[問題] 離職前休假

[daylilylu (健康的油切)]

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上禮拜口頭跟主管提出了年後離職的想法

這周寫了辭呈交上去


而早在決定離職前就已經安排好了請假

打算跟家人出國玩，錢都花下去了
（而且主管也早就知道這件事）

之後也想把剩下兩天的特休給用掉
於是和主管說了這個計畫

誰知道我主管非常生氣
跟我說：「照理來說離職前不准休假」

我很訝異，因為我是菜鳥，其實也不是非常清楚

所以還跑去問了人事公司有沒有這條規定，人事也回答說沒有


想請教資深大大們
他所謂的「離職前不准休假」到底合不合理呢？
要怎麼應對主管這種無理取鬧的行為比較合適？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.57.143.91
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1424164431.A.2C1.html
推 liteon: 就跟結婚前不能有性行為一樣 (錯很大
※ 編輯: daylilylu (61.57.143.91), 02/17/2015 17:26:01
→ jessi127: 不合理，別鳥他！
推 popo60433: 不合理
推 woodsy: "照理來說" 哪來的理
推 sugarfreecat: 也想知道這種狀況該如何對應
→ doris1016: 話都他在說 大家離職前都嘛把特休一口氣休完
→ daylilylu: 主管有要求離職前要把事情進度做完，但有些事必須由她
→ daylilylu: 處理，但她有點擺爛要拖進度，該怎麼辦？
推 YesGG: 只是他個人不爽而已吧。不過你慘了，他可能會搞你。
推 sanshin: 不合理 本公司同事也都是這樣請
推 shibababy: 不合理 我同事一月中說要離職 公司讓他做到二月底 領完
→ shibababy: 年終抽完尾牙獎才走 期間幾乎都在請假 整個超爽...
推 ifooleru: 就看不慣你要出國玩… 很無理…
→ DaveLu: 要不然他要資遣嗎??
→ lurba224: 管他的，之前照勞基法十天前提離職。剩的特休我全休完
推 ITASA: 想請問，若依勞基法於時限內提出離職，尚未用完的特休，公
→ ITASA: 司是有權可以不受理准假嗎？（在公司死不願換錢的情況下）
推 RalphHsu: 奴基法有規定不准假嘛？
→ gogotalk: 離職日當天好像不得為假日
推 boj: 請參考施行細則24條
推 dynamix: 走人最大 他能對你怎樣？
→ Wilson0610: 我主管讓我離職前休特休7天走人XD
推 Panpipe: 主管應該是在氣頭上，因為他也有壓力，例如再找人或是KPI
→ Panpipe: 有了扣分紀錄等，不過若有需要，看能否留下有力的證據，
→ Panpipe: 等著投訴主管機關、政府機關甚至是蘋果日報也是不錯的。