[選擇]公司福利與個人去留

[rwcprudent (王我)]

真的是原PO好友遇到的問題，

因為工作遭遇到的抉擇，不知該如何取捨，

因此概述如下，請大大解惑:

1.上班通勤時間:半小時。

2.上下班時間: 上班 9點前 (無彈性上下班 大老闆要求提早十五分鐘到)，
              下班 表定五點半下班，但都七點左右下班 (中午休一小時)。

3.加班費有無:無，計時人員卻有加班費。

4.爭議點:大老闆要求早上班、晚下班，加班沒有加班費!
         計時人員加班有加班費，但是正職人員沒有，月薪差不多!

狀況:

大老闆對正職要求多，且有一個月的年終。

好友身兼多職，卻只微調一成薪水(實領約三萬一)

因此，請問各位覺得這樣的薪水合理嗎? 是否應該繼續做下去?

謝謝


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→ girlo: 計時人員不是加班費吧@@他們本來就是計時的，合不合理要看
→ girlo: 工作職稱和性質阿，如果偏行政庶務類，實領三萬一還算可以
→ robler: 找的到更好的工作就不合理 找不到更好的工作就合理
→ rwcprudent: 回g大，就同樣加班到10點 計時有領錢 正職沒有錢~~
→ rwcprudent: 非行政庶務類，除部門工作外還要兼其他部門工作!
推 belleJJJ: 有工作就換, 不然就做到找到好工作馬上換
→ rwcprudent: 還是會想到年資的問題，畢竟進入產業還沒滿半年!
→ rwcprudent: 倘若工作未滿半年就離職 會不會不太好?
推 ifooleru: 趕快找勞動檢查去罰一罰再說