[心得] 面試心得（多日文職缺）

[urtheman (有種疲於奔命的感覺)]

版上逛逛覺得還是來打篇文章加減回饋一下版面，順便慶祝自己就職成功。
文非常長～～～～請注意～～～～～～


簡單介紹自己，如果對我個人資料沒興趣的可以直接往下看面試心得。

我大學讀商，中日文沒有問題，英文尚可。
人生第一份正職是任某小公司的國外業務，但三個月後我就塊陶了。
原因有一部分是受不了老闆的滿嘴胡言亂語跟說話不算話，跟滿滿的感受到台灣生意人的嘴
臉的感覺。當初因為有人離職，老闆po了職缺後有找了不少人來面試，老實說那幾天我上
ptt，還真的有找到抱怨面試的文章。雖然有些人會說老闆這樣是職場常態，但對初出社會
、堅信人跟人的諾言和信任的我來說，還是一個不小的打擊，是我自己想的太天真，也是我
不夠老練不夠圓滑的證據。

另外一個很大的部份，我覺得是我自己不適任業務這份工作。
雖然如此，三個月就要下定論也有點太早，在聽了很多人跟我的分析後，我之後找的方向還
是不脫離業務、業助或國貿的範圍。
因為自己之前打工有存錢，所以短期間沒有金錢上的壓力，所以整整經歷了三個半月的求職
期。
不諱言一開始找的很不認真，我求職喜歡先都查清楚後才丟履歷，而且卡在11月12月那段有
點像是求職淡季的時間。反倒是入了1、2月要過年前職缺有變多。

因為時間有些久遠了所以很多是看當初做的筆記回憶。
1. 金憶實業有限公司 （公司找我
這間在五股，是一間做跟車子保險桿等有關的公司，找的是業助。
老實說這間有點兩光，同一個時間約了三個人面試。當第一個人在面試時，我跟另外一名面
試者只能傻傻在位置上呆坐，一個人面試大約20分鐘。　
我也趁這個機會小小觀察了一下辦公室，裡頭氣氛感覺頗融洽，笑語不斷。面試我的那先生
也直接說了他們公司幾乎不用加班可以準時走。
輪到我面試時，也是很輕鬆像聊天那樣子，面試我的先生很直接切入重點說明了公司的狀況
跟未來的發展目標。除了拿出和客人的信件讓我試口譯以外，也跟我短暫的用英文聊了幾句
確認英文能力。
最後薪資是開29k，另有午餐津貼和全勤等。
本來說隔週會跟我通知結果，但隔天馬上就告知我錄取了。
但因為我本身比較希望找可以用到日文的工作，而且從我家過去非常非常非常地麻煩，所以
我最後還是回絕了。

2. 連鋐科技股份有限公司（主動應徵
這間在龜山，做的是樞紐。
一開始是在job版上面看到有人貼就去應徵，然後就得到面試的機會。
一開始過去時因為直屬主管出差，而主管的主管很忙還抽不出空來，所以跟人資大概確認過
基本資料後就閒聊了半個小時。
老實說當初job版上面寫的非常好上手，所以我也很卯起來做功課準備好這次面試。
主管主管進來後聊了大概一個多小時，聊天過程十分愉快。也是直接跳過制式的問題，很快
便切入重點，我問的問題都會花上一點時間跟我解釋釋疑。其實因為重新踏入找工作的行列
，在前份工作中也覺得自己太天真，所以很多解釋和說明我也當作前輩的經驗在認真聆聽。
結束後主管主管說決定權還是在主管那邊，大概一個禮拜給我消息。
一個多禮拜後我致電，人事感覺……嗯，非常的不care這件事情。我問請問有任何消息嗎？
對方回說：嗯？我不知道耶。
當下覺得可能我沒什麼希望了，但還是不死心再問他們有沒有大概什麼時候會決定好人選。
對方就回我說：這……好像沒有耶。
非常容易感情用事的我就謝謝掰掰掛電話了。

3. 盤古科技有限公司（仲介
這間應徵的是日文助理，事業內容有點妙，據我的認知是幫忙仲介台灣跟日本的一些事業、
設立等等。
但其實是一間非常小的小公司，老闆其實應該是忙不過來了才決定請人。
老闆是日本人，但是中文也很不錯。
一開始有需要用中文和日文各寫一篇文章，給大概半小時（不太記得），不用寫很長。
因為面試前我有好好看過公司的網頁，所以對於文章的主題把握的還可以，寫到時間剛剛好
結束。
然後就是用日文面試，簡單的問了幾個需要思考的問題，但是也是因為看過網頁的關係不難
回答。
因為工作內容等我開30k，老闆說能接受。但面試中多次因為我的所學背景而對方覺得小材
大用，最後應該也是因為這個原因被刷掉了。

