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我是從事百貨服務業的 去年4月到了一間新公司籌備開店 因為10月開幕時加了很多班 所以到現在還有很多補休時數用不完 打算今年領完年終 做到2月底並使用未用完的補休 但今天跟主管提離職時 主管要求我不準使用補休時數 不然就10天後馬上走人 不讓我做到年終發放 因為百貨配班都是人力足夠就可以補休 所以在排休前我已經跟同事協調好休假時間 實在不理解主管為何堅持不讓我休假 想要詢問員工補休時數公司不給使用是合法的嗎? 公司可以強制要求付薪? 另外,因為公司規定未滿1年的員工 離職至少要10天前提出 我現在提出2/28離職 公司如果要求我10天後就離開 是否算是資遣我? 應該付我資遣費並給我非自願離職證明書? 以上希望可以協助解答,謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.81.199.53 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1422366733.A.8DD.html ※ 編輯: vita0717 (111.81.199.53), 01/27/2015 21:54:38
petertg: 年終沒發你敢辭也真的很猛... 01/27 23:34
petertg: 先跟你說,年終不屬於約定薪資,可以不發 01/27 23:35
petertg: 除非你合約有記載他要給你多少,不然一律不算 01/27 23:35
petertg: 你做到年終發放日,但是你確定會發你年終? 01/27 23:35
petertg: 這就是為什麼很多人說年終入手再提的原因... 01/27 23:36
petertg: 至於補休,本來就不能禁止,看準你想要年終威脅你不準用 01/27 23:36
petertg: 但你不用補休,發年終日照樣不發給你,你也沒皮條 01/27 23:36
petertg: 沒有白紙黑字或錄音,你到時候說他禁止你用,也不會承認 01/27 23:37
petertg: 自己考慮清楚吧,前途是自己的,不要最後人財兩失就好 01/27 23:37
gelni5566: 你太笨了 領完年終才能無敵 01/27 23:45
vita0717: 其實開完店也沒拿到獎金時,就對年終沒抱什麼希望了 01/28 00:28
vita0717: 當初就是怕公司不給休假才先講的 01/28 00:29
vita0717: 沒想到主管還來這招,真的是很另人傻眼... 泣 01/28 00:30
yozeng: 太笨 當學費吧 看開點 01/28 00:54
clapjing: 你好勇敢,應該休完了,年終也拿了再提才對 01/28 08:21
danny1031: 休完 領完再提,台灣公司沒這麼佛,主管就是老闆養的狗 01/28 10:10
danny1031: 上面這話是針對一些爛主管,當然好的還是有 01/28 10:11
danny1031: 跟主管談記得錄音 01/28 10:15
puren: 應該是領完年終放完補修再提離職,在做10天閃人 01/28 10:38
linwukin: 意圖太明顯了,退ㄧ步把年終拿到再走吧,不然真由妳把 01/28 20:15
linwukin: 假放完領好錢走人? 01/28 20:15
linwukin: 主管ㄧ般都比下屬更精明 01/28 20:16
thomasjay: 主管不比下屬精明怎麼當主管 01/29 20:42
celamo: 這該不會是我想的那家公司吧,全省有一百多家分店的 01/30 00:10
futureBF: 哪家? 01/31 18:52