推 wuleelee: 是同意這些概念啦，但最後一句問下去還是找下一家比較 01/26 20:13
→ wuleelee: 快 01/26 20:13
※ 引述《plumbers007 (高單位B群)》之銘言：
: 事情是這樣的
: 公司的老闆和上層幹部教導底層的人，剛開始不要太在意薪水
: 我們的工作滿個案子做完都會讓你很有成就感
: 這才是能讓人開心做長久的動力
: 年輕人不要在意下班時間，趁年輕多作多學讓自己更有本錢
: 公司是在砸成本花錢培訓你的要好好珍惜
: 講完的當下覺得滿有道理
: 但後來想想不對啊
: 沒加班費+公司成立以久但大部分都新人
: 這一定有鬼吧！？
這是真的
工作的確不要太在乎錢的問題
會讓我考慮一份工作的理由，薪水的高低排在很後面
通常我會考慮用到的技術或是工作內容、上下班時間、上班的品質等等
薪水會在第五還是第六順位
但是
考慮離職的時候，薪水的高底會造成決定性的影響
就想像一下，覺得工作內容很鳥，上班上的很不爽時
想一下薪水就還可以撐一陣子
但如果連薪水都很鳥的話......
那真的沒什麼好眷戀的......
另外還有一種狀況是，對工作內容已經到了嚴重不滿的時候
那是連薪水加個一兩萬也留不住人的
這也是所謂的「不在意薪水」的狀況
至於是面試或是剛進去的新人的話
你到不如直接問老闆或是高層：你能從這間公司學到什麼？
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