4. 台灣雅瑪多國際物流股份有限公司（仲介
這……記得是應徵日文業助。公司非常有名不多提了，辦公室環境我覺得滿像日商有的樣子
。
面試大概半小時寫履歷資料，然後半小時由日籍主管用中文面試。職務就是該主管的助理，
一個禮拜會需要跑桃園那邊一兩次（印象中
主管中文程度不錯，但是我覺得我很多回答可能對方沒有聽懂。
最後是無聲卡。

5. 雙鍵化工股份有限公司（公司找我
應徵日文業務。在業界好像十分有名，也是一間很大的公司。但其實面試的是該公司的……
應該說是子系企業，由直屬主管負責的LED事業。
老實說這間讓我個人的感覺沒有很好，當然很多是由於我的應對不夠得體和不夠積極。簡單
自我介紹和為何離開前公司後，主管不斷要我自己發問然後他回答的方式。
對方基本上沒有要問我問題的意思。
在我問了幾題後，該主管慢慢說出他想要找的人不用絕頂聰明、不用學習快速、不用凡是都
反應靈敏，因為他自己覺得學習快速的人反而很容易怠惰，不會精益求精。我瞬間覺得自己
被賞了一巴掌，因為我自我介紹裡就是提到我是個學習快速反應靈敏的人。
在內心已經先打了X的情況下，主管接了一通打到他手機的電話，講了大概十分鐘。因為我
也沒有心在此面試了，所以在他掛掉電話問我說：剛剛我們說到哪？的時候我也就白目的回
說：對啊我們剛談到哪
結局當然是無聲卡。

6. 天掄股份有限公司（公司找我
應徵日文業務秘書。該公司印象中是製造電源器的。但業務秘書經對方解釋後發現跟第一印
象不同，但抱歉我真的忘記當初對方怎麼解釋這職稱了orz|||||||
面試時除了自我介紹基本問題以外，這間是接在上一間的隔天面試的，兩間剛好都有對著我
的履歷和背景強烈指教我，這間也對著面談前我做的測驗說出我空間概念很差這件事情。也
提出該公司業務不好培養，因為加減得學一些工程上的知識，另外許多細節種種讓我當下我
覺得我被錄取的機率趨近於零。
結果過幾天居然接到錄取通知（真心不解，但是因為通車需要很長時間再加上心情不豫便婉
拒了。

7. 柏炬有限公司（仲介
應徵日文業務助理。公司是一間應該說是貿易商（不太確定怎麼形容才正確）
老實說第一印象不怎麼樣，因為我到該公司時表明我是去面試的，然後便被晾在門口站了約
五分鐘後才被引進主管的辦公室內。
跟主管聊了幾句工作內容後就被帶去老闆那邊面試。其實面試下來印象不錯，感覺老闆有很
有心培養人，而且公司裡頭做了很久的員工很多，代表該公司的確有那個條件留住員工。少
數讓我不解的是，老闆和主管都很愛跟我確認我的星座，似乎星座是能評斷我適任否的因素
之一。
薪水印象中是31k，但是最後透過仲介再度確認後有點出入。
這間隔天馬上透過仲介通知我錄取了，但我因為當時在等下面那間公司的回應，而且這間非
常急著要我去報到（印象中是隔天馬上報到），我透過仲介表達我希望1/4號上班（當時十
分接近聖誕節），但該公司始終不肯，最後只好婉拒。

8. 台灣富士通股份有限公司（主動應徵
應徵日文特別助理，是約聘的職位，無保證一定能升成正職，與正職最大的差異就是沒有年
終。也是一間很大的公司，我就是很想進大公司唉。
日文特別助理記得當初主管面試我的時候形容的比較像是客服，而且似乎是他們第一位日文
特助，所以對方比較多是讓我自己發問，而且感覺對方沒有很大的決定權。
最後因為想進大公司的我拒絕了上面那間等這間，換來一張無聲卡～～～～

9. 竣豪電子股份有限公司（主動應徵
應徵日文業務助理。這間是做電子零件吧如果我理解無錯誤。
雖然說是業助，但做的完全是業務的事情的感覺。記憶無誤的話，該公司只有一個業務，其
他都是業助，但出差參展什麼的當然也都要隨同。一開始底薪28k，據面試我的主管所說之
後薪資會加得又多又猛～
個人覺得因為徵業助但根本就是徵業務的關係，不夠誠實的狀況讓我想起前公司，馬上心中
有小小打x。
回家後跟親友討論後，發現有人知道這間，而且他的印象不怎麼樣。當初面試時也有提到我
父親任職的公司的名字，該主管表示他覺得有聽過，可能回去有再查過吧，最後是無聲卡。

