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前言 大家好,我是一名想進入數位行銷領域的新鮮人 目前任職於安布思沛(iProspect)約4個月 趁著連假整理之前找工作時的心路歷程和進職場後的所見所學 分享給將來打算從事網路行銷工作的朋友 希望這篇心得能對你們有所幫助 就業前(工作選擇) 去年找工作時我和每個想從事行銷工作的新鮮人一樣 考慮過公關、廣告代理商、行銷整合公司等傳統行銷職缺 也思考過是否要從品牌商的行銷職缺做為職涯起點 但看見近幾年電子商務崛起 社群行銷、數據分析等人才需求漸增 最後決定落腳於數位行銷領域 前後一個月向20間公司投遞履歷、面試 最後錄取的工作機會有3個 公司類別 產品或服務 工作內容 --------------------------------------------------------------- 品牌商 消費性電子產品 論壇企劃、社群行銷 數位行銷公司 論壇網站 內容行銷、社群行銷 數位媒體代理商 數位媒體操作 廣告投放、數據分析 當時挑選工作的幾個因素為 職涯規劃 - 先培養專業技能,技能有些難度,並且未來職缺會持續增加 教育訓練 - 我是獨立學習效率70~90%,但有人陪練學習效率120%的類型 人格特質 - 邏輯性>>>>>>>>>>>>創意 考慮以上幾點 最後選擇專精於數據分析,並且有完善訓練制度的數位媒體代理商 安布思沛 公司介紹 安布思沛(iProspect)是電通安吉斯集團(Dentsu Aegis network)中的數位媒體代理商之 一,為客戶提供付費廣告投放(PPC)、搜尋引擎優化(SEO)、資料分析(Data Analysis)等 服務,安布思沛核心價值為「績效行銷」,專精於可被衡量的結果。 公司網站: http://goo.gl/xLfKEa 公司文化 安布思沛頗有外商+新創+網路公司的色彩 舉幾個例子 1. 開放工作空間鼓勵同事交流 2. 每周三家庭日提早一小時下班陪家人朋友 3. 集團新人教育訓練+公司職能訓練 4. 友善的工作環境、熱情的同事 5. 公司希望你具備獨立思考、解決問題的能力,也不忘提供支援(知識) 工作內容 我應徵的職缺為優化管理師 負責數位媒體規劃、協助客戶管理廣告帳戶、優化成效等等,過程中會熟悉 媒體系統 - Google Adwords,Bing Ads,Facebook 整合平台 - Marin 網站分析 - Google Analytics 對於想學付費媒體、數位廣告、數據分析的人來說 這份工作根本精神時光屋,四個月來每天都有所成長和突破 簡單介紹這幾個月的工作 第一個月主要在參與集團教育訓練和公司職能訓練,協助同事製作報表 過程中會逐漸熟悉媒體系統的操作 也會對數據及指標產生感覺,了解其定義及合理區間 第二個月開始學習帳戶調整、廣告成效優化相關工作 例如上傳廣告並設定自動化規則、編寫文案、使用搜尋字詞報表新增&排除關鍵字等等 第三個月基本功具備後、練習品的品質也夠好了 就會真正開始協助廣告帳戶操作,數據分析、每週的提供優化建議 第四個月總算媳婦熬成婆了 這時已熟悉媒體系統、了解數據內涵、具備廣告優化能力 將開始擔任次要窗口,學習有效溝通 1. 根據客戶的行銷策略挑選指標進行分析 2. 讓客戶容易理解的分析並信任你提出的優化建議 3. 善用信件和電話 說完了公司和工作內容,接著分享一些心得 扎實學習 快速成長 這四個月每天都充滿挑戰和挫折 除了不斷學習新事物之外,自己還要安排時間回顧工作內容,整理流程,使之更有效率 就像優化廣告成效一樣,不斷優化自己的工作方法,再不斷地嘗試新東西 學會問好問題 工作過程中會遇到許多障礙或疑惑,這時要將情況分為兩種 1. 花很少時間可以了解 > 自己查 2. 花很多時間才能了解 > 趕快問人 但通常一個問題會有兩種特性 所以自己先查過資料,再判斷哪些部分要問快去問前輩 前輩會很樂意協助你解決困難 工作節奏 前輩會根據你的狀況安排新工作,使你處於一種緊繃的狀況 但面臨爆炸邊緣時,又會在第一時間伸出援手,分享工作技巧和心得 適應這種節奏的方法就是工作時盡情工作,享受快速成長 放假時盡情放鬆,享受悠閒生活 哪些人適合安布思沛呢 1. 