作者domotoyukali (ゆかり)
看板Salary
標題[問題] 離職後續問題
時間Thu Feb 26 16:54:50 2015
文有點長
去年年底時誤入賊船進了一間包著外商外衣、
實則是傳說中的家族經營小公司;
我負責的工作主要是進口代理的聯繫以及台灣的銷售、聯繫、出貨&辦公室各項雜事跑腿
等。
(老闆媽負責管理財務)
當初因為工作內容是想挑戰的,
加上我很了解代理進來的東西、薪水也給的還可以,
所以就答應了來上班。
剛進公司時員工含我以及跟我交接的人共4人,
到農曆年前只剩我1人。
人會流動的這麼快不外乎就是家族經營小公司常見的各項問題:
沒有制度凡事老闆或老闆媽當下說了算(可能下一次做法又變)、
老闆心情不好就遷怒、老闆媽三不五時懷疑員工欺騙她、
......諸如此類。
一開始我覺得可以忍耐,
因為我很想好好賣代理進來的東西、希望可以在台灣推廣出去,
不合理要求全當磨練。
但這種情況久了真的很疲倦,
加上老闆媽對代理進來的東西完全不了解、但不管要做什麼要進什麼她都會擋,
理由是怕賠錢(啥?);
老闆本業也不是做代理、以前也完全沒接觸過這塊,
是典型的半路出家又不聽別人意見的人。
做到後來開始不知道自己為什麼要做這份工作。
所以年後我就提了離職了(抱歉前情提要太長)
而且已鐵了心要走,
只是有些離職相關問題不是很了解想來版上請教眾板友
(因為上一份工作離職時非常的好聚好散所以不是很清楚一些細節)
1.板上爬了一些相關文章後,我選擇將辭呈用mail方式寄給老闆。
一來是留下紙本證據、二來是老闆常不在台灣。
辭呈上照勞基法的離職日規定押了一個日期,
老闆回『請依照公司規定,於確定交接人選交接一個月後離職』
當然依照勞基法規定我可以不必理會這句話,
(再說這間公司從來就沒有紙本的規定啊看到這句我都笑了XDD)
只是推測在離職日生效前、公司應該是找不到人的。
(1月底曾有一位來了一個下午之後就嚇跑了)
之後公司沒有其他員工、老闆媽會key-in資料但不會收發e-mail,
這樣我離職會被反咬說我造成公司重大損失、需要賠償之類的嗎?
2.已自行準備了交接表,
最壞打算是老闆他們不會爽快簽名;
但有關商品庫存的部分、很不想被誣賴。
(老闆媽很有可能做出這種事因為她曾誣賴前同事騙公司的錢)
目前想到一個方法是我先將庫存內容物一箱一箱拍照,
後製照片(標上數字品名等等)後每箱再貼上該箱商品數量表,
然後再另外統整一份總表。
有點搞剛不過還好貨沒有很多,
只是覺得這方法、他們如果想賴我還是可以,
不曉得板友有更好的建議嗎?
名聲黑掉是沒關係(因為並不打算在老闆的本業發展),
只是不想產生其他的法律問題糾紛之類的。
麻煩板友給予建議解答了,
謝謝。
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→ enzo31182: 我們老闆也沒看mail 辭呈放桌上還假裝沒看到02/26 18:41
→ enzo31182: line他辭職信 照片跟檔案 有讀不回02/26 18:41
→ enzo31182: 等等打給他 錄音02/26 18:42
→ enzo31182: 我們公司跟你一樣 還曾經上過本板02/26 18:42
老闆一開始也是採取忽視。
平常一不爽都會打SKYPE來,
這次是到隔天早上才用mail回。
你是用錄音筆錄嗎?
我想過用手機錄但感覺有點不太即時
推 scryed1020: 1.完全不用去理會...2.責任歸屬劃清..OK的..02/27 01:08
→ scryed1020: 當初近來沒有簽過甚麼契約的話..她是沒證據說妳造成02/27 01:10
→ scryed1020: 重大損失的02/27 01:10
謝謝你。
是沒有簽什麼契約,
只是沒員工後怕被咬我害他們業務無法進行造成損失之類的
雖說老闆媽怕賠錢不願再進貨目前沒什麼業務就是了
推 roder: 月底不是都會盤點?? 怎麼會沒紀錄02/27 01:25
這間公司盤點完都沒人簽名
因為量不多也沒在抽盤什麼的
※ 編輯: domotoyukali (42.66.146.12), 02/27/2015 11:15:33
→ enzo31182: 我是手機內建的雙向錄音 02/28 19:11