10. 東貝光電科技股份有限公司（主動應徵
應徵日文業務。版上對這間的評價似乎不怎麼樣，尤其是對人事的。
我必須說，人事姊姊又正又溫柔，也很認真解釋不打馬虎眼，基本上沒有問題也不冰。中間
有人事、總經理（還是董事長我忘了）、直屬主管來跟我談。有很直接和我說該公司要的日
文業務是等於要一直應付駐廠日本客戶，而且會需要應酬喝酒、另外加班是常態。
和人事談了基本的事物和問題，超高層則是問了很多常見到的面試問與答，倒是直屬主管進
來後好像很想敷衍我（當時時間逼近午休），速速和我談了一點點就結束了面試。
我因為想要好好保護我的肝，所以在知道應酬喝酒不可能少之後就萌生退意，也沒有再繼續
追問下去。
一開始收到的是無聲卡，但兩三個禮拜後該公司別的人事又打來，和我提到說主管因我的背
景想要先讓我任職業務助理，不管什麼能力業助就是28k開始，升業務後薪資一定會變動這
樣。更深入問了之後主管也是打算往我一開始應徵的職位培養我，雖然很感謝對方願意這樣
培養我，但一方面因為我真的想保護我的肝XD，另一方面底薪28k卻不能因能力加薪這點我
完全無法接受，便婉拒了。

11. 艾斯艾姆開股份有限公司（仲介
應徵國內外營業。這間似乎在業界也是十分有規模兼有名的公司，以plug, connector類的
為主的樣子。
印象中有四個人，兩個日本人兩個台灣人面試我，對台灣人用中文，對日本人用日文面試。
這面試非常迅速大概半小時就結束了，我承認我在這面試沒有表現得很積極的樣子，最後當
然是無聲卡做結。

12. 翼酷情智股份有限公司（仲介
營業。日商公司，但老實說我到現在還是不知道這間公司到底要這職缺做的是什麼……
這是我目前唯一一場多人面試，加上我一共有四個人，對方是一位偏年輕的日籍女主管，整
體用日文面試。公司端上了冰涼的麥茶這點很甘心XD。
一開始看了一段影片，然後對方請我們一個個自我介紹，之後問了我們一些問題和讓我們提
問。但是一直到面試結束我都覺得我沒有得到太多的資訊，我不管怎麼問都不知道到底要我
們幹麼，也因為如此面試中我沒有很積極表現自己，就是中規中矩地回答。整理一下自己的
感想的話，就是該公司需要的是非常正向思考跟會鞭策自己進步的人，推銷是採用的是比較
死纏爛打的方式推銷自己公司，然後日本那邊的老闆感覺是個非常厲害的人，同時兼具教主
的實力，底下員工對他十分信服跟不停想鞭策自己追上老闆的程度。
老實說我個人覺得很可怕兼詭異。
離開後和一同面試的人聊了一下子面試日商和找工作的心得分享。在我快到家時接到仲介打
來的電話說對方指出我沒有很積極這點，但也同時邀約我去二次面試。
但我真的不知道他們要應徵什麼東西啊XD！所以我最後婉拒了。

面試到這時候也過了兩個月了，不是錯過可以去的公司就是無聲卡一堆不然就是覺得很鳥，
再加上錢用的差不多了連不該動用的存款都拿出來用了，還有家人默默在我身後給我的無言
的壓力，這段時間實在是非常灰心喪志。
但能怎麼辦，只能繼續找+面試下去。

13. 美商知識能股份有限公司台灣分公司（主動應徵
日文數位內容管理專員。
這間是我一方面灰心、一方面又再次覺得業務不是我想做的工作的同時，本想說狠下心找份
兼差去準備銀行的考試好了的時候看到的職缺。
由於我本身就是他們的app的用戶，對他們的app印象很好，覺得這機會不可多得便投遞履歷
，也得到面試的機會。
因為算是比較年輕的公司，感覺辦公室內也有一定的自由度，老實說我個人覺得很年輕很有
活力，讓我十分嚮往這公司這職缺。
因為這家公司獨特的好讀模式似乎是被日方相中，所以職缺算是要做這方面的內文整理統合
。工作內容比較單調，就是不停地轉換內文至好讀模式，然後檢查。上手後可以有機會管理
底下的工讀生。
這間前前後後面試了兩次，有四位小姐跟我對談。除了再次確認我能夠接受單調的工作內容
以外，也問了一些我對雜誌等狩獵的程度等等比較不一樣的問題。
第一次面試過後沒多久便接到通知希望我能去和主管二次面試。主管就我的求學背景和我談
了許多，也因為我當初專攻的是行銷部份而稍稍帶到了可能可以將我安插在行銷位置上的可
能性。回家後過幾天收到錄取通知，但是還是是日文的專員。對於這點我其實沒有什麼反彈
，但是因為下面那間公司的緣故，我只好忍痛（真的是忍痛）拒絕這間的邀約。

