看板 Salary 關於我們 聯絡資訊
主觀條件上 假設你朋友繼續從事相關的職務 人事工作往往是很在地化的 如果你的朋友不熟悉中國大陸的人事法律法規、薪酬設計、社保體系、學歷制度等等 就想要直接登陸從事人事工作的話 除非基於臺灣人所謂溫文儒雅忠誠勤奮的個性(簡稱“儒性”,不是奴性啦)被臺商看中 否則機會很低 假設你朋友轉向其他類型的職務 基本上等於是通用型的人才(請參見服兵役時的專長分類) 這樣的話,更沒有競爭優勢 客觀環境上 中國大陸是一個發展中的龐大市場 但是競爭更加激烈,特別是如果想要找到一份好一點的工作的話 (如果登陸只是要去求個溫飽,我找不到一個為此離鄉背井的合理理由,除非躲債逃兵) 更危險的是,如果只是為了登陸而登陸,那真的是沒有必要了 留在臺灣起碼還有退路,登陸之後一旦遇到挫折甚至被淘汰,怎麼辦?當臺流嗎 結論:除非已經找到了,而且條件待遇什麼的都還可以 (條件水平如何,請逕洽workinchina板,那邊有算命卜卦估價批流年志願者為您服務) 或者確實是一個不世出的人才 否則就沒必要想孔想縫了 ※ 引述《iSteve (Steve)》之銘言: : 我朋友他要去中國大陸找一份工作 : 目前他在台灣中小型公司當人事 (沒什麼特別突出的地方) : 請問各位有沒有曾想往中國大陸發展呢? : 行得通嗎 : 有沒有什麼建議 求職注意事項呢? : 徵求各位意見 : 正反意見都可以提出! : 到時候我要讓我朋友看看這篇文的推文 看看能否影響他的決定 -- 當你看到這個簽名檔,表示以上所提供的是專業的分析意見或者個人的真實經驗。 目的只在解決原po的眼前問題,不代表本人在特定議題上的立場和意識形態。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 160.94.47.18 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1426687899.A.702.html