[心得] 關於談薪資的經驗分享

[GUILBER (展葵)]

分享個朋友最近的面試經驗。

公司名：(就不寫出來了)
地點：台中市神岡區
產業：安控器材

=前言=
公司與應試者約定面談，經過了2~3hr面試並且談到董事長後...順利結束。


=面試後第三天下午，HR來第一通電話=
HR：你好，我是xxx公司，你上次來面談的結果出來了，目前核下來的薪資是N元/月，
    請問薪資部分你是否能接受?
應試者：這樣阿，謝謝您的通知，是否能請教一下公司的薪資結構組成是?
HR：本薪是 n元/月(大約是總薪資 N元/月的5成多一點點)，還有其他幾個獎金項目，
    一起組成你的薪資 N元/月。
應試者：...所以年終獎金應該是以本薪 n元/月，來乘以年終發放的月數吧?
HR：恩，是的。
應試者：那年終獎金應該就是當初總經理室和我面談的人所說的，
       依績效最多可能是1 or 1.5月? (所以年薪可能最多N*12 + 1~1.5*n)。
HR：這個就以當初跟你談的人講的話為準。
應試者：那能請教公司用多少錢投保勞健保嗎?
HR：恩....用 N-4k元/月。
應試者：好的，那請給我幾天時間我思考一下。  "5"天後(含六日)回覆您好嗎?
HR：好..........你要自己主動聯繫我還是我聯繫你?。
應試者：我主動連繫您吧。


=HR來第一通電話的"4"天後，HR來了第二通電話=
HR：我是xxx公司。
應試者：您好~
HR：是這樣的，我們想說你可能不太適合我們公司的文化...因為上周
    和你聯繫時你問的一些問題，讓我們覺得你對於薪資的部分是比較在意的。
    那...因為我們是比較小的公司，可能這部分我們想...你比較不適合我們的文化，
    所以我們想說...還是請你找其他合適的公司..


整個過程大概就是這樣。

感想~~~~
1. HR通知錄取並說明核定的薪資是多少後，卻在求職者回應要不要接受offer之前
   公司又主動說不錄取，理由是"不符合公司文化"，這事還真是第一次聽到，
   真的太孤陋寡聞了!  所以如果要加入該公司的話，
   應該要一口答應，不要多問....是這樣吧?
2. 每個公司都有自己的特殊文化；當然每位求職者也都有選擇公司的權利。
   薪水談高談低或者能給高給低都是基於雙方的能力和意願；
   但如果因為多問些薪資福利相關的問題就被認為是過於在意(or計較?)，
   那這文化也確實很有趣! 可是身為勞方，求職者還是應該在進公司前先多了解清楚吧。

(打完發現有點長.. 謝謝耐心看完 )

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1422769250.A.B83.html
→ dogisburning: 標題是談薪資分享，但內文只有HR告知薪資的過程，沒
→ dogisburning: 有跟老闆談薪資的過程啊
→ motoman: 感覺是他們公司的薪水應該低於行情 他們怕你待不久
→ motoman: 找到薪水更好的就會跑路 但是實際上可能有其他原因
→ motoman: (比如說他們在騎驢找馬 後來找到一個比你更好的人)
→ motoman: 因為你一直追問薪資 他們覺得你會計較錢 就有可能會跳槽
推 roder: 我也覺得標題有錯 這是已經核薪根本沒得談了
→ motoman: 而且這不叫談薪資 談薪資是指面試時跟主管表明自己的能力
→ motoman: 讓主管願意用更高的薪水聘你 這只是纏著HR問薪水罷了
→ roder: 但我覺得原PO沒有錯 問這些東西是自己權益
→ roder: 至於後面被取消錄取 應該是後面的人直接答應 你考慮太久了
→ motoman: 行為上沒錯 但是用這標題會讓人誤會
→ roder: 應該是問完之後直接說OK確定報到日期 要反悔再說
推 ashabulu: 也遇過相同情形，多問一點就被拒絕
推 motan: 應該是當場沒答應公司覺得不尊重吧
推 annie: 這種公司不去也罷 健保那邊已經偷吃步了
推 LeonardoPika: 拿到口頭offer後來被打槍的人不在少數
→ Depp: 白紙黑字的事，竟然不能問清楚，這什麼心態阿?
→ Depp: 令外，誰不在意薪資? 哪個人不是用那筆錢來養活自己 甚至家
→ Depp: 的，竟然要人家不在意? 這是在應徵慈濟? 你可以找到更好的
→ BaRanKa: 歡迎來到台灣
→ Depp: 不是要詛咒這些公司，但連基本員工都照顧不好，還談什麼策略
→ Depp: 競爭力、賺錢?
推 phophy: 是在等其他面試結果嗎 5天滿久的...
→ LeonardoPika: 如有冒犯請見諒，小弟是覺得隔5天回覆還蠻久的
推 LeonardoPika: 如果該公司急著用人，可能在這段期間就考量要不要
→ LeonardoPika: 錄用他人
推 LeonardoPika: 後來提到公司文化的部分可能只是不好意思說已經錄
→ LeonardoPika: 取別人了
→ LeonardoPika: 上面只是猜測，有怪勿怪
推 csss22221041: 原po當初面試沒有寫詳細期望薪資嗎？
→ csss22221041: 如果是寫依公司規定，結果出現這一串對話
→ csss22221041: 那就是原po你自己問題，如果不是，就是公司問題。
推 tbbest963: 可是公司用月薪-4K投保，這樣是合理的嘛？ 原PO會問到
→ tbbest963: 這個問題，蠻妙的！怎麼會想到問勞健保的投保金額？
推 roder: 因為有提到獎金吧 這部分是可以不列入勞健保的
推 siu471939: 我也遇過 當初談27K/月 後來得知是:底新19K+獎金
→ siu471939: 但獎金每個月不一定 還要簽約 1年內離職的話繳罰金
→ siu471939: 跟他說讓我考慮一週 幾天後就被通知不錄取
推 roder: 樓上這情形 除非我缺錢不然根本不用考慮...太少
推 thekillers: 有必要問到這麼仔細嗎？？
→ va2475: 進一間公司是雙方面的事情，不問清楚到時候只會徒增麻煩
→ rayven: 談錢不仔細是要談什麼才仔細？
→ tonyd: 放心吧 你絕對沒錯 而是這家公司被抓到盲點了 你該慶幸你
→ tonyd: 有仔細問 而不是等到過去後發現一堆問題(如薪資短少)才後悔
推 ywc17: 標題不太跟內文相符，而且都沒去了直接將多少應該沒差吧？
推 kogreece: 5天有點久，公司文化可能是個藉口吧~~
→ carlos0711: 本薪竟然只有5成多一點點 勞保還要本薪-4K 去投保
推 leavefly: 算好的了~他也實話告訴你他需要的是奴才
→ u3553542: 這叫問薪水
推 frostfinger: 問清楚沒問題 但你問完之後顯然對他們的薪資有疑慮
→ frostfinger: 公司當然也會擔心你會不會因此做不久 拒絕你是正常的