14. 台灣阿爾卑斯電子股份有限公司（公司邀約
業務專員。
這間一開始其實是對方人資為了其他職缺主動找我，但最後沒有下文，所以我也不以為意。
沒想到過了半個月還一個月後對方又主動找我應徵此職缺。我一開始因為非常想去上面那間
公司所以這間也只是打算過去應付而已，結果沒想到面試了三個多小時囧
老實說因為面試時間太長了我有點記憶混亂了，前一個小時其實耗在寫資料跟測驗上了。之
後和主管談了很多很多，也有拿一篇英文的信件要我翻譯，但是我對於某些英文的字詞沒有
翻到到他想要得點上，而且太偏口語化對方不是很滿足。因為我內心已經底定我對業務沒有
熱誠，所以我對外出拜訪客戶等等的問題回答的也不是很積極，一方面也是真的透漏了我的
心聲。主管其實真的是厲害，看得出我對偏外務的業務沒有熱誠，在面談最後人事進來跟我
說剛才主管出去有跟她談，覺得我很認真誠懇但不太適合外務而是內勤，提到願意回頭重新
安排看看內部的職務，說不定能給我一個機會進去，但不保證，而且要等他們尾牙結束（約
1.5個禮拜）才會開始試著調整看看。
這算是半個口頭約定，所以我當然是受寵若驚地回家。中間接到知識能的錄取通知，問了許
多人的意見和自己百般衡量下，還是選擇了等待這間公司。
大概兩個禮拜都是無聲卡，然後我去信問，對方才回我說有離職員工要回去，所以我算是直
接被刷掉了這樣。
好吧我必須承認，這間面試的三個小時內，我不停在想著附近那間超好吃的胡椒餅我一定要
去買胡椒餅我一定買胡椒餅胡椒餅胡椒餅胡椒餅胡椒餅胡椒餅胡椒餅胡椒餅胡椒餅這樣XD

大概工作就找到這邊，當時馬上就過年了，所以是帶著鬱悶地情緒進入過年，還好年後的面
試馬上錄取我也馬上報到，現在早已經開始工作了。
其實還有大概兩三間公司沒有列在上面，包括我現在任職的公司（為了不讓現在的同事有機
會聯想到我XD，私信我也不會回答喔！），因為印象不深等理由就不特別列出了。
快四個月的求職期過得是五味雜陳，家人對我的態度也從放任變成擔心。中間有找到自己覺
得要瘋掉而放縱了一兩個禮拜。
有些人問我為什麼不騎驢找馬，可能因為個性使然（兼太白目），我實在沒辦法去一間公司
幾天後就跑走去另外一間公司，對我個人來說那是承諾的問題。另一方面經過前公司後我自
己體驗了很多平常文章常看到、卻沒有深刻記在腦子裡的經驗。
打到最後好像不太能夠成為參考而比較像我自己的日記，如果能幫上一些版友就好了。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.129.41
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1426959580.A.4AA.html
推 willIwill: 富士通那職缺常常在徵人 流動率很高
推 Andoanin: 從描述來看原PO頗有能力且很有想法 你沒去東貝是對的^_^
→ Andoanin: (然後跑去GOOGLE到底是哪一間胡椒餅)
→ s04478979: 台灣實在不重視日文人才呢  竟然還開29K..
→ alexj: 因為會日文的人太多了
推 fhjqwefs: 現在台灣通常是理工人材同時具備英日語比較有加分效果
→ fhjqwefs: 畢竟每年純英純日相關學系的優秀文科畢業生太多了
推 ts311005: 我狀況跟原po很像 推經驗分享
→ petertg: 最近日文人才價格真的直直落...
推 Qzzzz: 朋友日文n2,35k,天天加班,但有加班費,偶爾出差(國外),
→ rayven: 會日文的滿街，但能講能寫的有幾個？
推 cm1241: 我朋友在富士通，也是業助，由派遣轉正值