主 不用再另外投 直接詢問該部門主管即可 09/29 20:20