Re: [問題] 生完小孩便離職的公司

[blackchamiso (明日驕陽)]

※ 引述《noxshine (淺草螳螂)》之銘言：
: 今天去面試一家公司的行銷企劃
: 經理很坦白地跟我說前一個人因為去待產
: 他覺得那個員工應該生完小孩就不會回來了
: 所以才有這個職缺...
: 話說我上一份公司裡也有人去待產
: 生完小孩後依然回到公司送油飯照常上班加班
: 像這種因為去待產而離職的公司你會怎麼想
: 1.因為待產而被逼辭職
: 2.爛公司 慣老闆 老娘寧願伺候小孩也不要工作
: 雖然也沒拿到offer 但聽完我便已經打退堂鼓了

這種事根本無解

腦殘政府想了個政策討好員工

但沒有配套措施告訴雇主這段期間職位空缺該怎麼辦

一切依法行政

那空缺這麼長的時間該怎麼辦

約聘幾個月的工作誰要做??

知道自己只做幾個月能不能上手先不說

會不會用心工作也是個問題   因為只是暫時在這個位置上

更大的可能是上班不上班顧著找其他長期的工作



那你有沒有想過

你去上班結果那個人有回來上班

你是不是又要上來發抱怨文說

爛公司慣老闆   利用完就丟



這公司的經理人很好

並且很坦誠的告知公司現況

但你並沒有聽出他的言下之意是如果該員工回來工作

那勢必得資遣其一

聽不懂還怪說是爛公司 慣老闆

回去當你的慣家長吧

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→ kitune: 日本那邊倒是沒這問題 因為派遣跟女性婚後被逼退更嚴重
推 activist: 約聘啊，政府都帶頭搞了
推 sausalito: 約聘不是問題 壓榨的約聘才是問題
推 hikki430: 就是因為有聽出來...才想要討論，這樣是正常？還是怪？
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推 gottsuan: 日本沒派遣了吧
→ lolitass: 日本約聘多的是
推 roder: 日劇都拍幾次了...