邏輯性佳,對數字敏感 2. 具備抗壓性和自我學習能力 3. 想進入數位行銷領域,從事數據類工作 4. 想為知名國際品牌操作廣告投放、數位媒體策略 心得到此結束,希望這些分享能幫助將來想進入數位行銷領域的朋友 如果有任何想問的,請盡量留言=D -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.126.123 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1424889261.A.E2E.html
csss22221041: 我想問待遇(含試用期) 02/26 06:59
penguiniba: 感謝分享,我剛面試上,期待加入:) 02/26 14:01
ayusuki: 請問會加班加很兇嗎? 02/26 18:35
上班時間早上9:00~9:30,下班時間晚上6:00~6:30 我平均加班1~2個小時,但星期三家庭日盡量和大家提早走 根據我觀察,加班的同事分兩種 第一種是想快速成長的新人,主動爭取新工作,整理每日工作流程等等 第二種是服務新品牌的資深同事,大約有3個月的磨合期,要建立合作默契、SOP等等
csss22221041: 沒回應...難到是傳說中的是葉佩雯? 02/26 20:58
PTTOnline: 我有朋友在裡面工作,常看他臉書感覺公司不錯 02/26 22:44
csss22221041: 所以待遇多少? 02/26 22:55
安布思沛是密薪制 很抱歉無法在此討論待遇... 但我能分享求職前的訪薪經驗 大部分廣告代理商(如奧美)、媒體代理商 "新人"的薪資水平應該都是一樣的
hewittboy: 請問原po這份工作前的背景是? 02/26 23:48
我是新鮮人,但我對電子商務、數位行銷一直都很有興趣
frone: 感謝分享! 02/27 00:43
csss22221041: 密薪制 好歹你也給個範圍...= = 02/27 03:48
csss22221041: 至少幾k以上說說 待遇是保障自己 不是保障公司 02/27 03:50
csss22221041: 因為新人 還是有分是做什麼職位 如果是偏AE 或企劃 02/27 03:51
csss22221041: 不然優化師誰會知道 創意跟AE薪資差距很大 02/27 03:52
penguiniba: 優化師就是職位,建議樓上上網自己查一下 02/27 06:51
penguiniba: 這個職位的薪資範圍 02/27 06:53
csss22221041: 樓上,會問就是查不到。 02/27 10:54
csss22221041: 算了,這篇真的是業配吧...問不到薪資根本白搭。 02/27 10:56
penguiniba: 沒寫薪資就說是業配文也是蠻厲害的邏輯跟觀察力 02/27 12:29
版上有很多資源可以使用 http://goo.gl/FcEDG2 這是底置的薪資查詢網站 搜尋兩種關鍵字 1. 知名公司:奧美、李奧貝納 (了解待遇高標) 2. 職缺:廣告AE、關鍵字操作、廣告投放 (了解待遇低標) 搜尋時別打太詳細,李奧貝納打"李奧",關建字操作打"關鍵字",網羅最多搜尋結果 想了解其它產業薪資行情也是如此,這是我當初訪薪的作法,分享給你 版上許多密薪制公司的比較文,薪資寫N,錄取前就知道要尊重公司密薪制 錄取後成為正職員工,自然也不會公開談論薪水 僅能分享當初如何搜尋行情,請見諒 ※ 編輯: eraser7987 (180.176.126.123), 02/27/2015 14:40:50
xxFrency: 有分享給推! 02/27 15:23
csss22221041: 那就是ae啊...這樣說我就懂了 02/27 16:14
csss22221041: 廣告ae新人在業界最高不過25k 02/27 16:15
csss22221041: 那就是22k-25k了 這樣錄取進去真的需要熱情 02/27 16:21
csss22221041: 難怪業配文沒有寫 02/27 16:21
csss22221041: 因為那網站我查過 打優化師真的差不到... 02/27 16:23
