作者whisly (我也想要...)
看板Salary
標題Re: [討論] 工作重要的是成就感 而不是錢?
時間Mon Jan 26 14:41:39 2015
※ 引述《plumbers007 (高單位B群)》之銘言:
: 事情是這樣的
: 公司的老闆和上層幹部教導底層的人,剛開始不要太在意薪水
: 我們的工作滿個案子做完都會讓你很有成就感
: 這才是能讓人開心做長久的動力
: 年輕人不要在意下班時間,趁年輕多作多學讓自己更有本錢
: 公司是在砸成本花錢培訓你的要好好珍惜
: 講完的當下覺得滿有道理
: 但後來想想不對啊
: 沒加班費+公司成立以久但大部分都新人
: 這一定有鬼吧!?
好聽話
聽聽就好,公司少你一個人,也不會停止運營
以前進公司時,主官說要有熱情,才做的長
要學進去才是自己的,否則就只是代工
入社會久了, 就會知道
1.學會就是你的,沒錯
工作就是你的
其他人籍口不會英文、日文,啥都不用做
而因為知道你會,部門內只要出現日、英文的文件、e-mail、訪客
就是你要出面處理...
而且永久綁定,無法卸除
除非離職或是找到替死鬼
2.工作不是為了五斗米就是為了打發時間
如果是前者,成就感能當飯吃嗎??
後者的話,只是打發時間用的,公事那有私事重要
3.不洗腦叫你不要在意錢,怎麼會讓你留下來
以前待過某LED封裝公司
早上五點多要集合去晨跑,跑完後,可以回去洗個澡,八點再去上班
不然的話,就是早上七點前就要看你在辦公室出現
晚上沒有強迫加班,所以沒有加班費
但是會直接給你一個便當你留下來的鼓勵
問題是下午四點開個會,五點多結束..........會議結束時,有工作分配...
明天八點要看到結束....
不然就是晚上十點半開一個會議,叫你參加
你覺得這樣的公司如何呢??
長官也是和你說不要在意錢,經驗、技術、能力成長才是最重要的...
結果離職時,長官把你當成狗在罵,大概罵了二十多分鐘才簽離職單讓你走...
4.如果工作中,找不到對該公司的認同感
看不到未來,該走時,就該走
不然迷戀啥
勞退都是新制了,又不是換工作就沒有退休金
沒設停損點在工作
是一種傻子的行為
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少壯努力欠機運 老大欲言語難抒
千言萬語老時憶 幾多秋風幾多愁
年少期成人中傑、三十老大喜清閒
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→ robler: 都要離職了還讓他罵? 我不罵就算是客氣了 01/26 14:48
→ robler: 要嗆就嗆的狠點 罵的夠大聲讓全公司都來聽 01/26 14:49
→ whisly: 當時太年輕,而且還想要在同一個業界走下去...(~~~煙) 01/26 16:59
推 akikolee: 推這篇 01/27 15:11