推 maye: 為什麼不邊教邊修改請他順便做筆記？這樣教完也改完啦！ 03/12 22:09
推 romand: 超沒禮貌的就別理他 看到時誰比較慘 03/12 22:11
推 roder: 沒禮貌連個名字都不會叫 直接抓來電死死逼他離職 哈哈哈 03/12 22:12
推 jacqueswu: 對於那些比較皮的就冷淡應對~做錯就上報~ 03/12 22:12
推 popo60433: 可以排板一下嗎 03/12 22:15
→ S22404: 其實後續是新人直接去找老闆，我不清處他說了什麼，但是 03/12 22:23
→ S22404: 老闆找我去問話，然後要我調整教他的態度。 03/12 22:23
推 anper: 反正你要走了 管它這麼多 03/12 22:24
→ anper: 你又不是他主管 讓他被電就好了 03/12 22:24
→ maye: 可能你教的方式他真的無法吸收，所以他不爽到只想叫你「欸」 03/12 22:29
→ maye: 為什麼你不試著用他能吸收的方式去教他？他覺得要先瞭解才好 03/12 22:32
→ maye: 作業，你照他方式對你會有啥問題嗎？還是覺得你有教過就好？ 03/12 22:34
→ S22404: 因為是第一次教人，所以這也算是我要學習的ㄧ部分，謝謝 03/12 22:35
→ S22404: 建議，我會試著改變方式。 03/12 22:35
→ maye: 另外可以直接跟他明說，請他注意禮貌不要再叫你「欸」，有時 03/12 22:41
→ maye: 候溝通一下就可以的，除非他真的想跟你槓上，那就不用管他了 03/12 22:42
推 ilanvincent: 帶人時我會先告知目的或結果，再說明以往的方式， 03/12 23:10
→ ilanvincent: 這樣可以讓對方邊做邊吸收，了解做的動作會有什麼結 03/12 23:11
→ ilanvincent: 果，也有機會融入新的想法 03/12 23:12
推 kolorela: 我會直接回他欸三小 03/12 23:42
推 tvbic: 傻傻的 當然是埋洞給他跳啊 03/12 23:46
推 leontief: 欸三小 03/13 00:23
→ handlee: 爭執什麼 把資料砍一砍 ～～山優娜娜 03/13 00:26
推 wanji: 老闆當然叫你改阿 因為你都要走了 當然新人比較重要阿 03/13 00:38
推 MyNion: 傻傻的，待退最大，你理他幹嘛? 態度不好拍拍屁股走人啊~ 03/13 01:23
推 ching08: 新人確實很沒禮貌。不過先說明再請他操作，或是邊說明邊 03/13 01:42
→ ching08: 教他怎麼輸入(這時新人應該要做筆記)會比較清楚，不然他 03/13 01:42
→ ching08: 在改時不知道為什麼要這樣改。另外公司資料不能亂砍(個人 03/13 01:42
→ ching08: 筆記OK)，一個沒弄好會被告。 03/13 01:42
推 meloxxl: 欸欸欸 03/13 04:58
→ frtwwilo: 都要走了，搞這些做什麼呢？ 03/13 05:35
推 SKY3064: 你可以不用教這麼多 03/13 07:28
推 LebronKing: 大好人就像樓上一樣改改教法 但太白目的就管他去死XD 03/13 10:44
推 timxdada: 最近剛好也要離職，老闆請了一個新人，平時新人都是我在 03/13 10:47
→ timxdada: 帶我在教，但是這個新人叫我也是喊"欸" 直接踩到我地雷 03/13 10:47
→ timxdada: 帶1-2個禮拜基本的教一教之後，我直接跟他說，你以後 03/13 10:48
→ timxdada: 上班工作上面的事情，隨便你要問誰都可以，就是別來問我 03/13 10:48
→ petertg: 1.很介意別人怎麼叫你，可以跟他講"我不叫欸"來提醒 03/13 10:49
→ timxdada: 老子不幹最大不怕你在那邊GGYY 03/13 10:49
→ petertg: 2.先了解現在在做什麼是正確的，這點我覺得新人沒錯 03/13 10:50
→ petertg: 事情不是大聲就贏，本來就該先知道在做什麼才能做 03/13 10:50
→ petertg: 不然我要你做違法的事情，做完我再跟你說，你接受嗎? 03/13 10:50
→ petertg: 我覺得不是教法問題，而是順序問題。 03/13 10:51
→ petertg: 正確的順序是先讓人知道正在做什麼，再來教怎麼做 03/13 10:51
→ petertg: 最後才是講特殊狀況、小技巧等等其他相關的知識 03/13 10:52
→ petertg: 我是覺得較前輩"欸"的確沒禮貌，但教學上新人的態度正確 03/13 10:53
→ S8946115: 我平常就會把職務內容寫成一份sop,所以交接通常很輕鬆 03/13 11:08
→ S8946115: 工作上相關職務人座位姓名電話,跟注意事項跟歷史事件 03/13 11:09
→ S8946115: 至於專業的部份這就看個人吸收程度了,離職時間到就走人 03/13 11:11