csss22221041: 所以怪怪的 需要問 02/27 16:25
csss22221041: 而且廣告ae前3年就是熬這待遇不會變 02/27 16:27
csss22221041: 太多 這在廣告ae很普遍(我之前不知道AE) 02/27 16:28
csss22221041: 第三年升am,待遇才大幅度提升,但這也是看公司營運 02/27 16:32
csss22221041: 規模 02/27 16:32
csss22221041: 這篇文連ae性質、薪資成長幅度都沒解釋(有點離譜.. 02/27 16:33
csss22221041: 所以補充說明,去的人想清楚自己的熱情... 02/27 16:34
patlo60807: 之前就有注意這間公司,終於找到分享文 02/27 17:45
patlo60807: 想問一下cs大,廣告ae新人在業界最高不過25k 怎麼來 02/27 17:47
csss22221041: 沒經驗新人AE 都是這樣...25k還不太給應屆 02/27 17:55
csss22221041: 最近找工作換跑道面試不少廣告公司 02/27 17:56
csss22221041: 3間面試官都說我補充一樣的話,再加上流動率高 02/27 17:57
csss22221041: 國內是這樣,如果要求英文能力可能多3k 02/27 17:58
csss22221041: 所以我覺得這篇有離譜,因為廣告ae找新人這常態。 02/27 17:59
csss22221041: 新人這常態雖然鄉民噓噓爆,你去面試廣告ae新人, 02/27 18:01
csss22221041: 面試官一定會講常態 02/27 18:01
csss22221041: 所以有人面試上,也把這當一般,看來熱情跟原poㄧ 02/27 18:03
csss22221041: 樣澎湃 02/27 18:03
csss22221041: 這篇ae工作性質都要回文問,怕被噓連工作基本特色 02/27 18:05
csss22221041: 都不講, 02/27 18:05
csss22221041: 不要說我理解力多強,我就把他沒講的補上,反正哪 02/27 18:07
csss22221041: 個工作不辛苦,面試官還是會再講咩,大家自己判斷。 02/27 18:07
patlo60807: 優化師在業界已經流傳一段時間了吧,這間主要是PPC和 02/27 18:15
patlo60807: SEO,雖是廣告AE的一種,但目前台灣專做這的公司不多 02/27 18:17
csss22221041: 那既然是廣告AE,就是跟廣告公司模式一樣 02/27 18:19
patlo60807: 我知道很多廣告AE薪水不高,但我認識的廣告AE新人, 02/27 18:19
patlo60807: 外商幾乎都有25K以上,做很累是沒錯 02/27 18:20
csss22221041: 如果性質是媒體企劃,新人可能薪水還高到快30k... 02/27 18:21
csss22221041: 但是會加班加到更爆肝。 02/27 18:21
patlo60807: 現在很多公司都在找會Google AdWords的人(之前公司在 02/27 18:26
patlo60807: 找人),所以有查過這間公司,個人覺得算有前景,只是 02/27 18:27
csss22221041: 廣告業AE找新人,待遇幅度跟結構可說最大特色 02/27 18:29
patlo60807: 大陸(or內地)網站優化師早已經很盛行,未來尚有待觀察 02/27 18:29
csss22221041: 總之,以新人角度分享多少會提...所以這篇,就參考 02/27 18:30
csss22221041: 就參考吧...畢竟求職熱情很重要。 02/27 18:33
ManCity5566: 以AE來講原PO下班時間算早的 02/27 22:17
baliman: 想去XD 03/04 22:19
rickykobe: csss22221041似乎把傳統廣告業跟媒體代理商混為一談 03/22 21:34